Skip to main content

Utilisation du logiciel

Posez vos questions sur le logiciel et échangez avec vos pairs

  • 5,568 Sujets
  • 20,511 Commentaires
5569 Sujets
B
Expert
BORRACCINO AngéliqueExpert
demandé à Utilisation du logiciel
Proratisation mandataire social

Bonjour, Pourriez-vous m’indiquez la procédure afin que le plafond sécu d’un mandataire ne se proratise pas ? Merci d’avance.

5710
B
Expert
F
Connaisseur
Fabrice LEVYConnaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
Planning de travail - jours glissants

bonjour Je récupère un dossier qui est une boutique ouverte toute la semaine et dont les salarié ont un planning de travail établi à chaque début de mois. Ils sont sur une base de 151.67. Y a-t-il une autre solution que la saisie de l’activité journalière? merci beaucoup

81
L
Ambassadeur
A
Explorateur
Audrey TOUPANSEExplorateur
posté à Utilisation du logiciel
CCN Bâtiment - indemnités trajet

Bonjour, J’ai créé des montants d’indemnités trajet par zone au delà de la zone 07. Je souhaite que ces zones apparaissent dans le bulletin à la suite des autres indemnités par zone déjà présentes dans SILAE Dans ma saisie d’éléments variables mes zones supplémentaires apparaissent bien à la suite, paramétrage dans “variables à saisir”. Avez-vous une suggestion? Merci

68432
M
Explorateur
Y
Connaisseur
Yoann RdzConnaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
Transfert de salarié & Date d'entrée

Bonjour, Nous transférons un salarié d’une société vers une autre le 07/04/2025. J’ai copié le salarié et renseigné l’historique DSN dans le menu dédié. Question : sur son bulletin de paie (nouvelle société) figure la date d’entrée dans l’ancienne société. Si je modifie la date d’entrée dans la fiche, ou la date de début de contrat, je perds le chaînage de son historique DSN et nous risquons d’être embêté lorsqu’il faudra faire son AED France Travail. Y a t’il une solution qui permet d’afficher en date d’entrée le “07/04/2025” sans perdre l’historique en DSN ? Pour une meilleure compréhension, ci-dessous le paramétrage actuel sur la nouvelle société : Et sur le bulletin : Merci pour votre aide.

507
Y
Connaisseur
G
Connaisseur
GPCORSICA1
demandé à Utilisation du logiciel
pb calcul taux horaire

Bonjour j’ai deux questions svp je ne comprends pas comment SILAE calcule les heures supplémentaires par dessus les heures structurelles. je dois régulariser les 32 heures indiquées sur la base du taux horaire du mois dernier (avant augmentation) et je suis bloquée, silae applique le taux majoré du mois calculé à sa facçon. qqn saurait m’aider ? d’avance, merci.

202
P
Ambassadeur
C
Nouveau
Charlotte MORDONNouveau
demandé à Utilisation du logiciel
Rédaction contrat de travail modèle bureautique

Bonjour à toutes et à tous, Je me permets de jeter une bouteille à la mer car je ne trouve pas de solutions à mon problème. Nous avons mis en place les contrats de travail via silaé. Je n’ai pas de soucis pour les salariés à 35 heures. Néanmoins, pour les salariés contractualisés 39 heures je souhaiterais dans le contrat dissocier des 169 heures mensuelles les 151.67 heures et y apporter le montant du salaire base 35 h. Par exemple : base 169 h salaire total = 4 687.82 € 151.67 correspondant à 4 101.95 17.33 heures supplémentaires 585.87 Je ne trouve pas de champs informatique en ce sens ou pouvant s’en rapprocher. Avez-vous eu déjà le cas ? Dans l’attente de vos lumières Merci à tous par avance

65226
D
Connaisseur
C
Connaisseur
Camille MICHAUDConnaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
Bulletin post-emploi sans cotisations retraite

