Epargne Salariale

Bonjour,Désormais, nous n’avons plus le profil CETPERCO.Je n’ai pas trouvé, comment faire dans le nouveau modèle d’épargne salariale, pour pouvoir verser sur un PERCO un nombre de jours de congés payés.Pourriez-vous m’aider ?Vous en remerciant par avance.

Bonjour,J’essaie de produire des bulletins supplémentaire pour le module d’épargne salariale, versement libre.Les montants s’intègrent uniquement sur le bulletin courant, impossible de lancer le calcul des bulletins supplémentaires.Avez-vous la solution?

Bonjour,J’ai créé mon accord d’entreprise, mais je ne trouve pas comment mettre un intéressement bloqué.Quand je rendre la somme il est noyé sur le bulletin comme intéressement versé.Comment faire ?Cordialement

Bonjour à tous,Depuis novembre 2025, l’un de nos clients a conclu un contrat pour la mise en place d’un PEI. Nous nous sommes ensuite aperçus qu’il existait à la fois un PEI et un PERCOL-I. Or, jusqu’à présent, le montant versé figurait uniquement sur la ligne du PEI, ce qui a entraîné un dépassement du plafond annuel, alors que cela n’aurait pas dû être le cas.Il faudrait donc régulariser la situation depuis novembre 2024 en distinguant correctement le PEI et le PERCOL-I. Cependant, je ne sais pas comment procéder : le PEI ne s’affiche plus sur les bulletins, car le plafond est déjà atteint dans Silae, et je ne parviens pas à trouver le bon profil pour le PERCOL-I. De plus, je ne sais pas vraiment comment faire une régul pour cela.Pourriez-vous m’aider à résoudre ce point ?Merci beaucoup et très belle journée à tous.

Bonjour, Je souhaite créer un bulletin supplémentaire sur 08/2024 pour le versement d’une PPV sur le PEE en utilisant le module “Gestion épargne libre”. Lorsque je me positionne sur août 2024 je ne peux pas cliquer sur “générer bulletins supplémentaires” pouvez-vous m’indiquer la marche à suivre ? J’ai la possibilité de générer un bulletin supplémentaire uniquement que la période en cours c’est à dire 10/2024. Merci pour votre aide.Lucie

Bonjour, J’ai utilisé le nvx module pour la participation, cocher que nous étions en scop mais cette année cela ne me calcule pas de forfait social de 8%Nous sommes plus de 50 salariés et de mémoire et après recherche doc le forfait existe tjsMerci de votre aide

Bonjour,Je dois régulariser des abondements PEE et PERCO de l’année 2024.Via le module, je n’arrive pas à générer un bulletin complémentaire 2024.Et si j’indique les sommes sur 2025, je ne peux pas affecter la période dans mon bulletin.J’ai trouvé le profil CSGANCPREC qui permet de rattacher la CSG à 2024.Mais je vais avoir des abondements sur 2025 et j’ai peur que les plafonds ne soient pas augmentés et que silaé soumettent à cotisations.Comment régulariser?Merci par avance.

Bjr, je ne parviens pas à paramétrer dans le nouveau module épargne mon PERCOI, avant les modifications ma CSG sur mon PERCOI était à la charge de l’employeur aujourd’hui impossible de la mettre autrement qu’à la charge du salarié et il n’y avait pas d’incidence sur mon net à payer. Je suis perdu !Merci 

Bonjour, Un de nos client a un accord d’épargne salarial pour un PEE et un PERCO. Tous les ans, en septembre/octobre, le personnel fait des versements volontaires avec abondement de l’employeur.Nous avons paramétré les deux accords et mis les montants qui ont été versés avec le pourcentage d’abondement. Sur ce point, cela se retranscrit bien sur le BS.Par contre, la salariée est à temps partiel à 4h par semaine avec un salaire mensuel à 519.9 € brut. Elle a un taux PAS à 13.3% mensuel. Une fois que nous avons mis les versements volontaires et l’abonnement du PEE et du PERCO, le taux PAS passe à un taux non personnalisé de 0%.  Dans la bulle de la ligne du PAS, nous avons ce message : “ RNF x Taux personnalisé = 416.11€ x 13.3% = 55.34€. Le montant du versement financier (-695.47€) ne permet pas de précompter le PAS.(416.11) - (0) - (1111.58) - (0) + (0) = -695.47€Même si le collecteur dispose d'un taux personnalisé transmis par la DGFIP, les données de PAS sont forcées avec un taux de

