Questions sans réponse

Bonjour,j’ai des rappels de salaires a effectuer sur plusieurs années suite à une décision de justice.Il s’agit d’heures supplémentaires, prime d’ancienneté et congés payés y afférents. La décision de justice impose de faire un bulletin par mois depuis 2022. Comment faire ? et concernant la DSN Merci pour vos retours!

Bonjour,Depuis quelque temps, le détail des cotisations fait apparaître les paiements de chaque mois (janvier, février, mars, etc.).Lorsque nous éditons un détail de cotisations sur une année complète, ces informations figurent désormais dans le document. Nos comptables n'étant pas habitués à cette présentation, je souhaitais savoir s'il existe une option ou une case à cocher permettant de masquer ce détail.Merci par avance pour votre retour.

Bonjour,Notre cabinet va reprendre la paie d’un office notarial. C’est mon premier dossier de notaires et la comptable me demande si on peut faire une intégration automatique de l’od de paie et du fichier de virement dans son logiciel comptable ? Nous n’avons rien trouvé et il semble que ce ne soit pas possible d’après leur éditeur de logiciel, mais je me demande comment vous fonctionnez ?merci d’avance pour votre aide

Bonjour à tous, Ce mois-ci, une nouvelle ligne de cotisation sur les bulletins des non avocats de la CCN Avocats : GR 270 Plan épargne retraite obligatoire (PERO).Cela correspond bien à un avenant du 26 juin 2026.Cependant, il y avait auparavant déjà une retraite supplémentaire obligatoire, la GR141. Elle est toujours sur les bulletins. En cherchant un peu, l’ADDSA indique : et dans la nouvelle CCN, il n’y a que le PERO qui est présent.  Avez-vous eu le cas / des informations à propos de cela ? Que faut-il faire du contrat Kerialis GR141 qui est toujours sur les fiches de paramétrage ?  Merci pour vos retours. 

Bonjour,  Je rencontre une anomalie concernant l’indemnité de congés payés sur le bulletin post-emploi.Lorsque la méthode 279 est activée avec la valeur « A », l’indemnité de congés payés ne s’affiche plus sur le bulletin. En revanche, lorsque je laisse la valeur par défaut, l’indemnité apparaît bien sur le bulletin de salaire.Pouvez-vous vérifier ce point et voir s’il est possible de corriger cette anomalie ? Merci 

Bonjour,Est-ce que quelqu’un aurait déjà eu à gérer une fin de contrat dans le service pour une rupture anticipée d’un CDD avec paiement d’une indemnité de licenciement - à priori le licenciement est possible dans ce cas de figure lorsqu’il y a une suppression de poste ?Si oui avez-vous pu générer l’AER depuis Silae ? Avec un motif : rupture anticipée ou licenciement ?Merci pour vos retours.

Bonjour,J’ai un rejet d’une DPAE pour une salariée née dans le 62 :  Numero de securite sociale invalide - invraisemblable(Numéro de sécurité sociale invalide - invraisemblable, département inexistant,... ) La salariée a des entrées et sorties fréquentes, la DPAE du 04/09 est bien passée mais pas celle d’aujourd’hui.J’ai essayé en utilisant “salarié sorti” et en saisissant manuellement les informations… Avez vous ce problème?Avez vous une solution ?Merci d’avance

Bonjour,comment paramétrer afin qu’il y ai la réintégration part des IJ MSA dans les rubriques de prévoyance et retraite supplémentaire: sur ce bulletin ok (autre logiciel) et dans Silae:Merci pour votre aide.

Bonjour,Depuis ce matin, je ne parviens pas à ouvrir le module Documents et Bulletins afin de configurer un admin référents complémentaires .Je suis systématiquement éjectée de Silae.Quelqu’un dans le même cas ?

