Sortie Salarié

Bonjour Une salariée, en situation de cumul emploi retraite, souhaite arrêter son emploi. Que faut-il indiquer dans le motif de rupture? J’avais indiqué démission mais je viens de m’apercevoir qu’il y a le motif 090 sortie d’activité d’un retraité cumulant retraite et activité, celui-ci me paraît plus approprié?  Merci d’avance de votre retour,  

Bonjour,Je viens de lire ceci dans la MAJ de mardi :“Mise à disposition de l'attestation d'emploi dans My Silae : Dans le cadre de l’amélioration de la gestion documentaire, l’attestation employeur est désormais générée automatiquement et stockée dans la GED du salarié concerné. Grâce à cette évolution, le document devient directement accessible dans My Silae Entreprise, où il peut ensuite être consulté et envoyé en signature par les administrateurs selon leurs droits.” L’attestation FT d’un salarié ne figure pas sur My Silae du client ou il récupère les bulletins.Faut il avoir la GED pour que cela marche ou un paramétrage à faire ?Et cette mise à disposition est payante ?

Bonjour à tous,  Je ne vois pas de motif de rupture “licenciement pour faute simple” dans les choix de fin d’emploi. Savez-vous pourquoi ? Que dois-je mettre pour une fin de contrat avec ce motif ?  Merci 

Bonjour,J’ai des dommages et intérêts et une indemnité de préavis (2 mois) à payer au salarié.J’ai un doute sur les dates.Le salarié avait été licencié le 01/08/22.Merci pour vos retours. 

Bonjour,Lors de l’envoi des bulletins brouillons par mail à ma cliente, il y a le message suivant : Je comprends qu’à partir du 15 juillet, il n’y aura plus la possibilité d’envoyer des bulletins de paies via Silae directement au client et/ou au salarié.Cela me pose un problème important pour les intermittents (CDD d’usage), où il y a une délivrance de documents de fin de contrats pour chaque période d’emploi (potentiellement plusieurs sur un même mois).A l’heure actuelle, j’ai compris que les salariés sortis perdaient leur accès personnel MySilae.Quelle solution est prévue pour la transmission des soldes de tout compte pour les intermittents, hors la mise en place d’un coffre fort électronique ?En vous remerciant par avance de votre retour. 

Bonjour,Lorsque nous faisons de l’import DSN pour le montage d’un dossier, nous avons des salariés sortis.La date de fin d’emploi est bien renseignée, mais pas la date de sortie.Quand le dossier est mis en production il est impossible de saisir la date de sortie du salarié. Y a t il une astuce? Méthode?Merci par avance de vos retours.

Bonjour,J’ai une ancienne salariée qui a effectué 2 contrats d’apprentissage au sein de l’entreprise.Lors de la fin de son premier contrat, j’ai commis l’erreur de ne pas lui éditer l’attestation France Travail.Comment faire pour l’éditer svp ? Sachant qu’il y a eu 6 bulletins après sa fin de contrat (car elle a fait un second contrat d’apprentissage). J’ai téléphoné à France Travail pour l’émettre directement via leur site mais impossible car + de 11 salariés.Merci d’avance pour votre aide.

Bonjour, je pose la question pour être sûre d'avoir bien compris. CCN BTP IDCC 1843 sur le barème de l'indemnité de licenciement. Je précise que l'employeur ne cotise pas à un régime de retraite supplémentaire.Je vous mets l'article de la convention. "ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : De 0 à 5 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 : Néant. ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : De 5 à 10 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 :1 mois 1/2 + 30/100 de mois par an au-dessus de 5 ans de présence. ANNEES d'ancienneté dans l'entreprise : Au-delà de 10 ans.MONTANT en fonction de la rémunération mensuelle moyennecalculée au paragraphe c de l'article 15 :3 mois + 70/100 de mois par an au-dessus de 10 ans de présence. ANNEES d'ancienneté dans l'e

Bonjour,Comment peut-on renseigner les salaires de la précédente société sur l’attestation de salaire France Travail pour un salarié transféré dans le cas d’un licenciement économique avec CSP.Je vous remercie par avance pour votre aide. Bien cordialementPatricia Turpaud  

Bonjour,J’ai un souci avec une attestation France Travail.Le salarié travaille à temps partiel depuis toujours, et c’est bien indiqué en page 2Mais tous les salaires ont été reconstitués à temps plein, en page 5, je ne vois vraiment pas d’où peut venir le problème. Avez-vous déjà rencontré ce cas?Merci pour votre aide

Madame, Monsieur,Nous rencontrons un problème concernant le retour AER de Pôle emploi pour un salarié. Celui-ci apparaît avec un arrêt maladie du 19/07/2024 au 25/08/2024, alors qu’il n’a été en arrêt maladie que du 19/07/2024 au 03/08/2024, puis en congé payé du 05/08/2024 au 25/08/2024.Dans la DSN, nous ne constatons aucun croisement d’informations pouvant expliquer cette anomalie et ne parvenons pas à en identifier l’origine.Pourriez-vous nous apporter un retour à ce sujet ?En vous remerciant par avance,Cordialement.

bonjour,Un salarié a été transféré d’une société A vers une société B en 2023. j’ai donc fait une copie d’un dossier vers l’autre.Aujourd’hui ce salarié est re transféré de B vers A. Si je refais une copie, si j’utilise le n° de matricule d’origine elle ne peut pas se faire. Si j’utilise un nouveau matricule le salarié existe deux fois. Cela bloque t-il quelque chose, ou faut il pratiquer différemment (ajout d’emploi dans l’ancienne fiche en manuel...) ?

