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Epargne Salariale

Pour aller plus loin sur le sujet de l'épargne salariale

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55 Sujets
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Nouveau
Nadine LANOIXNouveau
posté à Epargne Salariale
problématique forfait social sur abondements versement libre PEI PERCO - de 50 avec PPV + 50 salariés

bonjour, j'ai un problème avec l'application du forfait social sur mes abondements pei perco sur des versements libres en présence d’une PPV (Versement direct et affectation plan d’épargne). l'entreprise est en période de lissage (- de 50 salariés) et donc pas de forfait social sur les abondements pei perco. Seulement pour la ppv, l'effet de seuil ne s'applique pas et le régime d'exonération est celui applicable pour les + de 50 salariés. Pour que cela fonctionne au niveau de la PPV (csg/crds et imposable pour les versements directs et csg/crds uniquement dans le cas d’une affectation sur un plan d’épargne - module d’épargne salarié utilisé), je suis obligée dans la fiche société d'indiquer au niveau du forfait social entreprise de 50 à moins de 250 salariés (même si montant particulier ppv bien renseigné à + de 50) mais du coup cela déclenche le forfait social sur mes abondements (que j’utilise des profils ou le module épargne salariale, cela ne change rien). Pouvez-vous me dire si qu

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Nouveau
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Expert
Manon FEUILLÉExpert
demandé à Epargne Salariale
Placement de la PPV sur un plan d'épargne

Bonjour, J’ai utilisé le module Epargne Salariale en suivant l’aide en ligne pour placé une partie de ma PPV sur le plan d’épargne du salarié. Cependant, mon montant placé n’est pas soumis à CSG (alors que dans l’exemple dans l’aide en ligne oui) et le montant placé est dans le net à payer. Avez-vous remarqué la même chose de votre côté? Ai-je mal fait ou le module ne fonctionne pas correctement? Cordialement,

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Anthony Petit
Community Manager
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Nouveau
CYRIL WISCARTNouveau
demandé à Epargne Salariale
PPV versé par un tiers

Bonjour, Nous utilisons le nouveau module afin de verser de la PPV sur PEE et PERCO. Aucun souci pour ce côté là. Toutefois des salariés souhaitent percevoir leur PPV. Ce versement est géré par un tiers et doit être passé en paie. Apparemment contrairement à l’intéressement et la participation, rien n’est prévu pour un versement hors bulletin de la PPV Merci d’avance pour votre aide

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Nouveau
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Nouveau
Audrey BROUSSENouveau
posté à Epargne Salariale
PEE/PERCO versé plafond annuel atteint mais décalé janvier

Bonjour, Nous avons un dossier où les salariés font régulièrement des versements PEE PERCO. En décembre, ils versent généralement le maximum possible (mois où il y a des primes qui le leur permettent. Cependant, comme quasi tous les organismes, leur gestionnaire PEE PERCO ne met les documents d’abondement à disposition que vers le 6-10 du mois suivant. Devant traiter les paies avant le 25 du mois (et à la demande du client la DSN vers le 3-4 du mois), nous décalons généralement les PEE PERCO du mois M sur le mois M+1. Cependant, cela nous génère un vrai problème sur décembre janvier puisque l’outil devrait nous plafonner les abondements lorsque le seuil est atteint. En mettant le PEE PERCO de décembre sur janvier, il n’y a plus ce plafonnement puisque SILAE considère que nous sommes passé sur la nouvelle année. Il semble qu’il ne soit pas possible d’indiquer une période de rattachement. Y a t’il un moyen pour considérer que les PEE PERCO mis sur le BS de janvier 2025 sont ceux de décem

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Ambassadeur
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Nouveau
Lucie TOUSSAINTNouveau
posté à Epargne Salariale
Bulletin supplémentaires PPV sur PEE

Bonjour, Je souhaite créer un bulletin supplémentaire sur 08/2024 pour le versement d’une PPV sur le PEE en utilisant le module “Gestion épargne libre”. Lorsque je me positionne sur août 2024 je ne peux pas cliquer sur “générer bulletins supplémentaires” pouvez-vous m’indiquer la marche à suivre ? J’ai la possibilité de générer un bulletin supplémentaire uniquement que la période en cours c’est à dire 10/2024. Merci pour votre aide. Lucie

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Connaisseur
M
Connaisseur
Maeva GOUGEONConnaisseur
posté à Epargne Salariale
versement volontaire sur PEI exercice 2024

bonjour, je viens d'apprendre que je dois effectuer des bulletins supplémentaires pour formaliser des versements volontaires sur les PEI pour certains salariés de mon client. Le versement a été effectué en décembre 2024, j'ai bien paramétré les accords et les primes en conséquence via les modules correspondants mais il ne me semble pas possible de générer mes bulletins supplémentaires sur décembre 2024 ? Est-ce possible ? Si non, comment faire pour rattacher les versements sur le PEI à la période 12/2024 de manière à ne pas impacter mes plafonds 2025 ? merci pour votre aide, bonne fin de journée Maeva

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Nouveau
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Connaisseur
Christelle QUENNEVILLEConnaisseur
posté à Epargne Salariale
REGULARISATION PEE N-1

