Questions sans réponse

le salarié est parti en 2020 et je fais la paie de condamnation en 06/2026. L’attestation FT doit comporter ces anciennes périodes? ou juste la condamnation car SILAE ne porte sur l’attestation que le bulletin post emploi.

Bonjour,Comment doit-on remplir la grille horaire de vendeurs qui travaillent 5 jours du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine qui varie de manière aléatoire ?L’objectif est que ces salariés fassent leur demande de jour de repos chaque semaine auprès de leur supérieur hiérarchique et que ce dernier puissent consulter le planning sur MySilae.Je ne souhaite donc pas mettre en place les plannings tournants.D’avance merci pour votre aide.Cordialement,Sylvie Butery

Bonjour, L’employeur a reçu un courrier de la CPAM stipulant qu’ils arrêtent de payer les IJSS à la salariée.Le problème c’est que nous avons une subrogation, l’arrêt des IJSS prend effet au 1er juillet et que lorsque j’ai effectué ma DSN évènementielle en janvier 2026 j’ai mis une date de fin de subrogation au 31/12/2030.Si je ne reçois pas d’IJSS je ne fais plus de maintien de salaire car le maintien se fait seulement s’il y a des IJSS. Sur ma fiche société j’ai côché subrogation et maintien du salaire, donc à la salarié silae continu d’appliquer cette règle, mais comment je dois faire pour la modifier seulement pour cette salarié ?   

Bonjour,  Ma cliente exporte les écritures comptables au format : Sur ce format, les libellés ne correspondent pas à ceux des écritures générées au format PDF.PDF :   IBIZA v2 : Comment pouvons-nous faire pour qu’ils coïncident ? 

BonjourJ’ai un salarié embauché chez mon client en CDD, qui quitte l’entreprise pour un CDI ailleursQue dois je mettre en motif de sortie dans SILAE ?Merci !

Bonjour,Mon client doit embaucher un salarié étranger qui n’a pas encore de numéro de sécurité sociale. Côté DSN, comment ça se passe ?J’ai trouvé ce texte :https://www.net-entreprises.fr/astuces-net-entreprises/comment-declarer-un-salarie-qui-na-pas-encore-de-nir-ou-de-nia/Est-ce que quelqu’un a déjà eu le cas ?Merci d’avance de votre aide.

BonjourUne de mes collègues a vu apparaitre ceci dans l’encadré en haut à gauche (où on peut trouver le nom prénom du salarié etc)Quelqu’un saurait ce que ca signifie ?

Bonjour,Nous voudrions internaliser la paye dans silae, le cabinet comptable peut il nous fournir une sauvegarde de Sylae et s’il ne veut pas quel recours utiliser? Quels fichiers sont nécessaires, quels sont les extensions de fichiers?  

Bonjour,  Est-il possible de m’indiquer le process à suivre pour télécharger une AEM en format TXT depuis silae s’il vous plait ? le but est de l’intégrer directement sur l’espace internet France Travail. Merci pour votre aide

Bonjour, est-il possible de paramétrer une saisie à tiers détenteur d’un salarié sur le logiciel de telle sorte que le montant de l’ATD soit prélevé directement chaque mois via la DSN ? En gros, l’idée serait que la société soit prélevée chaque mois via la DSN plutôt que de faire faire un virement au client (c’est ce que je fais mais il existe peut-être une méthode plsu simple que le virement). En vous remerciant d’avance pour votre retour  

Bonjour,Entreprise BTP avec un Président mandataire salarié. C’est la  S21 G00 40 003 /CCH-11 que je n’arrive pas à corriger. je vous mets le print écran du message d’erreur.Merci pour vos conseils.. 

Bonjour,Je souhaite régulariser des heures complémentaires de 2024, j’ai mis mon dossier en montage et utilisé la partie saisie des heures.Cependant, la base des heures complémentaires n’est pas bien calculée car elle ne prend pas en compte la valorisation de l’expérience et le complément de garantie (IDCC 1261) ?

Bonjour,Malgré un ticket déclenché il y a 2 semaines, je n’ai toujours pas de retour.Mon problème est le suivant : je suis facturée sur la base d’un volume partenaire de 2 bulletins pour un client.Leur fonctionnement est le suivant : ils ont une salariée n°1 en CDI, remplacée par une salariée n°2 en CDD, quand elle prend des congés.En juin, une nouvelle salariée n°3 a été embauchée en CDI en vue du départ en retraite de la salariée n°1 au 31/07. Depuis mi-juin, la salariée n°1 est en congés annuels. Elle est remplacée par la salariée n°3 nouvellement arrivée.Sur le mois de juin, j’ai donc 2 bulletins de salaire à transmettre pour les salariées n°1 et n°3. La salariée n°2 n’a pas effectué de remplacement et n’a donc pas de bulletin.J’ai bien enregistré la salariée n°3, ai créé sa fiche salarié, et ai même pu saisir son bulletin.Après vérifications, son salaire est bien pris en compte dans le tableau des charges.Sauf que lorsque je procède à l’envoi des bulletins pour validation ou valid

Bonjour,J’ai une anomalie bloquante la S21.G00.40.04/CSL-01.Quelqu’un pourrait m’aider à la résoudre?Je vous remercie d’avance 

Bonjour,Je rencontre actuellement un problème sur un dossier BTP concernant la DSN trimestrielle de ce mois.Le paiement de la rubrique Constructys du mois d’avril n’apparaît pas dans le paiement de la DSN du mois de juin, alors qu’il remonte correctement dans le tableau des charges trimestrielles.Malgré de nombreuses vérifications, je ne parviens pas à identifier l’origine de cette anomalie.Un ticket a bien été ouvert auprès du support, mais je n’ai pas encore reçu de retour à ce jour.L’un d’entre vous a-t-il déjà rencontré ce type de problème ? Si oui, avez-vous pu en identifier la cause ou trouver une solution ?Merci d’avance pour vos retours.Bonne journée. 

