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My Silae Gestionnaire de Paie

Vous avez une question? Ne cherchez pas plus loin

9792 Sujets
Anthony Petit
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Anthony PetitCommunity Manager
publié dans Trucs & Astuces Paie
🔍 Amélioration de la Recherche sur l'Aide en Ligne de Silae Paie

🔍 Amélioration de la Recherche sur l'Aide en Ligne de Silae Paie La recherche a été améliorée sur l'aide en ligne Silae Paie ce mois-ci. Nous avons pris en compte vos retours et avons apporté quelques améliorations dans le but de faciliter la recherche. 🛠️ Nouvelles Fonctionnalités de Recherche : Recherche sur l'Aide en Ligne Paie depuis la Page d'Accueil : Dorénavant, lorsqu'un mot-clé est recherché depuis la page d'accueil de l'aide en ligne, la recherche est effectuée uniquement sur l'aide en ligne Paie par défaut. Dans le menu à gauche, les autres aides en ligne sont toujours proposées pour modifier les critères si nécessaire. Toutes les catégories de l'aide en ligne sont désormais affichées afin de proposer plus de possibilités de filtrage. Recherche depuis une Fiche Spécifique : Lorsqu'un mot-clé est recherché depuis une fiche directement, la recherche se limite au périmètre paie et à la catégorie dans laquelle on se situe. ✨ Exemple : Depuis la fiche "Paramétrer un stagiaire",

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Anthony Petit
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publié dans Trucs & Astuces Paie
📄 Programme à la demande "reimpressionbulletins"

📄 Programme à la demande "reimpressionbulletins" Dans certains cas, vous aurez besoin de sortir des anciens bulletins originaux. Par défaut, les anciens bulletins sont proposés qu’en duplicata. Silae propose un programme à la demande pour réimprimer des bulletins originaux. 🛠️ Outils / Programme à la demande : Saisir le programme : reimpressionbulletins Lancer le programme Une fois lancé, vous êtes à nouveau sur l’état d’avancement, et les anciens bulletins peuvent être désormais imprimés en originaux. 💡 Astuce à Connaître Ce programme à la demande peut également vous servir si une donnée de la fiche salarié / emploi n’était pas correcte dans le passé. Avec cette réimpression, les bulletins “réimprimés” auront les nouvelles données rectifiées. 🔄 Exemple de données pouvant être mises à jour : Dans la fiche salarié : 🧑‍💼 Nom - Prénom 🏡 Adresse Dans les emplois archivés : 📋 Intitulé de poste 📊 Coefficients 📜 Convention Collective 🏢 Etablissement de rattachement 🚫 Certaines don

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Anthony Petit
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publié dans Trucs & Astuces Paie
💡Comment être informé lors de la publication d'un nouvel article ?Tutorial

💡Comment être informé lors de la publication d'un nouvel article ? Sur l'aide en ligne, il est possible de s'abonner à des sections spécifiques pour recevoir des notifications lorsqu'un nouveau contenu y est ajouté. Cette astuce est particulièrement utile pour la catégorie " Mises à jour " afin d'être informé chaque mardi des nouveautés hebdomadaires. De plus, s'abonner à une section lorsque vous attendez un article sur un sujet précis (comme la sortie d'un nouveau module ou d'une nouvelle fonctionnalité) permet de ne pas manquer la documentation associée. L'abonnement peut être annulé à tout moment. 1. Accédez à une section de l'arborescence de l'aide en ligne et cliquez sur "S'abonner" : 2. Sélectionnez l'option "Nouveaux articles" : Un e-mail vous sera envoyé à chaque nouvelle publication dans la section. 🔎 Cette option est disponible pour toutes les sections à partir du niveau 2 de l'arborescence.Par exemple, dans la catégorie " Cycle de vie du salarié ", puis la section " Entrée

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publié dans Trucs & Astuces Paie
💡Comment utiliser la recherche le plus efficacement possible sur l'aide en ligne ?Tutorial

💡Comment utiliser la recherche le plus efficacement possible sur l'aide en ligne ? Sur notre aide en ligne, des gestes simples permettent de retrouver facilement et en quelques clics l'information souhaitée. Lorsqu'un mot-clé est recherché, dans le menu de gauche, en cliquant sur "Articles" il est possible de filtrer les résultats de recherche par catégorie. Exemple ici avec "mandataire" : 📌 Cette astuce est particulièrement utile pour : 📅Retrouver une nouveauté sans connaître sa semaine de publication ; 📂Retrouver les nouveautés concernant une CCN en particulier ; 💼Rechercher un élément de réponse concernant My Silae ou Silae Démat. 🎯Essayez-le dès maintenant ! Plongez-vous dans notre aide en ligne, explorez les articles disponibles et découvrez toutes les fonctionnalités qui rendront votre gestion de paie plus simple et efficace.

