Jour férié 1 mai

Bonjour,

Soit votre salarié a travaillé le 1er mai, alors les heures doivent être payées double. Soit il n’a pas travaillé, alors il ne peut pas y avoir de retenue sur salaire, car le 1er mai s’il est chômé est obligatoirement payé, contrairement aux autres jours fériés si le salarié n’a pas l’ancienneté requise (à voir dans la CCN, sinon c’est 3 mois).

Dans le cas où il n’a pas l’ancienneté requise on est d’accord qu’on a le droit d’enlever les heures fériées du 1er mai ? La méthode “015 traitement du férié chômé” est activé mais il n’y a que le 8 et 29 de retiré donc je me pose des questions …. 

Non vous ne pouvez pas retirer les heures du 1er mai, car c’est un jour obligatoirement chômé, même si l’ancienneté n’est pas acquise, contrairement aux 2 autres.

Bonjour,

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Vous vous positionnez sur le jour férié payé non travaillé et sélectionnez Repos/ Férié Chômé dans le motif d’absence, vous pouvez même y ajouter un commentaire.

Bon courage

Bonjour ​@Coralie CHAVAGNE , vous avez pu résoudre votre demande?