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Absences / Congés Payés

Absences / Congés Payés

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566 Sujets
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Connaisseur
Nora MERABTIConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
temps partiel thérapeutique et déduction absences heures structurelles

Bonjour,J’ai une salariée en mi temps thérapeutique sur un contrat 39h, pour un mois complet les heures supplémentaires structurelles devraient être déduit sur la totalité (-17.33h), or le logiciel ne neutralise pas la totalité et me déclenche une déduction forfaitaire/heures supplémentaires.Avez-vous rencontré le problème et ou fait remonté une demande à Silae.Dans l’attente de vos retours.Merci!

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Marie ROURENouveau
demandé à Absences / Congés Payés
MY SILAE - ADMINISTRATEUR visibilité et projections des compteurs congés/RCR

Bonjour, Est-il possible pour le manager et l’administrateur d’avoir une projection du solde RCR /CONGES pour l’ensemble des salariés, c’est à dire de pouvoir voir le solde de congés une fois les congés posés mais pas encore validés…… l’idée est d’avoir un tableau récapitulatif du solde des absences pour tous les salariés, et ne pas voir le compteur du salarié au cas par cas, dès qu’une demande est faiteMerci & bonne journée

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Rania BAHATOUNNouveau
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Apprenti CP révision - BTP

Bonjour,J’ai un apprenti dans le BTP qui a pris ses 5 jours de révision, la déduction des CP est faite mais l’indemnité n’apparait pas et les CP révisions sont indemnisé par l’employeur.Comment faire ?Merci par avance.

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Virginie NAASNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
BATIMENT NB DE JOUR DE CONGES VEILLE DE JOUR FERIE

Bonjour,J’ai un souci avec mes dossiers btp.Lorsqu’un salarié pose un congé la veille d’un jour férié, le logiciel calcul bien le bon nombre d’heures à déduire mais il note 2 jours de congés dans l’intitulé du bulletin alors qu’il ne devrait y avoir qu’un jour.

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Caroline FOURNETNouveau
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Transfert de CP d'une société suite un emuat

Bonjour, Suite à une mutations de salariés sur une autre structure existante, je souhaite récupérer l’intégralité des CP et CP N-1J’ai  bien enregistré le motif 901 pour le début d’emploi sur la nouvelle société Comment faire ? Existe t’il un profil pour cela? Merci

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Ambassadeur
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Connaisseur
Anais TAVENASConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Indem CP cadre forfait jour temps partiel

Bonjour,J’ai une question sûrement bte mais ne sachant pas l’expliquer je préfère m’assurer que cela soit “normal”. Su un dossier une salariées aujourd’hui à temps partiel (cadre forfait jour) pose des CP acquis lorsqu’elle était à temps plein. Elle pensait être payée plus les mois où elle pose ses CP.Là elle est payée à hauteur de son temps partiel.Merci par avance.

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JORDAN OUDOTNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Calcul IJSS réforme avril 2025

Bonjour,Je constate une anomalie dans le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) pour les arrêts maladie dans SILAE.Le logiciel semble effectuer une moyenne brute des trois derniers mois sans appliquer le plafond mensuel de 1,4 fois le SMIC individuellement à chaque mois, comme le prévoit la réglementation en vigueur depuis le 1er avril 2025.Voici un exemple concret : Janvier : salaire brut = 2 500 € → pas de plafonnement  Février : salaire brut = 2 800 € → plafonnement à 2 522,57 € (plafond 1,4 SMIC) Mars : salaire brut = 2 400 € → pas de plafonnement Or, selon la méthode réglementaire, il faudrait : Appliquer le plafond mensuel à chaque mois individuellement. Puis faire la moyenne des 3 mois plafonnés pour calculer le salaire journalier de base. Ce qui donne : 👉 (2 500 + 2 522,57 + 2 400) / 91,25 = 40,67 € d’indemnité journalière bruteMais actuellement, SILAE calcule : 👉 (2 500 + 2 800 + 2 400) / 91,25 = 42,19 €, ce qui dépasse le plafond réglementaire e

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Alexandra STARCEVICConnaisseur
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Valorisation des RTT pris avec abs/maintien comme les CP

Bonjour,Dans le cadre d’un redressement judiciaire, j’ai besoin que figure dans la partie brute du bulletin la valorisation de l’absence et maintien comme le sont les CP.Quelqu’un a-t-il déjà eu le cas ? Si oui comment cela a été paramétré ?Bien à vous  

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Antoine NIVETExplorateur
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Paramétrage Absence Enfant Malade