Bonjour, Nous avons réalisé un bulletin post-emploi (suite à un jugement) pour un salarié qui n'est plus en poste depuis un certain temps et qui était sous un autre logiciel de paie, en suivant l'aide en ligne et en mettant le dossier en montage. Nous avons initialement créé un bulletin post-emploi qui était correct, incluant les cotisations retraite, etc. Cependant, nous avons réalisé que nous avions omis d'indiquer l'absence sur le bulletin du mois précédent. Nous avons donc annulé le bulletin post-emploi, modifié celui du mois précédent (le salarié étant absent pendant tout le mois, le BS a été mis à 0) et généré un nouveau bulletin post-emploi. Cependant, sur ce dernier bulletin, les cotisations retraite ont disparu, et la base CSG et CRDS est incorrecte. Avez-vous une idée de ce qui a pu causer ce problème ? Merci d’avance pour vos retours et belle journée !

694
Anthony Petit
Community Manager
G
Nouveau
gaelle3366Nouveau
demandé à Utilisation du logiciel
IJ PREV COMPLEMENTAIRE MSA

BONJOUR COMMENT RETRAITER SES IJ JE NE COMPRENDS PAS SI ON DOIT LES SOUMETTRE OU PAS AUX CHARGES SOCIALES ET CSG CRDS POUR MOI ELLES VIENNENT EN RELAIS DE L OBLIGATION DE MAINTIEN DE SALAIRE DE L EMPLOYEUR. AGRICA LES A VERSE AU SALARIE DIRECTEMENT. JE SUIS DANS LA CNN PAYSAGE

40
G
Nouveau
M
Apprenti
Marjory MartinolleApprenti
demandé à Utilisation du logiciel
Commentaire saisi par le salarié sur une absence maladie dans l'appli. MySilae

Bonjour, Un salarié a transmis son arrêt de travail, avec un commentaire. L’absence a été validée. Le commentaire apparaît sous l’absence maladie dans le bulletin. Comment dois-je faire pour supprimer ce commentaire (inutile sur le bulletin) ? Cordialement, Marjory MARTINOLLE

22015
S
Connaisseur
M
Connaisseur
Mélanie GODOTConnaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
BS POST EMPLOI ET ABSENCE RETRAITE /CHOMAGE

Bonjour, Nous avons réalisé un bulletin post emploi suite à jugement CPH. Nous avons suivi la procédure de l’aide en ligne (salarié non connu du logiciel). Le salarié est sortie des effectifs le 14/08/2018 avec un plafond de 1495.29. Or, quand j’établis le bulletin post emploi pour le jugement, aucune cotisation retraite /chômage ne se déclenche. Savez vous d’ou vient le problème? Je vous remercie par avance pour votre retour. Cordialement. mélanie GODOT

00
M
Connaisseur
A
Connaisseur
Aurélie 92Connaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
Allocation forfaitaire pour utilisation NTIC perso

Bonjour, Je souhaiterais paramétrer pour un salarié tous les mois le déclenchement de l’allocation forfaitaire pour utilisation de NTIC perso à usage pro, d’un montant de 53,50€ (limite prévue par l’URSSAF pour l’exonération de charges). Dans SILAE je ne trouve ni libellé ni profils pour cela. J’ai créé un Profils de prime, en utilisant le modèle du libellé F10, mais en cas de changement de la limite d’exonération, je ne serai pas informée. Je souhaiterais donc utiliser un libellé prévoyant et mettant à jour cette limite d’exo de 53,50€. SILAE prévoit-il ce libellé? Merci pour vos précisions

1022
A
Nouveau
A
Nouveau
Alexandre ZEKRINouveau
demandé à Utilisation du logiciel
Compteur repos forfait jour

Bonjour, Pouvez-vous s’il vous plait me dire comment ouvrir le compteur repos forfait jour ? En vous remerciant.

4719
E
Connaisseur
S
Apprenti
Sarah SAUVAT Co ExpertiseApprenti
demandé à Utilisation du logiciel
Bulletin coffre fort

Bonjour, J’ai plusieurs dossiers avec le coffre-fort activé. Sur certains dossier quand je fais clique droit sur la bulle bulletin je peux prévenir le client par mail qu’il y a des bulletins à éditer et sur d’autres dossiers je n’ai pas cette option. Savez-vous comment je peux paramétrer les dossiers pour que je puisse avoir la possibilité de prévenir le client sans passer par la boite mail Outlook ? Je vous remercie.

