Bonjour à toutes et à tous,
Je me permets de solliciter la communauté Silae pour une question relative à la gestion de la paie, et non à l'utilisation du logiciel.
Je rencontre une difficulté sur un sujet pour lequel je ne parviens pas à trouver de réponse suffisamment claire. Ne sachant pas précisément vers qui me tourner, je fais appel à votre expertise et à vos retours d'expérience.
Ma question concerne les salariés rémunérés exclusivement à la commission (hors VRP).
Comment doit-on gérer la prise de congés payés en paie pour un salarié dont la rémunération est intégralement constituée de commissions, mais qui acquiert bien entendu des droits à congés payés ?
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos éventuels retours d'expérience.
Très bonne journée à toutes et à tous !