Bonjour,J’ai paramétré une fonction calcul M-EVEFAMILIAL, dans le cadre d’une absence pour enfant malade.Le salarié bénéficie de 4 jours d’absence maintenus par an, enfant âgé de moins de 12 ans.La ligne d’absence se déclenche, mais pas le maintien. Je ne comprends pas où est le problème sachant que ce paramétrage a déjà été utilisé sur un autre dossier …J’ai également paramétré une absence.Pas de CCN appliquée au dossier. Quelqu’un aurait-il une idée ? Merci à tous.Antoine  Begin//InhibeLegal = True//    Absence enfant malade <= 12 ansNbEnfant12 = NbEnfantsACharge(12,Abs.DtDeb)//Datex = Date(1,5,2021)//If Bul.Date >= Datex and AvenantApplicable(Datex) = True then    Select case AffectationDADS    Case "02":        TypesMaintiensRegroupes = "02"        If NbEnfant12 >= 1 then            Maintien = True            Carence = 0            Nbjours1 = 4            Pcent1 = 100    If Maintien = True then            TypeMaintien = Brut            Plage = AnneeCivile        Endif    E

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Amandine SEGARDNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Prise don de CP

Bonjour, Quelle absence doit-on utiliser pour déduire les CP acquis par un don de CP d’autres salariés? J’ai bien utilisé le profil DONCP pour l’acquisition et le don de CP mais lorsque je pose des CP sur mon salarié bénéficiaire du don de CP, Silae ne veut pas déduire les CP de ce compteur.Merci d’avance,Cordialement 

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Angélina GRIMAULTConnaisseur
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URGENT CCN Notariat - arrêt maladie

Bonjour,  Sur l’un de mes dossier un salarié est en arrêt de travail, il touche le maintien employeur à 100% et les IJSS brutes, et nettes car subrogation. Mon salaire net avant impôts sur le revenu est beaucoup plus élevés pour le salarié qui est en arrêt, que lorsque le salarié n’est pas en arrêt de travail. Pouvez m’aider sur ce sujet ? Ou avez vous peut-être rencontré ce cas ? Merci pour votre aide

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Connaisseur
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Aynur GOKNouveau
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absence maternité gérant

Bonjour ,pourquoi l arrêt pour absence maternité n est pas déduits dans le bulletin celui ci est gérant salarié merci d avance.

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Sandrine SLPPACAUDExplorateur
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Entré/sortie heures réelles - Exo HS + tepa - E/S

Bonjour,J’ai un salarié en CDI 169h qui n’a travaillé que 2 jours donc 15h60. L’absence est calculé au taux horaire moyen et n’a donc que des heures normales. Cependant, SILAE calcul malgré tout une exo cotisation HC ainsi que la réduction TEPA selon le coef d’absence réduction générale.Pour moi, il ne devrait pas y a voir d’exo. Comment je peux neutraliser ? existe t-il une méthode ? 

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Connaisseur
Mégane D.Connaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
Gestion des heures d'un temps partiel thérapeutique à 39h

Bonjour,N’arrivant pas à trouver de textes clairs, je me permets de vous solliciter pour le traitement d’un salarié à 39h qui bénéficie d’un temps partiel thérapeutique de 66,67% (il travaille 26h au lieu de 39h).Je souhaiterai savoir pour le traitement du bulletin, s’il faut laisser Silae calculer les 66,67% en supprimant les heures structurelles ?Ou bien faut-il proratiser les heures normales ET les heures structurelles ?C’est mon premier temps partiel thérapeutique et je ne veux pas faire d’impaire au niveau de l’indemnisation du salarié.Merci d’avance pour votre aide !

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Connaisseur
JDSConnaisseur
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Rectification des droits CP attribués par erreur

En reprenant un dossier, je me suis aperçu qu'une erreur a été commise concernant un président. Des congés payés lui ont été attribués à tort. J'ai déjà modifié sa fiche salarié en l'excluant de la caisse des congés payés.Cependant, je souhaite maintenant corriger les droits déjà acquis : comment puis-je retirer les congés payés qui apparaissent encore dans son compteur ?Merci d’avance

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Anne-Marie FRADENouveau
posté à Absences / Congés Payés
IJSS

Bonjour, J’ai une question sur la calcul de la carence des IJSS pour maladie.J'ai un salarié en arrêt le vendredi 07/02 prolongation à partir du lundi 10/02, vous calculez comment les IJSS ?3 jours de carences du 07 au 09 ?ou 07 10 et 11?Merci

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Sandra LELEUConnaisseur
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MAINTIEN SALAIRE

Bonjour à tous,J’ai un salarié qui est censé avoir du maintien de salaire à 75% jusqu’au 21/03, hors le salaire brut est à 0. Quelqu'un peut-il m’aider? 