Bonjour Nous avons besoin de régulariser un PEI sur 2024. Nous avons voulu essayer le profil DATEVSTN-1 Mais cela ne déclenche rien sur le bulletin : pas de bloc de régul avec la date indiquée. Est-ce que quelqu’un a déjà utilisé ce profil svp Merci

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MSC SOCIAL1
Ambassadeur
C
Connaisseur
Clara RAFINConnaisseur
posté à Epargne Salariale
Apprenti et intéressement

Bonjour, Sur le versement de l’intéressement, la CSG/CRDS ne se déclenche pas pour les deux apprentis à qui est versé la prime. Est-ce normal ? Dois-je forcer ? Bonne journée

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Nouveau
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Apprenti
Solenne OGER-BARAGOINApprenti
demandé à Epargne Salariale
Versement libre et ligne commentaire haut bulletin à tort

Bonjour Dans le cadre de versement libre avec ou sans abondement, il remonte en haut de bulletin une ligne de commentaire (imprimer sur PDF) indiquant PARTICIPATION ET INTERESSEMENT Cette ligne prête à confusion et peut être source de conflit, car ne concerne pas du tout le bulletin en question Est-il possible de prévoir une évolution pour la supprimer dans le cas des versements libres en dehors de tout versement participation / intéressement Bonne journée Solenne OGER BARAGOIN

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S
Apprenti
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Apprenti
Aurélien GUIGUENOApprenti
posté à Epargne Salariale
Module interessement et BS post-emploi

Bonjour, un de nos client en MAD a utilisé le module d’interessement proposé par Silae et s’est trouvé face à un petit problème : comment faire avec les salariés sortis en début de mois ? Après recherche, nous est apparu ce qui nous semble être une contradiction dans différents modes opératoires de Silae : 3. Verser des primes d'épargne salariale (participation, intéressement) : Réaliser un bulletin post-emploi : Peut-être qu’une chose nous échappe, nous n’utilisons pas souvent ce module mais du coup, quelqu’un peut-il nous donner la marche à suivre dans ce cas, sans recalculer le STC déjà produit ? Merci d’avance.

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Apprenti
G
Nouveau
Gaëtane MONNOT SANouveau
demandé à Epargne Salariale
Régularisation abondement 2022 2023

Bonjour, Nous devons régulariser l’abondement 2022 et 2023. Nous sommes passés par le module et avons modifié la valeur littérale dans les Montants particuliers pour que les plafonds soient doublés. Cependant, l’information indiquée dans les Montants particuliers ne semblent pas pris en compte et une partie de l’abondement est soumis à cotisations. Auriez-vous une solution ? En vous remerciant par avance

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G
Nouveau
N
Nouveau
Nathalie BLANCHETEAUNouveau
demandé à Epargne Salariale
Cotisation apprenti et intéressement

Bonjour, Je me permets d’écrire car je n’ai pas de retour de SILAE (surprenant...) et qu’évidemment cela concerne les paies de septembre et donc il y a urgence ! J’ai un salarié apprenti pour lequel je dois verser de l’intéressement. Sans l’intéressement, le BP se calcule correctement, pas de cotisation salariale (car salaire inférieur à 79 % du smic) mais dès que je mets l’intéressement la CSG CRDS est calculée sur le salaire et l’intéressement et non pas seulement sur l’intéressement. Je ne comprends pas pourquoi. J’aimerai forcer la base, mais avant j’aimerai savoir si mon raisonnement est bon. A noter que même avec l’intéressement (qui est très bas) les 79 % du SMIC ne sont pas atteint (même si à mon sens cela n’a rien à voir). Merci par avance, Très bonne journée, Nathalie

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Explorateur
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MaximeMalibouNouveau
posté à Epargne Salariale
PPV BLOQUE

Bonjour, Sur un dossier, je bloque la PPV sur PEE. Sur des salariés, la CSG remonte bien et sur d’autres, ça ne remonte pas… une solution ? Merci,

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M
Nouveau
M
Apprenti
Marina LECUMBERRY
posté à Epargne Salariale
Modification de la saisie pour certains salariés

Bonjour, Je dois revoir revoir ma saisie pour certains salariés à cause de la répartition entre PEE et PERCO (intéressement bloqué). Les bulletins ont déjà été calculés. Y a t il un moyen sans supprimer l ‘ensemble des bulletins supplémentaires via le module Epargne salariale?

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Apprenti
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Nouveau
Cassandra ASNARNouveau
posté à Epargne Salariale
Net imposable et épargne salariale

Bonjour, Un de nos clients pour lequel nous mettons à disposition le logiciel Silae s’étonne que la CSG/CRDS intégralement non déductible en cas d’intéressement bloqué ou d’abondement ne soit pas réintégrée dans le salaire net imposable. Qu’en pensez-vous?

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Nouveau
Antoine FREGONANouveau
posté à Epargne Salariale
Abondement PEE

Bonjour, Sur un dossier de paie, un cliente a eu un abondement PEE en janvier de 3290.60 puis un deuxième en décembre de 3709 euros. Est soumis à la CSG à 9.7% la partie ne dépassant pas le plafond 2024 (3709.44) soit 418.84. Cependant, la partie dépassant ce plafond est censé être imposable (et soumis à cotisations ?) mais je n’ai pas l’impression que ce soit fait. Pourriez-vous m’aider ?

