Bonjour,
Petit échange avec les gestionnaires de paie en cabinet comptable. Adoptez vous une nouvelle façon de travailler à partir de juillet avec le passage obligatoire des nouveaux arrêts de travail papiers sécurisé?
Nous n’avons aucune compétences pour déceler le vrai d’un faux mais cela à un impact dans notre GED. Est-ce que les arrêts scannés seront toujours accepter lors de contrôles? Est-ce que c’est à l’employeur seulement de garder la vrai copie papier. Pour ma part j’ai encore pas mal d’arrêts non télétransmis donc je me questionne sur la bonne éthique à adopter.
J’aimerais avoir votre avis.
Merci beaucoup.