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Connaisseur
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Connaisseur
OliviaConnaisseur
demandé à Absences / Congés Payés
hospitalisation enfant / paternité

Bonjour,Mon salarié (MSA) a son enfant qui est né le 11/04. il a été hospitalisé immédiatement car prématuré.Le papa a droit un congé de 30 jours en cas d’hospitalisation.Pouvez vous me dire quel motif d’absence choisir sur silae ?Et quelle attestation de salaire feriez vous ?Merci de votre aide

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Cédric D
Connaisseur
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Marjory MartinolleApprenti
posté à Absences / Congés Payés
Décompte individuel annuel forfait jours

Bonjour,Je ne comprends pas le calcul du Nombre de Jours de CP ouvrés non acquis, et donc le calcul du prorata Entrée / Sortie.Le prorata Entrée / Sortie pour un salarié présent au 01/01/2025 est le suivant : (217 jours + 1 jours fériés + 4 jours CP ouvrés non acquis) * 90 jours calendaires au 31/03/2025 / 365 jours annuels, soit 54 jours.Est-ce quelqu’un pourrait m’expliquer ce que sont les 4 jours ?  Merci d’avance pour votre retour.Cordialement,Marjory MARTINOLLE     

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Apprenti
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Thomas BourreauNouveau
posté à Absences / Congés Payés
Compteur CP régul DDADUE

Bonjour,Silae a donc prévu la possibilité d’alimenter un nouveau compteur “CP Régul.” permettant par exemple d’y prévoir les CP acquis rétroactivement dans le cadre de la DDADUE, très bien.  Mais je suis surpris que ce nouveau compteur ne s’affiche pas ensuite en pied de page du bulletin de salaire du collaborateur.Avez-vous cette même problématique ? Merci. 

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CELINE BTNouveau
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Décompte CP en jours ouvrés sur salariés travaillant le samedi

Bonjour à tous,J’ai le cas d’une salariée à temps partiel (travaille les mardi jeudi vendredi & samedi), sur un dossier où les CP sont décomptés en jours ouvrés.Le logiciel ne décompte qu’un seul jour lorsqu’elle prend le mardi. Comme le mercredi est non travaillé le décompte devrait être de 2 jours.Lorsque je change son planning et que je retire du planning le samedi, le décompte s’opère correctement.Avez vous déjà été en contact avec cette particularité? J’ai fait le tour des méthodes, de la fiche société… etc je n’ai rien trouvé sur ce point!!!!Pourquoi le travail du samedi a un impact?D’avance merciiiiiii.Céline.

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Connaisseur
STEPHANIE ECORCHONConnaisseur
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Modification date absence : suppression du justificatif d'absence

Bonjour,Lorsque l’on enregistre une absence et qu’ un document justificatif est enregistré dans la GED, si on modifie la date de l’absence on perd le document dans la GED.Question : sur les absences renseignées par le client ou le salarié via MSE auxquelles une pièce justificative aura été jointe, si le GP modifie la date de l’absence (si le début d’arrêt de travail a été mal renseigné) ne risque t’on pas de perdre la pièce justificative également ?Ou faut il préalablement à la modification de l’absence sauvegarder la pièce jointe ?

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Léa BENAGLIOConnaisseur
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Création compteur

Bonjour, cela fait deux mois que j’attends une réponse de Silaé pour la création d’un compteur spécifique pour un de mes clients.Je commence à en avoir ras le bol de les relancer, et mon client s’impatiente également.Que faites-vous dans ces cas-là?Merci :) 

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Christelle QUENNEVILLEConnaisseur
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taux absence congés payés

Bonjour,J’ai un taux d’absence congés pays qui explose sur la paie de mars, alors que le mois d’avant et un test sur le mois d’avril le taux se calcule correctement.Le mois précédent le salaire brut était sans prime, donc je ne comprend pas comment Silae calcule un taux de CP à 1110.89€ au lieu de 119.24€.Avez-vous déjà eu le cas ?Merci 

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EvaNouveau
demandé à Absences / Congés Payés
Maintien de salaire accident de travail CCN organismes formation

Bonjour,J’ai un salarié en accident de travail du 07/04/2025 au 09/04/2025.La CCN Organismes de formation prévoit un maintien de salaire au brut à 100%.Cependant, je constate que SILAE me calcul l’indemnité complémentaires sur une base à 90 %. Je ne comprends pas pourquoi il applique celle légal au lieu de la conventionnelle.Y aurait-il un paramétrage spécifique à faire ? si oui pourriez vous me communiquer les démarches à suivre ?Merci pour votre aide  

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