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Nouveau
BENOIT DUFOUR
Explorateur
BENOIT DUFOURExplorateur
demandé à Epargne Salariale
PPV versée en double sur le bulletin

Bonjour à tous J'utilise le module Epargne salariale - Gestion épargne Libre pour le versement de ma PPV.entreprise de + de 50 salariés) Sur certain salarié la prime est versée, pour d'autre la prime est bloquée sur PEE. Cependant, pour les salariés dont la prime PPV est versée, celle-ci apparait 2 fois dans le bulletin de paie, alors qu'elle est saisie qu'une seule fois dans le module des gestion des versements. Avez-vous déjà eu le tour ? Merci d'avance,

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BENOIT DUFOUR
Explorateur
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Apprenti
Vanessa CHEREAUApprenti
posté à Epargne Salariale
Abondement en actions

Bonjour L’employeur abonde une action “gratuite” pour une achetée par le salarié. Je dois appliquer la CSG CRDS sur la valeur de l’action abondée. Le module d’épargne salariale m’oblige à paramétrer une prime pour calculer la CSG CDS. Or, il n’y a pas lieu de verser une prime puisque l’abondement se fait sous forme d’actions. Est ce que vous sauriez comment procéder svp? Vous en remerciant par avance.

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Apprenti
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Explorateur
TIPHAINE PERTUSExplorateur
demandé à Epargne Salariale
PEE sur bulletin

Bonjour, Comment faire figurer un abondement PEE sur le bulletin ? Je vous remercie para avance. belle soirée

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Explorateur
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Connaisseur
Laura BERGERETConnaisseur
posté à Epargne Salariale
CSG ABONDEMENT PEE PROBLEME

Bonjour, Depuis quelques jours la ligne “ CSG/CRDS sur abondement exonérée PEE” ne remonte pas. Est-ce normal ? Je vous remercie

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Connaisseur
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QUENTIN ROYERNouveau
posté à Epargne Salariale
CSG CRDS versé par l'établissement délégataire profil a utilisé ?

Bonjour, Je fais suite à des versements volontaires des salariés + un abondement à 100% par l’employeur sur un PEE et un PERCOI. En voulant mettre la CSG/CRDS sur les bulletins, mon client m’informe que la CSG/CRDS est reverser par la société de placement (BNP). Pour résumé, le salarié verse 1000 euros sur un PEE + reçois un abondement de 1000 euros de la part de l’entreprise versé en totalité à la société de placement. Soit au total 2000 euros versé à la société de placement. Quand le salarié vérifie, il a bien 2000 - (2000 x 9.7%) = 2000 - 194 = 1806 euros sur son compte. Ma question étant quel profil utilisé dans SILAE pour que tout soit bien indiquer mais sans paiement à l’URSSAF étant donné que la société de placement a déjà fait le nécessaire pour la CSG CRDS ? Je vous remercie par avance

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Connaisseur
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Valérie FOLLIOTNouveau
posté à Epargne Salariale
CSG SUR ABONDEMENT EPARGNE SALARIALE

Bonjour, J’ai utilisé le nouveau module épargne salariale pour verser les primes d’intéressements et de participation sur PEE ET PERCO. Pour les versements salariés tout est ok en revanche silae n’applique pas de GSG CRDS sur les abondements employeurs. Pouvez-vous m’aider c’est urgent bulletin a produire avant vendredi 04/10.

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Apprenti
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Apprenti
Sandrine BApprenti
posté à Epargne Salariale
PPV et PAS

Bonjour, Lorsque nous mettons sur le bulletin une PPV avec placement sur PEE et PERCO, le PAS passe en “taux non personnalisé” alors qu’il est habituellement en “taux personnalisé”. Avez-vous une solution ? Merci. Sandrine

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Apprenti
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Nouveau
Diane Laure GALINETTINouveau
posté à Epargne Salariale
CSG sur abondement

Bonjour, 2h que je paramètre ce BP et j'y arrive pas: pourquoi ma CSG sur abondement de 72,25€ ne se déduit pas, alors qu'elle est bien dans les charges? Mon brut est de 2164,92€ et mes charges salariales sont de 526.25€.Mon BP avant versement PEE est le même que mon BP après versement PEE, soit 1744,42€ net avant impôt: je me trompe peut être mais c'est pas censé être 1711,42 - 72,25€ de CSG sur abondement?Je vous en remercie par avance,

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Nouveau
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Connaisseur
Stéphanie KREUTHERConnaisseur
demandé à Epargne Salariale
CSG sur versement volontaire PEE

J’ai utilisé le nouveau module d’épargne salariale pour un versement PEE. L’abondement employeur est bien calculé, par contre Silae me calcule de la CSG sur l’abondement, mais aussi sur le versement volontaire alors que ça ne devrait pas être le cas. est ce que quelqu’un a eu le meme problème ? Merci d’avance

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Connaisseur

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