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publié dans Trucs & Astuces Paie
🎉 NOUVEAUTÉ ! Découvrez notre catégorie "Trucs et Astuces" ! 🎉News

🎉 NOUVEAUTÉ ! Découvrez notre catégorie "Trucs et Astuces" ! 🎉 Nous sommes ravis de vous annoncer l'ouverture de notre nouvelle catégorie "Trucs et Astuces" dédiée aux utilisateurs de notre logiciel de paie ! 🚀 Vous avez des astuces pour optimiser l'utilisation de Silae ?Des conseils pour gagner du temps ou éviter des erreurs courantes ? Partagez-les avec la communauté et profitez des idées des autres utilisateurs ! 👥 Participez et partagez vos meilleurs tips : Postez vos astuces dans la nouvelle catégorie. Commentez et likez les astuces des autres. Ensemble, devenons des pros de la paie ! 👉 Lien vers la catégorie "Trucs et Astuces Paie" Merci pour votre participation et votre engagement ! 🙌

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Anthony Petit
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M
Nouveau
Maureen BONICELNouveau
demandé à Utilisation du logiciel
DOSSIER RJ

Bonjour, Je suis en train de créer un dossier client qui est passé en RJ le 17/03/2025. Je suis l’aide en ligne mais j’ai quelques petites hésitations. Notamment au sujet des organismes. Je vois qu’il faut créer des organismes avec un numéro d’affiliation différent en ajoutant RJ à la fin. Pour le numéro de compte URSSAF je dois donc inventer un numéro de compte différent du vrai et rajouter RJ derrière ? Ou je peux reprendre le même numéro de compte URSSAF déjà existant (le vrai) et y rajouter simplement RJ derrière ? L’organisme retraite et prévoyance/mutuelle sont fixé au niveau de la société (j’ai plusieurs établissements secondaire). Est ce que je dois mettre ces organismes au niveau des établissements pour y rajouter la mention RJ derrière ? Ou est ce que je peux laisser ces organismes paramétré au niveau de la société uniquement ? Je vous remercie par avance de votre aide. Cordialement Maureen BONICEL

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E
Apprenti
E
Connaisseur
ELODIE MASSEConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
ATTESTATION FRANCE TRAVAIL ET MY SILAE

Bonjour, Il me semble que depuis mardi dernier nous pouvons transmettre les documents de fin de contrat pour signature via MY SILAE. Je retrouve bien le STC et le certificat de travail mais pas l’attestation France Travail, ai-je oublié une manip dans mon dossier ?

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E
Connaisseur
C
Connaisseur
CHRISTINE DUHAMELConnaisseur
posté à Utilisation du logiciel
Redressement judicaire et CP

Bonjour, j'ai une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP qui a été placée en redressement judiciaire le 5 février 2024. Nous avons procédé au redressement judiciaire conformément à la procédure. On vient d'apprendre que la CIBTP ne versera pas d'indemnisation à nos employés pour la période allant du 2 juin 2023 au 4 février 2024. Nous devons le réaliser en passant par l'AGS. J'aurais besoin de vos conseils. Tout d’abord pour le calcul de l’indemnité de congés payés : pour le mois d’aout, les salariés étant indemnisés par la CIBTP, faut-il prendre le salaire d’aout, le salaire touché sans l’absence ou leur demander les indemnités perçues ? Pour le mois de février, le salaire étant sur 5 jours, pour le calcul de la méthode à retenir peut-on se baser sur les mois de janvier qui est le dernier perçu en totalité ? D’autre part, pour faire les bulletins pour les AGS, il faut les faire sur le mois de février. Quelle est la marche à suivre ? Faut-il faire des bulletins post emploi ? Fau

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M
Nouveau
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Nouveau
Julie SCHNEIDERNouveau
demandé à Convention Collective
CCN ETARF ET PARITARISME

Bonjour Pouvez vous me dire si la ligne TC123 “developpement paritarisme” qui apparait dans un de mes dossiers est obligatoire? Comment la supprimer si c’est le cas? Merci

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J
Nouveau
L
Nouveau
Laetitia BENIERNouveau
demandé à Utilisation du logiciel
REDRESSEMENT JUDICIAIRE

