Epargne Salariale

Bonjour, Je dois régulariser de l’abondement sur versement libre de décembre 2025 (abondement après avoir fait le bulletin de décembre). J’ai créé une prime de versement libre en indiquant la période de référence 12/2025. Dans la gestion des versements, lorsque je complète le tableau avec les paramètres suivants, rien ne se reporte sur le bulletin :Si j’essai d’aller sur 01/2026, aucun tableau n’apparait : Comment faire pour régulariser en affectant à la bonne période ?Merci

Bonjour,  Je me permets d’écrire car je n’ai pas de retour de SILAE (surprenant...) et qu’évidemment cela concerne les paies de septembre et donc il y a urgence ! J’ai un salarié apprenti pour lequel je dois verser de l’intéressement.  Sans l’intéressement, le BP se calcule correctement, pas de cotisation salariale (car salaire inférieur à 79 % du smic) mais dès que je mets l’intéressement la CSG CRDS est calculée sur le salaire et l’intéressement et non pas seulement sur l’intéressement.  Je ne comprends pas pourquoi. J’aimerai forcer la base, mais avant j’aimerai savoir si mon raisonnement est bon.  A noter que même avec l’intéressement (qui est très bas) les 79 % du SMIC ne sont pas atteint (même si à mon sens cela n’a rien à voir).  Merci par avance,  Très bonne journée, Nathalie 

Bonjour la Commu, Petite question : comment annuler 8 mois d’abondement sur Perco (partie basse du bulletin) versés à tort (Janvier-Août 2025) + CSG (SS027.1) ; parce que les anciens profils sont restés actifs dans le plan de prime du dossier ? Merci pour votre aide

Bonjour,Je dois régulariser l’abondement concernant le versement sur un PER de 2024 sur le mois de décembre 2025.Cependant, le plafond de l’abondement de 2025 ayant déjà été atteint, l’abondement de 2024 est entièrement soumis à cotisations.J’ai essayé de modifier le plafond dans Montants particuliers mais cela ne fonctionne pas.Comment faire pour faire cette régularisation ?Merci

Bonjour,Je suis bloquée depuis ce matin que la création d’un plan d’épargne libre, je pense avoir complété toutes les informations nécessaires mais quand j’indique les montants à verser, je ne peux pas générer les bulletins de salaires ? Avez vous rencontré ce problème dernièrement ?Par ailleurs, avez vous déjà eu le cas d’un versement d’avance de participation ? Si oui comment l’avez vous traité ?Merci pour votre aide

Bonjour,J’utilise le module d’épargne salariale mais je ne vois pas comment indiquer que la CSG /CRDS est patronale.Comment faire ?Cordiales salutations 

Bonjour, Un de nos client a un accord d’épargne salarial pour un PEE et un PERCO. Tous les ans, en septembre/octobre, le personnel fait des versements volontaires avec abondement de l’employeur.Nous avons paramétré les deux accords et mis les montants qui ont été versés avec le pourcentage d’abondement. Sur ce point, cela se retranscrit bien sur le BS.Par contre, la salariée est à temps partiel à 4h par semaine avec un salaire mensuel à 519.9 € brut. Elle a un taux PAS à 13.3% mensuel. Une fois que nous avons mis les versements volontaires et l’abonnement du PEE et du PERCO, le taux PAS passe à un taux non personnalisé de 0%.  Dans la bulle de la ligne du PAS, nous avons ce message : “ RNF x Taux personnalisé = 416.11€ x 13.3% = 55.34€. Le montant du versement financier (-695.47€) ne permet pas de précompter le PAS.(416.11) - (0) - (1111.58) - (0) + (0) = -695.47€Même si le collecteur dispose d'un taux personnalisé tran

Bonjour,J’ai crée un accord épargne libre pour verser la PPV car certains salariés souhaitent la placer.Le logiciel a déclenché le forfait social sur les montants de la PPV,Qui a déja eu le cas et savez vous comment le neutraliser.​@Anthony Petit j’ai déjà fait une demande d’assistance Demande #2062891 pouvez vous regarder svp c’est assez urgent, le client attend les bulletins,Merci pour votre aide,Cdt

