Questions sans réponse

Bonjour, pour un groupe de société je cherche à creer une requête ou un état permettant d’avoir sur un meme tableau toutes les sociétés avec ces informations:Masse salariales charges patronales cout total pour le moment les requêtes que je trouve ne sont pas des cumuls mais le détail par salariés. Merci de votre aide 

Bonjour Avez vous eu besoin de créer un salarié qui travaille à 80% en France et 20 % en belgique ?Y a t il un paramétrage spécifique ? Je sais que les cotisations sociales sont versées en France mais que l’accord des 183 jours n’est pas applicable pour l’exonération FiscaleMerci de vos retour 

Bonjour,Est-ce possible de faire apparaitre 2 dates d’ancienneté sur le bulletin?Dans la convention collective il y a deux calculs différents pour l’ancienneté, un calcul pour l’ancienneté globale et un pour le calcul des indemnités de licenciement.Est-ce possible de faire apparaitre clairement sur les bulletins les 2 anciennetés?Marielle

Bonjour  Je souhaite éditer les bulletins post emploi pour l'intéressement sans certificat de travail et sans reçu pour solde de tout compte. Savez-vous comment il convient de procéder s'il vous plait ? également, est-il possible de faire un fichier de virement spécifique pour ces salariés sortis sans recalculer les bulletins ? Merci Charlotte L 

Bonjour,Je suis entrain de paramétrer mes organismes dans un dossier à la msa. Sur la fiche de paramétrage cpcea j’ai de la retraite supplémentaire pour les cadres, les non-cadre, de la prévoyance pour les cadres et de la mutuelle pour les cadres.J’ai mis l’organisme CPCEA sur les organismes retraite supplémentaires. Je n’arrive pas à rattacher à cet organisme la prévoyance et du coup à effectuer le paiement des prévoyances avec l’organisme de retraite supplémentaire.Je ne vous cache pas que je suis novice et je débute avec le logiciel. Pouvez-vous m’aider ? afin que le paiement s’effectue auprès de la cpcea et que les organismes soit bien paramétrés ?Je vous remercie par avance pour votre aide.   

Bonjour, la CCN ALISFA permet la rémunération lissée pour les contrats court de remplacement. Comment on gère en paramétrage ?, notamment pour l’absence entrée/sortie ? Vous remerciant.

Bonjour,J’ai géré le dossier X de janvier à août 2025. En septembre 2025, celui-ci a été repris par un nouveau cabinet.À ce jour, le nouveau cabinet demande une régularisation de la LODEOM pour la période de janvier à août 2025.Nous avions envisagé de procéder à un fractionnement des DSN :Une DSN dédiée aux régularisations de la LODEOM et de la réduction générale uniquement. Une DSN pour le mois en cours, réalisée par le nouveau cabinet.Je souhaitais donc savoir si le bloc de paiement de la DSN de régularisation serait bien transmis à l’URSSAF si nous optons pour cette méthode ?

Bonjour,J’ai créée une prime en PCCN01 pour que le nombre de repas soit automatiquement indiqué et indemnisé en bas de bulletin avec une valeur à 7.6 euros.Cependant nous souhaitons que les absences d’une demi journée ne donne pas lieu à l’attribution d’un repas.Savez vous comment faire?En vous remerciant,Cordialement

BonjourOu peut on trouver le dossier de démonstration ?Faut il, au préalable activer Mysilae contrats

Bonjour,Comment faut il faire pour mettre une alerte sur Silae pour les DSN de substitution ?Merci

Bonjour,Pouvez vous indiquer quand l’accès à Desk rh sera disponible ? En maintenance de 12h à 13h30, il n’est toujours pas disponible ?merci de votre retourcordialementnadia

Bonjourle module de gestion des temps permet il un calcul automatique des heures supplémentaires en dehors des 35 heures linéaires par semaineest il capable de le faire pour les entreprises qui décomptent le temps de travail en cycle de 4 voire 9 semaines, qui appliquent la modulation ou l’annualisation?cordialement  

Bonjour, J’ai un problème pour la régularisation d’un taux AT.En aout 2026, je n’avais pas encore reçu d’info concernant le taux AT donc rien n’a été appliqué sur le bulletin.En septembre, je souhaite régulariser le taux d’aout en utilisant le profil Regul-AT mais rien ne se passe. J’ai pourtant bien indiqué la date de début et de fin de la régul, la date d’effet du taux est au 01/08/2026 et tout est paramétré en fiche société et salarié. J’ai donc décidé de faire une régularisation manuelle en insérant le taux sur le bulletin mais le problème se trouve désormais en DSN.Une ligne ressort à tort et je sens que si j’enlève les 101€ en paiement URSSAF, un CRM va être déclenché et un bloc de régul va m’être demandé: Avez-vous déja rencontré ce problème? Merci et bonne journée. 