Bonjour, Mon client est en RJ depuis le 10/07/2024. J’ai suivi la procédure de Silaé pour faire des paies avant RJ (du 1er au 9/07/24) et après RJ sur un établissement secondaire (du 10 au 31/07/24). Par contre, j’ai des salariés qui prennent des CP par exemple du 15/07 au 31/07/24. Le mandataire me demande la valorisation nette de ces CP. La documentation indique qu’il faut faire un autre emploi pour la période de CP où je dois mettre l’ICP et sur mon bulletin initial je force à 0 l’ICP. Du coup, sur 07/2024, j’ai 3 paies : du 1er au 9/07/2024 sur l’établissement non RJ du 10/07 au ….. (sans date de sortie au niveau de mon emploi) avec les CP du 15 au 31/07 déduits mais forcés à 0 au niveau de l’ICP. Cette paie est sur l'établissement RJ. du 15 au 31/07/2024 (avec 901 et 902 au niveau des motifs entrée/sortie) où je force mon absence entrée-sortie pour déduire les 151.67 heures et où j’insère le B03 ICP. Est-ce bien exact ? La 3ème paie doit être faite sur l’établissement non RJ ? En

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M
Nouveau
F
Expert
Fanny GSELLExpert
posté à Utilisation du logiciel
Commerce de détail non alimentaire - taux absence nouvelle prime ancienneté

Bonjour, Silae a fait évoluer la prime d’ancienneté dans la CCN C055. Ce mois-ci j’ai une absence mais je ne comprends absolument pas ce que me fait le logiciel. Il me déduit même plus d’heures supplémentaires que ce qui est possible sur le mois… Je ne comprends pas le calcul du taux horaire absence à 12.1825 car la prime d’ancienneté est sur une base 151.67H au départ, les heures sup ne doivent pas l’influencer… Quelqu’un aurait une idée d’explication du calcul de silae ?

354
F
Expert
A
Connaisseur
Angélique LE BERREConnaisseur
demandé à Convention Collective
ccn salaire des notaires grille 1er mars 2025

Bonjour, mon client me dit que la nouvelle grille du 19/03/25 n'est pas passée au JO donc non applicable car il n’adhére pas à un syndicat et j'ai beau cocher dans la fiche société de ne pas appliquer l'avenant celà n'indique pas le salaire de février… merci d'avance de vos idées

4711
A
Connaisseur
P
Connaisseur
Patricia HABIBConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Conges payés

Bonjour, J’ai une salarié sur laquelle le compteur de CP n’apparait pas sur le bulletin. Sur l’écran saisie du bulletin dans le bandeau de droite lorsque je clique sur “Compteur CP” j’ai un compteur qui apparait et qui est juste mais ca n’apparait pas sur le bulletin tel qu’il doit être remis au salarié. Quelqu’un a t il une idée Merci d’avance pour votre aide

111
Anthony Petit
Community Manager
L
Connaisseur
Léa BENAGLIOConnaisseur
demandé à Calcul Cotisations / Plafonds
Complément allocations familiales

Bonjour, Je remarque que le logiciel n’a pas calculé de SMIC de référence pour janvier et février 2025 sur un de mes bulletins : Cela m’importait peu car le salarié n’a pas un salaire lui déclenchant des compléments de cotisations. Mais sur mars il calcule un SMIC de référence, et me déclenche du complément allocations familiales (par contre pas de complément maladie). Avez-vous eu ce genre de soucis? merci

536
C
Connaisseur
J
Connaisseur
JOSUE BENGUIGUIConnaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
Plafond exonération apprentis 79 à 50%

Bonjour, Qu’en est il pour les nouveaux contrats d’apprentissage, y a t’il un passage de plafond de 79 à 50% du SMIC?

29511
Y
Nouveau
M
Apprenti
Maud JOBARD VIGEZZIApprenti
demandé à Utilisation du logiciel
annulation IJSS mis 2 fois sur la paie

bonjour, pourriez vous me dire comment faire pour régulariser des ijss mis 2 fois sur le bulletin. je dois annuler les IJSS de 564.24. dans l attente de votre aide, bonne journée

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M
Apprenti
M
Connaisseur
Maeva DUCRAYConnaisseur
demandé à DSN
Forfait réduit et cotisations vieillesse/retraite

Bonjour, Suite à l'article du 27 mars 2025, savez-vous si une mise à jour de Silae est prévue concernant les forfaits réduits et la prise en compte des cotisations retraite à temps plein ? Actuellement, cette option n'est pas disponible pour les forfaits réduits, contrairement aux temps partiels.

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Connaisseur
GHANJI ADIL
Connaisseur
GHANJI ADILConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Maintien de salaire supérieur à l'absence maladie

Bonjour, J’ai mon maintien de salaire supérieure à mon absence. Sur ce dossier je n’ai pas de prime d’ancienneté et mon paramétrage de la méthode maintien se base sur la paie du mois en cours. Quelqu’un a une explication svp ?