Bonjour à tous,J’ai une entreprise qui souhaite permettre aux salariés de placer des RTT sur un Plan d’Épargne Entreprise (PEE)L’entreprise a bien signé un accord d’entreprise CET, valablement conclu et déposé auprès de la DREETS.Il s’agit de mon premier dossier avec cette particularité, et je préfère m’assurer de la bonne pratique afin d’éviter toute erreur de traitement en paie.Je m’interroge donc sur la procédure côté paie : comment traduire concrètement le dépôt de RTT sur le PEE (rubriques de paie, valorisation des jours, impact brut/net), à quel moment cela doit être traité (mois de la demande, fin d’exercice, etc.), et quels sont les points de vigilance DSN / cotisations à ne pas oublier. Si certains d’entre vous ont déjà mis en place ce dispositif, je suis preneuse de vos retours d’expérience.À défaut, sauriez-vous m’indiquer où trouver l’information dans l

Bonjour,Mon client verse une PPV et une partie de celle ci est placée sur un PEE.Je rencontre deux problèmes.L’entreprise compte 70 salariés mais pour les salariés dont la rémunération ne dépasse pas 3 SMIC, la PPV est exonérée de CSG/CRDS et n’est pas soumise à l’IR. Ce qui ne devrait pas être le cas.Je précise que le montant particulier “PPV2024REGIME” est bien renseigné à 2. Autre problème, pour les salariés qui sont bien soumis à CSG/CRDS le montant de la PPV placé sur le PEE reste soumis à l’IR.Le PPV et le PEE sont alimentés via le module “Epargne salariale - gestion épargne libre” et j’ai précisé que les versements sur le PEE proviennent de la PPV. Si des personnes ont des solutions :)Par avance merci.

Bonjour,  Avec le nouveau module d’épargne quand nous mettons les CP sur perco celà met bien le brut mais pas le net en bas de bulletin.  Est ce normal ?  Merci d’avance

Bonjour, entreprise < 50, j’ai utilisé le module épargne pour le placement de la PPV. Tout est ok pour la prime placée sur PEE mais pour le placement sur PERCO le montant n’est pas soumis à CSG/CRDS (l’abondement, oui). J’ai effectué des demandes à l’assistance mais aucun retour depuis plusieurs jours. Une solution ? Vérification faite dans le BOSS, la PPV placée sur PERCO est assujettie à CSG/CRDS : 

Bonjour, j’essaie de créer via le module d’Epargne salariale ; gestion Epargne libre  un abondement PEE et un abondement PERCO .j’ai don crée un accord d’Epargne avec PEE et PER et donc  2 primes 1 pour PEE cela s’incrémente bien dans la paie  par contre la seconde pour le perco l’abondement ne s’incrémente pas .je n’arrive pas a  trouver dans l’aide en ligne comment faire .est ce que quelqu’ un aurait une idée ? merci d’avance

Bonjour avec l’utilisation du nouveau module d’épargne salariale nous avons essayé de générer des BS de versement de jours de RTT sur le PERCOmais sur les BS il y a un net à payer aux salariés : je ne comprends pas : le NAP devrait être à 0?puisque c’est versé sur le PERCO? rien n’est à payer au salarié?Merci d’avance de vos retours

J’ai utilisé le nouveau module d’épargne salariale pour un versement PEE.L’abondement employeur est bien calculé, par contre Silae me calcule de la CSG sur l’abondement, mais aussi sur le versement volontaire alors que ça ne devrait pas être le cas.est ce que quelqu’un a eu le meme problème ? Merci d’avance

Bonjour,L’un de nos salariés a versé 1 200 € sur son PEE. L’entreprise effectue un abondement à 100 %, dans la limite de 8 % du PASS, soit 1 200 € d’abondement. (Le versement est réalisé hors bulletin)Je suis passée par le nouveau module ; c’est une première utilisation, et je souhaitais donc savoir si mon paramétrage est correct. Plusieurs points restent toutefois incompris : Le versement libre saisi dans