Bonjour,J’ai besoin d’ajouter de nouvelles primes dans mon paramétrage paie - profil prime : Pouvez-vous  m’expliquer les correspondances du chiffrage suivant : "PrDiff",4,"B15","Prime différentielle","AA","Prime Diff et comment ajouter une nouvelle prime. bb = GenerationDesPrimes(4,"PrDiff",4,"B15","Prime différentielle","AA","Prime Diff")bb = GenerationDesPrimes(4,"13mois",2,"D05","13ème mois mensualisé","AC","13Mois")bb = GenerationDesPrimes(4,"CompRem",3,"B15","Complément de rémunération","AD","CompRemu")bb = GenerationDesPrimes(4,"CompFam",4,"B15","Complément pour charge de famille","AE","CompFamille")bb = GenerationDesPrimes(4,"PrSalissure",4,"E07","Prime de salissure","AG","Salissure")bb = GenerationDesPrimes(4,"PrEntretien",6,"B01","Prime d'entretien","AI","Entretien")bb = GenerationDesPrimes(4,"PrRentree",5,"B01","Prime de rentrée","AJ","Rentrée")bb = GenerationDesPrimes(4,"PrExcep",4,"D02","Prime exceptionnelle","AK","Prime Excep")bb = GenerationDesPrimes(4,"Relève",5,"D11","

Bonjour,J'essaie de paramétrer le cycle de paie afin que mes OD de salaires se génèrent automatiquement et soient déposées dans un dossier sur mon serveur.J'ai bien configuré l'export des fichiers, mais dès que je lance la génération, le robot de paie passe en erreur.Auriez-vous une idée de l'origine du problème ?Merci par avance pour votre aide.

Bonjour, nous avons un client qui souhaite faire parvenir un bilan social individuel a chaque salarié avec des données précises.Dans silae BI, celà correspond à un mixe entre la synthèse salarié avec les données paie et la synthèse salariés avec les données DSN.Peut on paramétrer un rapport afin de générer une édition comme il la souhaite ? Autant on peut imprimer la synthèse des salariés avec les données DSN mais pour les données paie, cela ne semble être que de la consultation.

Bonjour,Je reprends actuellement un dossier avec la CCN des services à la personne. La société applique l’accord de modulation du temps de travail. J’ai activé la saisie journalière et la fonction calcul.La problématique que je rencontre survient lorsque le salarié effectue des heures différentes de l’horaire de base renseigné dans la fiche salarié. La modulation des heures n’est pas prise en compte dans le calcul de Silae pour les heures affectées aux interventions exonérées en fonction des heures non exonérées renseignées.Dans mon exemple ci-dessous, les heures d’interventions publics bénéficiaires doivent être de 27 heures. Comment faire pour modifier ce calcul ?Merci

Bonjour,Un cabinet va reprendre un dossier client à compter du 2 novembre. Comment puis je faire une DSN pour la journée du 1 er novembre et l’autre cabinet une DSN du 2 au 30 novembre ?

Bonjour,Serait-il possible de m’indiquer où de mettre en place l’envoi différé du détail du récapitulatif des paiements DSN à l’entreprise, afin que celui-ci soit transmis avant l’envoi de la déclaration EDI ? avec le nouveau module d’automatisation de cycle de paie . Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour,Nous passions jusqu’à présent par “Tâches à réaliser” pour renseigner les adresses mail destinataires des accusés de réception DPAE.J’ai le sentiment que les fonctionnalités ne sont plus actives depuis la mise en place du nouveau cycle de paie. Les modifications, en tous cas, ne sont pas prises en compte.Comment faire désormais pour renseigner ou modifier ces champs ?Merci d’avance pour votre retour.Charlène

Bonjour,Dans le traitement de la CCN H007 -  IDCC 0413 - CC Handicapés 66, il y a visiblement une erreur dans le calcul du SMIC fillon en cas d'absence, donc sur le calcul de la RGDU : la rubrique E10 Indemnité sujétion spéciale est déduite du salaire brut et du salaire habituel du salarié comme s'il s'agissait d'un élément non proratisé par l'absence alors qu'elle rentre dans le taux horaire d'absence.Cf exemple ci-joint : Le SMIC d'août devrait être = (12.02*151.67)/(0/2396.85)+(0*12.02) = 0€ et non -149.86€. Merci par avance de faire remonter et corriger cette anomalie.  

Bonjour,Dans ma DSN d’avril 2025, je n’avais pas calculé mon solde libératoire. Je cherche à régulariser sur ma DSN de septembre 2026 mais en cochant régul dans les options de calcul de ma DSN cela ne remonte pas.  Comment faites vous ? merci

Je suis dans le cas où le salarié change son horaire à compter du 1er octobre, il passe de 35h à 39h.Si je change sa grille horaire dans sa fiche salarié,  l’activité journalière des semaines précédentes malgré qu’elles soient validées, passent toutes à 39h. Seules les grilles fermées (bulletin de paie émis) restent avec la grille 35h. Sauf erreur de ma part, il n’est pas possible de renseigner une date de début et date de fin pour l’application d’une grille horaire ?Je me trouve alors avec un planning totalement désorganisé….Comment dois-je opérer dans ce cas de figure ?

Bonjour,Ce mois-ci, Silae déclenche une extourne TO/DE. Après vérification, il apparaît que celle-ci ne prend pas en compte et ne régularise pas les compléments AF et maladie sur la période concernée.Je ne souhaite absolument pas que cette extourne, très défavorable, se déclenche sur le bulletin de septembre.Auriez-vous une idée de la manière de bloquer l’extourne automatique ? La mise à zéro des bases ne fonctionne pas !J’ai ouvert un ticket (#2387859), mais je n’ai pas encore eu de retour. J’espère avoir rapidement des nouvelles, car le bulletin n’a toujours pas été transmis… et nous sommes déjà le 12 !HELP, les ami(e)s ! Merci d’avance pour vos retours et vos solutions !

Hello !j'ai un président de SAS dans le BTP qui va bénéficier de l'ACRE En plus de sa rémunération de mandataire , il a un contrat pour des fonctions techniques.L’ACRE est-il applicable sur les deux bulletins ou uniquement sur la rémunération du mandat?Merci