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Anthony Petit
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Nouveau
Yves-MarieNouveau
demandé à Utilisation du logiciel
Mi-temps thérapeutique - maintien de salaire

Bonjour J’ai regardé la documentation SILAE à ce sujet mais je ne trouve pas comment procéder pour effectuer un maintien de salaire sans subrogation lors d’un mi-temps thérapeutique (convention collective chimie). Le calcul ne se fait pas automatiquement. Merci pour vos lumières!

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Anthony Petit
Community Manager
A
Nouveau
ALINE BRANCQUARTNouveau
demandé à Déclarations (hors DSN) / Organismes
DECLARATION DE LA RETENUE A LA SOURCE

Bonjour, Je souhaite effectuer la déclaration de la retenue à la source (CERFA n°10325*27) pour le 1er trimestre 2025. Lorsque je génère cette déclaration, le CERFA est toujours en 2024. Savez-vous s’il y aura une MAJ ? Ou comment puis-je faire ? Merci par avance pour vos retours, Bonne journée !

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Anthony Petit
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C
Apprenti
Christelle LABBEApprenti
demandé à DSN
HCR KLESIA - FICHE AVEC FILTRES NON COHERENTS

Bonjour, Je ne comprends pas l’anomalie sur l’organisme KLESIA - filtres non cohérents. Merci d’avance

10711
M
Connaisseur
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Apprenti
Louise DUGASTApprenti
demandé à Calcul Cotisations / Plafonds
Régularisation déduction forfaitaire HS salarié saisonnier

Bonjour, Du fait du changement du calcul des effectifs pour les groupements d’employeurs au 01/01/2025, nous devons réaliser des régularisations de nos cotisations de formation professionnelle, forfait social et de la déduction patronale sur heures supplémentaires. Nous avons utilisé le profil “RETRO-TEPA” et cela fonctionne bien pour les salariés mensualisés mais pas pour les saisonniers qui ne sont pas mensualisés. Auriez-vous une solution à nous apporter ? D’avance merci,Bonne journée :)

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Expert
N
Nouveau
Nadine LANOIXNouveau
posté à Epargne Salariale
problématique forfait social sur abondements versement libre PEI PERCO - de 50 avec PPV + 50 salariés

bonjour, j'ai un problème avec l'application du forfait social sur mes abondements pei perco sur des versements libres en présence d’une PPV (Versement direct et affectation plan d’épargne). l'entreprise est en période de lissage (- de 50 salariés) et donc pas de forfait social sur les abondements pei perco. Seulement pour la ppv, l'effet de seuil ne s'applique pas et le régime d'exonération est celui applicable pour les + de 50 salariés. Pour que cela fonctionne au niveau de la PPV (csg/crds et imposable pour les versements directs et csg/crds uniquement dans le cas d’une affectation sur un plan d’épargne - module d’épargne salarié utilisé), je suis obligée dans la fiche société d'indiquer au niveau du forfait social entreprise de 50 à moins de 250 salariés (même si montant particulier ppv bien renseigné à + de 50) mais du coup cela déclenche le forfait social sur mes abondements (que j’utilise des profils ou le module épargne salariale, cela ne change rien). Pouvez-vous me dire si qu

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C
Nouveau
J
Connaisseur
Julien MORITZConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Saisie absence maladie

Bonjour, Je dois traiter mon premier arrêt maladie via Silae (je suis au droit local Alsace/Moselle). Sur mon ancien logiciel, je pouvais saisir l’absence pour maladie et pratiquer le maintien de salaire. A réception par l’entreprise des IJSS, je les régularisais et je faisais un ajustement sur le net pour tomber sur le salaire net habituel. J’avoue être un peu perdu sur Silae...j’ai bien coché que la société pratique la subrogation mais après la différence sur la coche “la société avance les IJSS”. Lorsque je décoche, j’ai ma déduction maladie, des indemnités complémentaires correspondant à mon absence maladie et les IJSS qui apparaissent avec mon ajustement du net; En cochant, je n’ai plus que ma déduction maladie et les indemnités complémentaires. Du coup, quid des IJSS ? J’ai essayé de trouver une situation identique mais je n’ai rien trouvé… Merci d’avance,

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I
Connaisseur
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Connaisseur
ANGELIQUE HARGER
demandé à Utilisation du logiciel
Jour travaillé en plus forfait jour

Bonjour, Une salariée en forfait jour a travaillé un samedi (non prévu dans son calendrier), comment je peux indiquer un jour travaillé en plus dans le logiciel ? Merci par avance pour votre aide. Angélique

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F
Expert

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