Sortie Salarié

bonjour, depuis peu le retour de la télédéclaration acceptée et retournée par france travail par mail au client ne se fait plus automatiquement.Malgré le paramétrage dans “taches à réaliser”p6- coche du destinataire attestation employeurmerci pour votre aide

Bonjour, Nous avons refait un solde de tout compte de 2025, en ajoutant des régularisations de salaire cependant l'attestation FRANCE TRAVAIL ne les prend pas en compte Avez vous eu le cas ?Merci de vos retoursBonne journée

Bonjour,J'ai le salarié qui est en CDD du mois de mars 2026 au 1er juillet 2026, sur l'attestation France Travail j'ai uniquement le mois de juin et juillet qui apparait. J'ai tout essayé en mettant dans les emplois archivés le même numéro de contrat DSN, en recalculant les paies depuis le mois de mars, mais rien y fait.Vous savez ce qu’il faut faire svp ?

Bonjour,  Comment dois-je faire pour l’attestation France travail en cas de prise d’acte car le motif ne remonte pas sur ma sortie ?  De plus, comment puis je faire une fois la décision rendu par les juges pour modifier mon motif de sortie en bulletin post emploi ? Je vous remercie pour votre temps !

Bonjour,Avez-vous du recul sur l’utilisation de bulletin supplémentaire dans le cadre du versement de l’indemnité transactionnelle ?Nous avons un client qui souhaite verser l’indemnité transactionnelle dans un bulletin à part de celui du solde de tout compte mais sur le même mois (octobre)Nous avons donc utiliser le profil “indemnité transactionnelle exonérée” via les bulletins supplémentaires. Avant d’ajouter ce bulletin supplémentaire, via le module de sortie du bulletin de sortie au 7/10 il y avait l’ICCP et la date du 7/10 en sortie en motif rupture co. Désormais, quand on revient sur le module de sortie du 1er bulletin, il y a la même chose que pour le bulletin supplémentaire : fin au 31/10 sans montant d’ICCP. Nous nous interrogeons sur la fiabilité du module de bulletin supplémentaire car via la sortie nous ne visualisons pas cette indemnité transactionnelle. Est-ce normal ?Par ailleurs un forfait social de 20% s’applique sur le bulletin et non de 30% … Dans le module de sortie

Bonjour, Pourriez vous me dire si il y a une solution pour que les salariés sortis aient accès à leurs paies sur MYSILAEMerci à tous 

Bonjour Nous constatons que des dysfonctionnement de retour des AER par France TravailAvez-vous le même problème?Une panne? Une maintenance??Merci de vos retours

Bonjour, Je dois faire un solde de tout compte pour un apprenti suite à une liquidation.Je sais qu’on doit payer une indemnité = aux salaires qu’il aurait du percevoir jusqu’à la fin de son contrat. Quelle ligne utilisez vous pour payer cette indemnité ? (est-ce qu’elle est soumise à cotisations).Et doit-on payer des congés payes sur cette indemnité ?Sur internet je lis que pour certain ils considèrent cela comme des dommages et intérêts donc en bas de bulletin alors que d’autres vont mettre la totalité soumise a cotisations  Merci pour votre aide, 

Bonjour,Nous avons dû effectuer des régularisations sur le bulletin de salaire d'une salariée ayant été en arrêt maladie, suivi d’un congé maternité.Le mois suivant, elle a quitté l'entreprise dans le cadre d'une rupture conventionnelle.Lors de la génération de l’attestation France Travail, les périodes de maladie et de maternité n'y apparaissent pas. France Travail nous demande d'intégrer ces périodes d'absence manuellement via notre logiciel (nous attendons encore le code pour nous inscrire sur le site et fournir l'attestation à la salariée dans les plus brefs délais).Avez-vous déjà rencontré ce cas de figure, et comment avez-vous procédé pour modifier cette attestation ? Merci

Bonjour,J'ai un cas particulier sur lequel je bloque :Un salarié cadre avait un contrat de travail du 18/04/2000 au 31/05/2023. À cette date, il est passé au statut de mandataire social (fin ou suspension de son contrat de travail). Sa sortie effective des effectifs a eu lieu le 28/02/2026.France Travail nous demande une attestation employeur pour ce salarié, mais je n'arrive pas à la générer sur Silae.Questions :Comment paramétrer ce type de dossier (transition contrat de travail → mandat social) pour que Silae génère correctement l'attestation ? Faut-il éditer l'attestation avec une date de fin au 31/05/2023 (fin du contrat de travail) plutôt qu'au 28/02/2026 ? Existe-t-il une procédure de saisie manuelle dans Silae pour ce cas, si la génération automatique ne fonctionne pas ?Merci d'avance pour votre aide.

Bonjour,je suis en train de faire un solde de tout compte dans la CCN Notariat; la salaire brut est composé du salaire de base, prime 13ème proratisé et ICCP. Après vérification de la RGDU, les salaires repris pour le calcul exclus l’ICCP. est ce normal?Je vous remercie par avance de votre retour.

Bonjour,J’ai des salariés en CDD saisonnier, que je saisi en salariés occasionnels pour la réduction TO/DE.Lorsque j’ai une entrée ou une sortie en cours de mois, SILAE ne calcul pas cette absence. Comment puis-je procéder ? Merci par avance 

Bonjour,Je rencontre une difficulté concernant le solde de tout compte d’une salariée passée en CDI l’an dernier et qui démissionne à la fin du mois. Lors de l’édition de son STC, la rubrique « indemnité de précarité » se déclenche automatiquement. Or cette indemnité n’a pas lieu d’être, puisqu’il n’y a pas eu de rupture entre son CDD et son CDI : pas possible de l’associer à une période antérieure.Pouvez‑vous m’indiquer comment corriger ce point, afin que l’indemnité ne soit pas générée à tort ?Merci par avance pour votre retour.