Bonjour,Nous avons un dossier qui est en redressement judiciaire.Jusqu’à présent, le dossier était paramétré ainsi au niveau des organismes:Urssaf => paramétré au niveau de l’établissement Retraite et prévoyance ==> paramétré au niveau société.En étant en RJ, nous avons créé un URSSAF RJ.Qu’en est-il pour les autre organismes ? Est-ce que nous devons clôturer la retraite et la prévoyance au niveau société pour les basculer au niveau établissement ? Est-ce qu’il y a un réel intérêt de le faire pour la retraite et la prévoyance ou est-ce que cette manipulation est nécessaire uniquement pour l’URSSAF. ​@Anthony Petit qu’en pensez-vous ? Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour,J’ai un dossier travaux publics. J’ai bien parametrer les indemintes trajet et transport en revanche l’indemnité ne correspond pas à la région.Comment paramétrer la région Rhone- alpes ?Merci d’avance

Bonjour,J’ai un souci, je viens de m’apercevoir sur un dossier d’un client en Guadeloupe que l’exonération Lodeom n’a pas été paramétrée.En mettant cette exonération depuis juin 2024, silae a effectué une régul sur le bulletin des salariés sur 2026 et les cotisations patronales se retrouve à -3000€.Est ce la bonne méthode? Est ce que je dois faire une régul sur DSN ou refaire les BS depuis le début avec DSN? Je ne sais vraiment pas sur ce genre de cas.Merci pour votre aide.

Bonjour, J’ai un dossier qui est passé en RJ au 11/06/2026.Sur ce dossier j’ai un siège et un établissement secondaire. Sur le siège je déclare et paie uniquement les cotisations APNAB, CCCA-BTP et Constructys.Lorsque je calcule ma DSN non RJ (du 1er au 10/06), la totalité de ces cotisations apparaît et donc dans ma DSN RJ je n’ai rien. Pour l’établissement secondaire la répartition se fait correctement. Est-ce que quelqu’un a déjà eu le problème ?

Bonjour,Au 01.01.26 on a du changer l’organisme P0002 Agri prévoyance pour le P0223 Cpcea.J’ai une régularisation de 2025 à me faire et dans la DSN je n’ai pas le bon numéro de contrat et il ne me différencie pas les 2 ligne de cotisation (Décès et Git).Pouvez vous m’aider svp.Copie Dsn de juin 2026Fiche de paramétrage 

Bonjour, La banque de mon client demande à ce que le RIB des salariés soit noté en totalité sur l’ordre de virement pdf. Est-ce que c’est possible ? Si oui, quelle est la manipulation sachant que le RIB ne doit pas apparaitre en totalité sur le bulletin de salaire.Merci par avance de votre aide. 

Bonjour,Suite à la mise à jour de mardi, le taux des prévoyance pour les apprentis en Boucherie a été modifié pour laisser seulement 1.72 en part patronale.Cependant les fiches de paramétrage reçues d’APGIS sont à un taux de 0.74%.Avez-vous des informations sur ce sujet ?Par avance, merci.Cordialement.Benjamin 

Bonjour,J’ai demandé à Silae quelle rubrique utiliser lorsque le contingent annuel d’heures supplémentaires est dépassé.Il m’a été indiqué HS25-HT et HS50-HT. Cela permet effectivement de ne plus inclure les heures supplementaire dans la déduction patronale à1.50 mais cela les retire aussi des exonérations sociales et fiscales pour le salarié alors qu’il n’ a pas atteint les 7500€ nets. Me confirmez-vous que ce n’est pas normal et du coups quelle rubrique dois-je utiliser pour que cela n’impacte que la déduction patronale à 1.50?En vous remerciant pour votre aide.

Bonjour,Depuis vendredi 03/07, nous avons des retours de CRM 119 sur plusieurs dossiers concernant des écarts entre les sommes des assiettes en CTP et les sommes des assiettes en cotisations individuelles (voir capture ci-dessous).Nous ne voyons pas ce qui se passe. Les cotisations individuelles sont bien indiquées dans les DSN envoyées… Rencontrez-vous le même problème ? ​@Anthony Petit avez-vous des retours à ce sujet ? Cdt,

Bonjour Comment puis-je crée une prime 13ème mois versée en 3 fois : juillet / novembre et solde en décembre dont on doit tenir compte des absences à chaque période. Càd comme suit la formule de calcul : En juillet : Nombre de jours d'absence à déduire sur la période : xx jSalaire de base : xx€Montant de la prime : xx€ * (212j- xx) / 212j = xx€ En Novembre: Nombre de jours d'absence à déduire sur la période : xx jSalaire de base : xx€Montant de la prime : xx€ * (122j- xx) / 122j = xx€ En Décembre : Nombre de jours d'absence à déduire sur la période : xx jSalaire de base : xx€Montant de la prime : xx€ * (31j- xx) / 31 = xx€ ouMontant de la prime : xx€ * (365j- xx) / 365j = xx€ - prime 07/2026 - prime 11/2026