Bonjour, Je dois ajout un bulletin de salaire sur un dossier pour lequel les AEM ont déjà fait l’objet d’une génération et envoi EDI.Le salarié a déjà eu des bulletins et AEM sur le mois concernés (généré et transmis). Savez-vous s’il est possible “d’isoler” une AEM. C’est-à-dire de ne générer que 1 AEM en EDI ? Merci

Bonjour, J’ai établi un solde de tout compte pour une salariée et je n’arrive pas à récupérer l’AER ni sur Silae ni sur net entreprises.Les trois coches de télétransmission sont validés et je n’ai aucun message d’erreur (l’attestation a été envoyé il y’a plus de 24h).Quelqu’un a t-il déjà rencontré ce problème ?  

bonjour, je dois effectuer une sortie avec acceptation du CSP.Mais lorsque que je mets le montant de l indemnité contractuelle celle ci se mets à zéro avez vous rencontrez ce problème comment faire  pour indiquer le montant de l indemnité de preavis chargé pour France travail?bonne journée

Bonjour, Nous avons un CDD qui aurait dû se terminer le 31/07/2024, mais la sortie n’a pas été enregistrée dans les délais. Comment devons-nous procéder pour saisir cette sortie afin de préparer son solde de tout compte au 30 novembre 2025 ?P.S. : Lorsque j’essaie d’enregistrer la sortie de la manière habituelle, les taux de cotisations 2024 ne s’appliquent pas.Je vous remercie par avance pour votre aide.🔆 

Bonjour, Je dois verser une indemnité forfaitaire de 3 mois de salaire à une salarié en situation irrégulière qui est licenciée pour motif 020- Licenciement pour autre motif.Je dois soumettre cette indemnité à charges mais je n’arrive pas à trouver le paramétrage.J’ai essayé le libellé J01.2, mon bulletin de salaire est correct, mais l’indemnité ne remonte pas sur l’attestation France Travail.Avez-vous une solution à m’apporter ?Bonne journée

Bonjour En 2021, une salarié est venue plusieurs fois travailler. Sur l’un des contrat,  la sortie n’a pas été effectuée et il n’y a donc pas eu d’attestation de salaire. La salariée réclame l’attestation FRANCE TRAVAIL. Comment faire? 

Bonjour, Je fais mon tout premier STC pour présomption de démission, quels motif de fin de contrat faut-il utiliser, la démission ou y a t’il d’autres codes à utiliser ? je n’ai rien trouver de spécifique sur DSN INFO ni dans l’aide en ligne

Bonjour, Nous avons suivi l'aide pour crée un nouvel emploi pour un salarié (BERGOZ) avec avenant au contrat initial sans que ce dernier ne sorte. Sur le BS N°1 une indemnité compensatrice de congés se calcul alors que celui-ci ne sort pas. et sur la BS N°2 évidemment le solde CP n'existe pas. Comment faire? MErci

Bonjour,J’ai dû faire un bulletin de salaire afin de payer la CSG sur le PEE PERCO d’un président.Pouvez-vous me dire quel motif de sortie indiquer sachant que le salarié n’a été créé et n’a eu un bulletin, que pour ce motif làJe vous remercie  

Bonjour, j’ai une apprentie sortie en 02/2025 et embauchée en CDI en Mars 2025, toujours présente dans l’effectif qui réclame des heures supplémentaires effectuées sur son contrat d’apprentissage.Savez-vous comment faire ce post-emploi ? (Taux horaire spécifique, réduction de cotisations...) En effet, il ne ressort pas lors de la recherche des STC dans “Générer un bulletins post-emploi”: Merci pour votre aide

Bonjour,Suite au décès de l’employeur, je souhaiterais savoir si un CDD peut être rompu de façon prématurée du à ce cas de force majeur.Quel serait le motif, décès de l’employeur ou rupture du contrat pour cause de force majeur ?Le salarié aurait-il droit à la prime de précarité ?Merci pour vos retours.

Bonjour,En voulant envoyer l’attestation employeur en EDI pour la sortie d’un salarié j’ai l’anomalie bloquante S21.G00.52.001/CSL-11 qui apparaît et je ne sais pas comment le résoudre.Est-ce que quelqu’un a déjà eu ce problème ?Merci d’avance pour votre aide. Sandra

bonjourest il possible de mettre dans l'attestation employeur dans l'encadré 7 “authentification de l'employeur” le nom du gérant ainsi que la date  en automatique.J'ai bien rempli les noms des signataires dans la fiche société.Merci pour vos retours