Nous avons créé l’accord d’entreprise en RH.J’ai un intéressement brut de 1680.50 € , un abondement de 3 768 €.L’abondement et l’intéressement sont bloqués et versés à l’organisme.Lors de l’établissement du bulletin de paie, la CSG est payée en totalité par le salarié : est-ce normal alors qu’avant c’est l’entreprise qui payé la CSG sur l’abondement ?Et on ne voit pas sur le bulletin de pai l’abondement versé par l’employeur dans la colonne charge patronale : est-ce juste alors qu’avant on voyez l’abondement net de CSG + la CSG ?Merci pour  vos éclaircissements.

Bonjour,Avec l’ancien module Epargne nous avions dans les éditions historiques ce type de paramétrage pour exclure les bulletins Epargne :if SEM_BulCom1 = "INTERESSEMENT" then LigneExclue = trueif SEM_BulCom1 = "PARTICIPATION" then LigneExclue = trueMalheureusement cela ne fonctionne plus avec le nouveau module. Normal, car sur le bulletin post-emploi généré il n’y a plus ce commentaire "INTERESSEMENT" ou “PARTICIPATION” 🙁Du coup, quelles sont les options que l’on peut mettre en place ?Merci.

Bonjour,Suite à la mise à jour du traitement du CET sur le PEE du 15/07/2025 il y a encore une erreur. En effet, le  montant net transféré n’est pas déduit en bas de bulletin. Résultat il est payé au salarié alors que ce ne devrait pas être le cas. Le montant est uniquement en colonne base N’ayant pas de réponse de Silae et devant finaliser les bulletins, est-ce que quelqu’un pourrait m’aider à résoudre ce problème sans passer par la K18 ou le prélèvement fixe du salarié ? (fausse mes écritures de paie)Merci,

Bonjour, Via le module de gestion de l’épargne libre, silae calcul un taux étrange pour la partie RTT.Notre souhait : Taux identique au CP soit (salaire de base + prime d’ancienneté) / 21.67 pour une société en jours ouvrés.Est-ce possible de l’automatiser sans avoir à indiquer manuellement la valeur dans le module ? Sans rien mettre voici ce que nous avons :En forçant via le module : Pour la partie CP cela se fait automatiquement, nous souhaitons suivre le même process même si nous savons que rien n’est réellement figé

Bonjour,Avec le nouveau profil, nous ne pouvons générer de bulletin supplémentaire afin de calculer les CP NET.Comment puis-je faire ?Serait-il possible de restaurer des BS supplémentaires ?Merci d’avance pour votre retour. Cordialement

Bonjour à tous,  Sauriez-vous comment je peux faire pour afficher le PERCOL-I sur le bulletin sans que cela modifie le salaire net ? Je souhaiterai juste payer la CSG-CRDS. J’ai essayé avec le profil adapté et aussi avec le module épargne salariale mais cela modifie toujours le net.  Merci par avance. Bonne journée.

Bonjour, Comment modifier le taux de l’abondement PEE ? J’ai ajouté un profil PEI mais le taux par défaut est à 100% je voudrais le modifier à 300%. Merci pour votre réponse, Cordialement, Caroline DEROCHE

Bonjour, J’ai utilisé le nvx module pour la participation, cocher que nous étions en scop mais cette année cela ne me calcule pas de forfait social de 8%Nous sommes plus de 50 salariés et de mémoire et après recherche doc le forfait existe tjsMerci de votre aide

Bonjour,J’ai crée un accord épargne libre avec le nouveau module pour un PEI.J’ai noté les versements toujours sur le nouveau module.Versement hors bulletin 200€ Abondement 300% 600€Quand je calcule le bulletin de paie, le coût pour l’employeur n’intègre pas le montant de l’abondement.Est-ce normal ?Avec les profils (utilisés avant la mise en place des nouveaux modules), le côut pour l’employeur intégrait les 600€ dans mon cas.Pouvez-vous me donner une explication ?Merci