Bonjour,  J’ai utilisé le module Epargne Salariale en suivant l’aide en ligne pour placé une partie de ma PPV sur le plan d’épargne du salarié.  Cependant, mon montant placé n’est pas soumis à CSG (alors que dans l’exemple dans l’aide en ligne oui) et le montant placé est dans le net à payer. Avez-vous remarqué la même chose de votre côté? Ai-je mal fait ou le module ne fonctionne pas correctement? Cordialement, 

Bonjour à tousJ'ai un abondement PEI TNS à faire. Versement libre + abondement 300%J'ai suivi la fiche de l'aide SILAE pour la création de la fiche salarié TNS (inactif DADS), j'ai créé l'épargne libre dans le nouveau module, rien à faire, la CSG ne se calcule pas pour le TNS...Versement sur 09/2025 (évidemment, je reçois l'info ce jour...). J'aimerais que ce soit pris en compte pour la DSN de 09/2025.En vous remerciant infiniment pour votre aide !!Bonne journée

Bonjour, Sur le versement de l’intéressement, la CSG/CRDS ne se déclenche pas pour les deux apprentis à qui est versé la prime. Est-ce normal ? Dois-je forcer ?  Bonne journée 

Bonjour,  Je me permets d’écrire car je n’ai pas de retour de SILAE (surprenant...) et qu’évidemment cela concerne les paies de septembre et donc il y a urgence ! J’ai un salarié apprenti pour lequel je dois verser de l’intéressement.  Sans l’intéressement, le BP se calcule correctement, pas de cotisation salariale (car salaire inférieur à 79 % du smic) mais dès que je mets l’intéressement la CSG CRDS est calculée sur le salaire et l’intéressement et non pas seulement sur l’intéressement.  Je ne comprends pas pourquoi. J’aimerai forcer la base, mais avant j’aimerai savoir si mon raisonnement est bon.  A noter que même avec l’intéressement (qui est très bas) les 79 % du SMIC ne sont pas atteint (même si à mon sens cela n’a rien à voir).  Merci par avance,  Très bonne journée, Nathalie 

Bonjour, J’aimerais vos avis sur le forfait social applicable ou non pour une petite entreprise de 2 salariés qui a mis en place un PER COLLECTIF en gestion pilotée. Pour moi comme il n’y a que 2 salariés le forfait social n’est pas dû mais l’assistance SILAE me soutient que la gestion pilotée entraîne automatiquement l'application d'un forfait social de 16 %.Sur l’URSSAF il est précisé : Exclusions du fait de l’effectifLe forfait social n’est pas dû sur :les primes de participation et les abondements de l’employeur à un plan d'épargne salariale pour les entreprises qui ne sont pas tenues de mettre en place un accord de participation (entreprise de moins de 50 salariés ou unité économique et sociale (UES) de moins de 50 salariés) ;Je ne trouve pas de texte qui dit que l’exclusion du fait de l’effectif n’est plus applicable dans ce cas de gestion pilotée comme me l’affirme l’assistance SILAE. (pour moi c’est simplement un forfait à 16% au lieu de 20% par exemple pour les entreprises con

Bonjour,Je suis bloquée depuis ce matin que la création d’un plan d’épargne libre, je pense avoir complété toutes les informations nécessaires mais quand j’indique les montants à verser, je ne peux pas générer les bulletins de salaires ? Avez vous rencontré ce problème dernièrement ?Par ailleurs, avez vous déjà eu le cas d’un versement d’avance de participation ? Si oui comment l’avez vous traité ?Merci pour votre aide

Bonjour, Je rencontre une problématique dans la gestion de la CSG/RDS lorsque qu’un salarié verse la totalité de sa prime de participation sur le PEE. En effet, la CSG apparait mais n’impacte pas le net à payer or ça devrait être le cas.De plus, la CSG/RDS de l’abondement doit apparaitre sur le BP mais ne doit pas impacter le net à payer, uniquement à titre informatif pour la DSN.Comment matérialiser cela sur le bulletin de paie ? Il faudrait 2 lignes de cotisations une correspondant à la CSG de la prime bloqué sur le PEE et une à titre informatif pour la CSG de l’abondement qui n’impacte pas le net. J’ai utilisé le nouveau module de participation, j’ai crée l’accord et paramétré la prime.  Avez-vous déjà rencontré ce cas de figure ? En vous remerciant par avance pour vos retours.