40
S
Apprenti
A
Connaisseur
Anais TAVENASConnaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
Régule ligne de service ENIM

Bonjour, L’ENIM me demande de passer plusieurs régules car mes lignes d’embarquement se chevauches avec la maladie : ACTIONS A MENER : modification de la LS du 01/01/24 au 31/01/24 par 02/01/24 au 31/01/24, modification de la LS du 01/02/24 au 29/02/24 par 01/02/24 au 04/02/24 et du 26/02/24 au 28/02/24, modification de la LS du 01/05/24 au 31/05/24 par 01/05/24 au 15/05/24, modification de la LS du 01/06/24 au 30/06/24 par 03/06/24 au 30/06/24, modification de la LS du 01/10/24 au 31/10/24 par 01/10/24 au 16/10/24, suppression de la LS du 01/11/24 au 30/11/24 et du 01/12/24 au 31/12/24 Je n’arrive pas à contacter SILAE sur la marche à suivre donc je viens vous solliciter, c’est mon premier dossier ENIM et je patauge complet! Voici la saisie en Novembre alors qu’il était malade hors navigation Comment dois-je faire pour l’annuler? Pour Octobre alors qu’il a travaillé du 1er au 15 puis a été malade : Comment faire pour modifier les dates? Merci par avance.

30
A
Connaisseur
M
Nouveau
Marine KASMINouveau
demandé à Utilisation du logiciel
Indemnité de repas BTP

Bonjour, Je vous sollicite pour une question sur les indemnité repas dans le BTP. Depuis le mois de juin 2023, les indemnités repas apparaissent en bas de bulletin malgré l’abattement professionnel de 10%. Ils devraient être soumis en totalité en haut de bulletin, Cela a changé à partir de juin automatiquement, avez vous eu le cas? Et comment solutionner cela? Merci et bonne journée

6103
A
Nouveau
A
Connaisseur
Alice ESCAFFREConnaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
Suppresion Attestation France Travail

Bonjour, le salarié a finalement refusé de signer la rupture d’un commun accord de son contrat. Comme le temps de retour de l’attestation est aléatoire, nous avions anticipé … La chargée de paie a annulé le bulletin donc la sortie et viens me poser la question de supprimer l’AED. d’après les échanges sur le forum je comprends que l’annulation de l’AED aurait du être faite au moment de la suppression du bulletin. Si je fais sur l’attestation “rendre obsolète” est-ce que cela produit les mêmes effets ? D’avance merci pour vos retours, Cordialement

4356
P
Nouveau
K
Expert
Karim MERNITExpert
demandé à Utilisation du logiciel
Indemnité repas

Bonjour, Suite à une fusion de convention collective au 01/04/2025, celle-ci prévoit des taux d’indemnités repas inférieur au taux légaux. Silae applique automatiquement les taux de la convention. Nous souhaitons appliquer les taux légaux sans forcer les taux de la convention. Merci.

162
K
Expert
I
Nouveau
INSNouveau
posté à Utilisation du logiciel
Liste salariés protégés

Bonjour, Y-a-t-il une édition qui permette de ressortir les salariés protégés ? Merci par avance

91
M
Apprenti
A
Explorateur
ANGELIQUE HARGER
demandé à Utilisation du logiciel
TELETRAVAIL

Bonjour, Depuis l’ajout du paramétrage télétravail en fiche société et salarié, mes indemnités n’apparaissent plus sur le bulletin. Quelqu’un a-t-il eu le même problème et a trouvé pourquoi? Merci beaucoup par avance. Angélique

616
A
Explorateur
M
Explorateur
Majed BENAMORExplorateur
demandé à Utilisation du logiciel
complément maladie et SMIC retenu