Bonjour,Nous avons ouvert le module Gestion des salariés de mySilae Entreprise à l'un de nos clients, afin qu'il puisse renseigner les fiches salariés et nous transmettre directement les documents nécessaires (contrat de travail, titre de séjour, DPAE, RIB, etc.).Les documents sont bien récupérés dans la GED du salarié, ce qui est très pratique.Cependant, nous rencontrons une difficulté lors de la consultation des documents : nous ne pouvons ouvrir qu'un seul fichier à la fois. Lorsque nous essayons d'ouvrir un second document, le message suivant apparaît :« Échec – Un document est déjà en cours d'utilisation ».Nous souhaiterions savoir si ce fonctionnement est normal et s'il existe une limitation concernant l'ouverture simultanée ou successive des documents dans la GED du salarié.Si ce n'est pas le fonctionnement attendu, pourriez-vous nous indiquer les vérifications à effectuer ou nous confirmer s'il s'agit d'un dysfonctionnement connu ?Merci par avance pour votre retour.

Bonjour, J’ai repris un dossier par export au mois de juillet. Nous avons produits les bulletins du mois de juillet et d’août. L’employeur m’a indiqué qu’après que les bulletins se distribués sur la plateforme MySilae Entreprise. J’ai donc activé le module et envoyé les invitations aux salariés concernés. Il me dit qu’il n’a rien reçu et les bulletins n’étant plus en attente de distribution, je ne peux plus essayer de les renvoyer. Auriez-vous une solution s’il vous plait ? Je vous remercie d’avance de votre retour et vous souhaite une excellente journée.

bonjour sur un dossier du btp les od concernant le code TC102.1 (constrcutys tva) ne remonte pas dans les od et cela cree des ecarts en comptabilité. je constate que c est le seul code dans mon tableau des charges qui ne possede pas de taux de reference. est ce le probleme ? si oui comment le resoudre ?  dans ma fiche de parametrage ce code n’apparait pas individuellement mais j ai uniquement le TC101.1 qui apparait et nous avons indiqué le TC102.1 en libellés suite comme indiqué dans le parametrage des organismes.  est ce comme cele qu il faut faire ? comment faire pour que mes od remontent correctement ?

Bonjour,Dans les éléments variables, j’ai utilisé le profil « Annulation » du 01/01/2026 au 31/08/2026 pour les 4 cotisations ANEFA/AFNCA/PROVEA et ASCPA qui, finalement, n’étaient pas dues.Cependant, le logiciel a effectué la régularisation en double.Pouvez-vous m’indiquer la procédure à suivre afin de corriger cette anomalie et éviter une double régularisation ?Merci de vos lumières du jour.

Bonjour, j’ai une société avec des CDD à répétitions, successifs, tous les mois et même plusieurs fois par mois. lorsque le CDD quitte l’entreprise et donc le STC est réalisé, si je réembauche le même salarié, son compte est bloqué et je dois configurer à nouveau l’accès, ce qui est contraignant au vu du nombre de cdd mensuels.il y a t’il un paramétrage spécifique?ou est ‘il possible d’avoir dans la fiche salarié une coche qui réactive l’espace? ou tout autre idée merci bonne soirée ​@Anthony Petit 

Bonjour, Je travaille pour une petite entreprise dont le contrat prévoyance est obligatoire depuis mai 2026. Nous avons reçu un courrier de l’organisme indiquant un léger écart de cotisation, en effet les taux de mai n’ont pas été immédiatement bien paramétrés et il y a eu une régularisaton en cours de route. Je passe les détails mais en résumé l’entreprise doit 20€ à l’organisme de prévoyance car écart de paiement sur le trimestre 2. Etant donné que l’erreur date du mois de mai et qu’entre temps un salarié a quitté les effectifs, il semble plus simple pour l’entreprise de régulariser cet écart à ses frais plutôt que d’impacter les salariés avec une ligne de régularisation sur leur prochain bulletin. Cela éviterait aussi les doléances en interne. Qu’en pensez-vous ? Et si c’est possible, comment injecter ces 20 euros en DSN “proprement” ? Merci d’avance pour vos avis sur le sujet.