Bonjour,J’ai un avocat salarié qui va passer en libéral, dans le cabinet actuel.Quel motif de fin de contrat indiquer? 04 suspension du contrat ou 902, changement administratif? Le contrat est bien suspendu, il ne va pas démissionner. Bon après-midi.Audrey 

Bonjour,J’ai une apprentie qui termine son contrat le 30 juin et en commence un autre le 1er juillet.Mon client souhaite reporter le compteur sur le nouveau contrat.Sur le bulletin de juin j’ai mis l’indemnité compensatrice de CP à 0.Sur le bulletin de juillet, j’ai utilisé les profils dans les éléments variables pour mettre à jour le nombre de CP N-1 et la provision.Quand je saisis des CP sur le mois de juillet ils se déduisent du compteur N au lieu du compteur N-1.Une idée de comment y rémédier ou de ce que j’ai raté?

Bonjour,J’ai une indemnité transactionnelle soumise à charges sociales mais exonérée d’impôts sur le revenu, et Silae calcule un net fiscal négatif, car les charges sociales déductibles sont supérieures au salaire brut SANS la transaction. On n’arrive pas à savoir si c’est juste. Est-ce que quelqu’un a un texte pour justifier qu’une transaction non imposable vienne quand même déduire un net fiscal ?  

Bonjour à tous,je vois qu’il est possible de Paramétrer un Accord d’entreprise dans le cadre d’un PSE…. mais je ne vois pas quelles fonctionnalités sont liées ?Que peut-on paramétrer et où ?Il existe une fonction calcul ?Merci,

Bonjour,A la suite de la communication récente sur les contrats disparus :Je me pose la question de la création du bloc 62 lors de mutation, transfert d’un salarié vers une autre société. En effet, à ce jour je n’ai jamais vu (sauf erreur de ma part) le bloc 62 apparaitre lors de cette fin d’emploi. Cela signifie-t-il que nous avons un risque pour l’ensemble des salariés mutés sans bloc 62? A t-on mal paramétré les fin d’emploi pour cause de mutation?​@Anthony Petit 

Bonjour,Devons-nous prendre en compte l’indemnité versée à l’apprenti (la totalité des salaires qu’il aurait due percevoir jusqu’à la fin de son contrat d’apprentissage) dans le cadre d’un licenciement économique collectif pour le l’ICCP ?  Bien cordialement,

Bonjour Je traite les paies d’une association, maison des loisirs et de la culture que gérait le centre aéré Ce centre aéré est reprit par la communeComment traiter la sortie du salarié concerné dans Silae? “902 changement de situation administrative ou solde de tout compte?Merci de votre aide

Bonjour,Je viens de lire ceci dans la MAJ de mardi :“Mise à disposition de l'attestation d'emploi dans My Silae : Dans le cadre de l’amélioration de la gestion documentaire, l’attestation employeur est désormais générée automatiquement et stockée dans la GED du salarié concerné. Grâce à cette évolution, le document devient directement accessible dans My Silae Entreprise, où il peut ensuite être consulté et envoyé en signature par les administrateurs selon leurs droits.” L’attestation FT d’un salarié ne figure pas sur My Silae du client ou il récupère les bulletins.Faut il avoir la GED pour que cela marche ou un paramétrage à faire ?Et cette mise à disposition est payante ?

Bonjour,  Peut on dans la fiche salarié  d’un mandataire mettre un code fin emploi 008 (motif fin de contrat) et motif  de la rupture 085 ( fin de mandat)??La fiche de paie a été envoyée et on n’arrive plus à changer le code de fin d’emploi.Dans un autre cas on avait mis 902 en motif de rupture.Peut on envoyer la DSN avec 008 puis 085 ?Merci d’avance

Bonjour,Je rencontre actuellement une difficulté lors de l'enregistrement des documents de sortie des salariés ainsi que de l'envoi des attestations France Travail.Le contrôle DSN ne semble pas aboutir et les messages suivants apparaissent :« La brique de contrôle DSN n'a pas répondu. Veuillez relancer le calcul ultérieurement. » « Erreurs fonction(s) calcul(s) du mois de mai 2026 » « Échec d'appel à la brique de contrôle DSN (code erreur #2030) : Export du fichier DSN vers le répertoire de contrôle »J'ai déjà relancé le calcul à plusieurs reprises, sans succès.Avez-vous déjà rencontré cette anomalie ? Si oui, quelle a été la solution apportée ?Merci d'avance pour vos retours.Angelica PASCAL

Bonjour,Depuis une récente mise à jour, les ICCP apparaissent en 6.3 pour les salariés dont les ICCP sont versées mensuellement (dixième), alors que ce n’était pas le cas avant. A votre avis qu’est ce qui est correct? Car cela génère de la carence pour le paiement des ARE. 

Bonjour,J’ai une stagiaire en formation professionnelle continue avec une gratification, donc je lui fais un bulletin de salaire.Lors de son entrée, il n’y a pas eu de DPAE ; je l’ai seulement créée sur SILAE en me servant de la documentation. En revanche, pour la sortie, je ne trouve aucune information. Quelqu’un a déjà eu le cas ?Dois‑je simplement indiquer la date de sortie dans la fiche salariée, sans préciser de motif ?