Bonjour, J’ai un souci avec le calcul de Silae du complément maladie. Un salarié qui était à 39h il passe à 35h à partir du 12.04, j’ai ajouté un emploi comme expliqué dans l’aide en ligne et sur avril il aura 2 bulletins de salaire. Sur le 2éme bulletin Silae déclenche le complément maladie et voici le calcul Le cumul brut d’avril des 2 bulletins est bien de 2636.31€, par contre le SMIC retenu est celui du 2ème bulletin (91h*11.88 = 1081.08) alors que le salarié a effectué 70,20h du 01.04 au 11.04 ce qui donne un smic de 833.98€. Pour moi le complément maladie est déclenché à tort. Pouvez-vous me dire comment régulariser sans passer par forcer les calculs ? Merci d’avance

32935
I
Connaisseur
S
Explorateur
Sophie LESTANGTExplorateur
demandé à Utilisation du logiciel
SADV Etat

Bonjour, Est-ce qu’il existe un état des SADV non envoyés sans avoir à ouvrir les dossiers un par un ? Bonne journée à tous

00
S
Explorateur
F
Expert
Fanny GSELLExpert
posté à Utilisation du logiciel
Indemnité de précarité : Rupture anticipé du CDD sans terme précis à l'initiative du salarié

Bonjour, J’ai le cas d’un CDD rompu de manière anticipé à l’initiative du salarié. Ce salarié est en CDD de remplacement sans terme précis depuis 2 ans. Comme prévu par la loi, l’indemnité de précarité est du Comment traitez-vous cela sur silaé. En effet, si pour le motif de fin de contrat je mets le code 037, je n’ai pas la précarité. Ce qui est logique. Pour autant, dans ma situation, la précarité est du. Comment faites-vous ? J’ai rajouté manuellement via les éléments variables l’indemnité de précarité mais celle-ci ne ressort pas ensuite dans mon attestation Pôle Emploi…Je ne peux pas non plus les rajouter sur la ligne 011... Avez-vous déjà eu le cas ? Merci d’avance.

2982
F
Expert
GHANJI ADIL
Connaisseur
GHANJI ADILConnaisseur
demandé à Utilisation du logiciel
Majoration Dimanche CCN Esthétique

Bonjour, Dans la CCN les heures travaillées le dimanche sont majorées à 100%, dans éléments variable j’ai bien le libellé mais si je met par exemple 1 sur la paie j’ai 1 € et non 1 heure à 100%. Comment faire svp ?

61
GHANJI ADIL
Connaisseur
S
Connaisseur
SAFA CHBERLIConnaisseur
posté à Utilisation du logiciel
Indemnité d'essai professionnelle

Bonjour, J’ai un coiffeur qui a reçu un salarié pour une journée d’essai puis le salarié a été embauché en CDI Sur l’aide en ligne c’est marqué qu’il faut créer la fiche salarié normalement puis rajouter le profil Essai-Pro avec le montant de l’indemnité. Sur le bulletin je n’ai plus mon salaire de base mais à la place l’indemnité essai professionnel Le total est bon mais comment faire pour avoir les deux lignes salaire de base et indemnité essai pro? Quelqu’un a eu le même problème? Merci

602
S
Connaisseur
O
Nouveau
OLONouveau
posté à Utilisation du logiciel
Reprise des cumuls antérieure

Bonjour, Je suis actuellement sur une absorption de salarié ( +90 au total) par une entreprise déjà existante. Dans ce cas, nous devons reprendre les cumuls de TrA, TrB, heures supp et complémentaires, ect… des salariés absorbés. Savez vous comment initialiser les cumuls pour les salariés absorber ( entrer dans la nouvelle entreprise avril 2024)?? Merci de votre aide!!!😊

1523
MSC SOCIAL1
Ambassadeur

Badges

Afficher les badges

Tag populaires

Conditions d'utilisationParamètres de cookies

Gestion des cookies

Nous utilisons des cookies pour améliorer et personnaliser votre expérience. Si vous acceptez ou continuez de naviguer, vous acceptez règles relatives aux cookies. En savoir plus sur nos cookies

 
Paramètres de cookies

À propos

Nous imaginons et concevons des solutions innovantes pour améliorer le quotidien de nos clients. Des outils simples et puissants pour simplifier la gestion de la paie, des RH et sécuriser, dématérialiser vos documents.

Visitez notre site

Nous suivre

© 2024 Silae. Tous droits réservés.