Bonjour, Y a-t-il un paramétrage spécifique à prévoir concernant les CDD modulés de type B ?Par exemple, certaines cases doivent-elles être cochées ou certains paramètres renseignés dans la fiche salarié pour ce type de contrat ? Je vous remercie par avance pour votre aide. 

Bonjour à tous,Petite question pour savoir si je suis la seule 😅Depuis ce matin sur mySilae, lorsqu’une cliente récupère son écriture comptable depuis Documents administratifs en choisissant le format Excel, elle obtient un fichier TXT à la place.Quelqu’un d’autre constate la même chose aujourd’hui ?Avant que je me lance dans les vérifications de paramétrage 😅Merci !

Bonjour, J’ai créé un accord, paramétrer les versements. pourtant le montant de l’abondement figurant sur le bulletin n’est pas correct. De plus, la CSG n’est pas calculée. Comment faire? Il me semble avoir bien paramétrer l’accord. Pour info, il s’agit de versements libres

Bonjour,Est ce que la transmission de la DPAE MSA via My Silae Entreprise fonctionne? Si oui, quid de la dispense de mutuelle et tous les autres critères présents sur la DPAE MSA?Merci

BonjourJ’ai une apprentie qui a effectué 2 contrats chez le même employeur: de 09/2022 à 08/2024 et de 09/2024 à 08/2026. Lors du passage du 1er contrat au 2eme contrat, le motif de début de contrat a été noté en 902 (et fin de contrat précédant 901). Donc aucun solde n’a été fait et les congés ont été reportés d’un contrat sur l’autre. A sa sortie en 08/2026, je pensais que tout allait être repris depuis 2022. Mais les informations ne sont reprises qu’à partir de 09/2024 (date du 2eme contrat).Il faudrait que je puisse soit envoyer toutes les données depuis 2022 avec le certificat de travail et le solde de tout compte et l’attestation employeur, mais je n’y arrive pas.Comment peut-on faire pour fournir tous les documents sur la totalité de la période d’emploi?Merci d’avance 

Bonjour,je dois mettre en place les heures induites prévus par la CCN enseignement privé indépendant IDCC 2691, je ne trouve pas de paramétrage possible pour ces heures et je ne sais pas si je dois intégrer ces heures induites dans les heures mensuelles ?Merci pour votre aide.Cordiallement,

Bonjour, Notre client qui a accès à SILAE pour effectuer ses paies ( accès complet avec paramétrage complet) ne peut pas modifier l’état du dossier et le passer en mode montage dans la fiche société… savez-vous pour quelle raison ? merci

Bonjour, Je souhaite savoir s’il y a des personnes qui rencontrent des difficultés de connexion aujourd’hui à SILAE via PARALLELS.Il m’est impossible de me connecter aujourd’hui.Merci.

BonjourMon client m’indique que je dois appliquer la CCN F007 à partir du 1/09 et il était jusqu’a présent sur la H005Pourriez vous m’indiquer les différents paramétrages à modifier sur silae autant sur la fiche société que sur la fiche salariée ?Dois je conserver la H005 en convention collective et ajouter la F007 en cochant CC du siège à la place ?Merci pour votre aide

Bonjour,J'ai été contacté par Malakoff Humanis au sujet du taux de retraite complémentaire appliqué à une salariée apprentie (IDCC 0413). Dans Silae, le taux T1 paramétré est de 10,16 % pour l'ensemble du personnel de cette CCN (3,81 % salarial et 6,35 % patronal). Malakoff m'a confirmé que ce taux est correct pour tous les salariés, sauf pour les apprentis, qui doivent relever du taux de droit commun de 7,87 % (3,15 % salarial et 4,72 % patronal).Comment appliquer ce taux spécifique aux seuls apprentis pour les prochains mois ? Est-il également possible de déclencher une régularisation automatique sur les mois déjà clôturés (depuis janvier 2026) ?Merci par avance pour votre aide.