J’ai utilisé le nouveau module d’épargne salariale pour un versement PEE.L’abondement employeur est bien calculé, par contre Silae me calcule de la CSG sur l’abondement, mais aussi sur le versement volontaire alors que ça ne devrait pas être le cas.est ce que quelqu’un a eu le meme problème ? Merci d’avance

Bonjour,J’ai utilisé le nouveau module épargne salariale pour verser les primes d’intéressements et de participation sur PEE ET PERCO. Pour les versements salariés tout est ok en revanche silae n’applique pas de GSG CRDS sur les abondements employeurs. Pouvez-vous m’aider c’est urgent bulletin a produire avant vendredi 04/10.

Bonjour,Jusqu’au mois de juillet pour abondement PEE, j’allais dans saisie variable, je faisais ajouter un profil et j’utilisais PEE3.1, mais ceux-ci on disparu. On me parle de nouveau module, mais je n’arrive pas à les trouver et comment faire.CordialementMme VALETTE

Bonjour,J’ai sur mon dossier une PPV pour une entreprise de - 50 salariés.Des salariés ont pris la PPV et d’autres l’ont bloqué sur le PEE.Cela fonctionne parfaitement pour ceux qui l’ont bloqué ou pour ceux qui ont décidé d’en bloquer une partie mais pour les autres la PPV n’est pas mise sur les bulletins…Je voulais tout gérer par le module et ne pas rajouter dans les éléments variables la PPVAvez-vous déjà eu le cas ? 

Bonjour,j'aurais besoin de savoir comment saisir dans silae le FCPE (fonds communs de placement d'entreprise) pour des salariés ?Je n'ai pas trouvé de rubriques correspondantes. Faut-il en créer une ?Concrètement il s'agira d'assujettir le montant de l'abondement, d'une valeur de 567.8€ pour les salariés concernés, à 100% de la CSG.Il ne doit pas y avoir de forfait social 10%.Pouvez-vous me donner la démarche à suivre pour m'occuper de cela s'il vous plait ?Merci d’avance si quelqu’un a déjà eu le cas ou bien a une idée de comment faire. Claire YVONNET

Bonjour,Nous devons verser la participation sur les bulletins mensuels de septembre, mais la participation a déjà été versée par le prestataire en mai. Niveau comptabilité, tout a déjà été retranscrit pas le client dans sa comptabilité, CSG comprise. Comment pouvons-nous ainsi isoler la participation, CSG comprise de l’écriture comptable ?Merci pour vos retours,

J’ai besoin de retrouver la CSG côté employeur telle qu’elle était disponible dans le profil PEE 4 .En effet les établissements bancaires nous demandent de reverser cette CSG CRDS qu’ils précomptent mais le déduire sur le bulletin revient à la déduire 2 fois au salarié.Soit il faut la faire passer du côté de l’employeur soit il ne faut pas que cela entraine de déduction pour le salarié. 

Bonjour,Avant ma reprise du dossier le PEE a été paramétré.Cela fonctionne bien mais il apparait en commentaire une ligne K11 dont le libellé n’est plus à jour.Je voudrais donc modifier ce libellé (pour indiquer 2600 et non 2500) mais impossible de trouver où modifier cela.Si quelqu’un a une idée …Par avance merci :) 

Bonjour, J’ai généré un bulletin supplémentaire pour un abondement PEE/PERCO sur versement volontaire via le module “Gestion Épargne Libre”.Cependant, un commentaire s'affiche automatiquement en haut du bulletin : “PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT”, ce qui prête à confusion, car il ne s’agit pas de ces dispositifs, mais bien d’un abondement sur versement volontaire.L’assistante IA Silae répond : “Il n'est pas possible de supprimer ou modifier le commentaire "PARTICIPATION ET INTERESSEMENT" sur les bulletins liés aux abondements de PEE et PERCO. Ce libellé est intégré dans le logiciel et ne peut être personnalisé. Pour toute suggestion d'évolution, vous pouvez soumettre vos idées via le module Idées disponible sur la Communauté”.Dans ces conditions, je m’interroge sur l’utilité de permettre la génération de bulletins supplémentaires via ce module si l’intitulé reste inexact. Il semble peu cohérent de remettre au salarié un bulletin comportant une mention erronée.Quelqu’un parmi vous aurai