Sortie Salarié

Bonjour Problème pour signature STC dans my silae Voici le message qui s’affiche quand mon client veut signer les documents. Il a un accès aux fiches salariés. Il est a note que sur le dossier il y a plusieurs administrateurs, cela peut il poser un problème. Merci pour votre retour virginie

Bonjour, je rencontre des difficultés pour renvoyer une attestation FRANCE TRAVAIL. Par mégarde, je l’ai envoyé trop tot. Impossible de la renvoyer est ce que vous avez déjà eu ce cas ? Merci par avance,

Bonjour Est ce que vous vous servez des formulaires (décembre 2020) pre rempli du logiciel pour la procédure CSP ? Ils ont l’air d’être presque identique que sur le site France Travail (juin 2024) mais je souhaite être sure que ça marche quand même.

Bonjour, mon client m'a transmis une notification de licenciement de présomption de démission hier pour une sortie de la salariée au 14/05... J'ai donc voulu refaire son bulletin de salaire de Mai (avant de faire la DSN de juin), mais une erreur, non bloquante, apparait lorsque je calcule la DSN de juin. Cela n'affecte en aucun cas son salaire du mois de mai, car elle était absente toute la période, donc salaire à 0. En calculant la DSN de juin, la coche régularisation du mois de mai est bien cochée. Voilà le message d’erreur Nous ne pouvons plus faire de solde de tout compte sur des périodes antérieurs ? Je l’ai déjà fait sans que cela pose problème. Merci pour vos retours

Bonjour, Lors de l’envoi des bulletins brouillons par mail à ma cliente, il y a le message suivant : Je comprends qu’à partir du 15 juillet, il n’y aura plus la possibilité d’envoyer des bulletins de paies via Silae directement au client et/ou au salarié. Cela me pose un problème important pour les intermittents (CDD d’usage), où il y a une délivrance de documents de fin de contrats pour chaque période d’emploi (potentiellement plusieurs sur un même mois). A l’heure actuelle, j’ai compris que les salariés sortis perdaient leur accès personnel MySilae. Quelle solution est prévue pour la transmission des soldes de tout compte pour les intermittents, hors la mise en place d’un coffre fort électronique ? En vous remerciant par avance de votre retour.

Bonjour, Hier matin j’ai fait un solde de tout compte avec envoi AER. Mais celle-ci ne remonte pas dans SILAE ? Avez-vous rencontré ce genre de problème récemment ! Elle est sur je déclare depuis hier en fin de matinée. Mais ce matin toujours pas sur SILAE. Bonne journée à tous. ​@Anthony Petit

Bonjour, le tableau de bord des AER ne reflète pas la réalité des envois et des réceptions des FCTU, ce matin j’ai fait un signalement sur une fin de cdd, j’avais le statut déposé avec l’heure, cet apm, dans le tableau de bord des AER, le statut de la déclaration est “non déposé”, je suis allée sur net entreprise et j’ai même récupéré mon AER ; qui peut m’expliquer ?

Bonjour, Je ors un salarié en licenciement pour inaptitude professionnelle. J’ai remplit l’assistante de sortie. Silae me sort le bulletin sans rien mettre : ni l’indemnité compensatrice de préavis ni l’indemnité légale, ni l’indemnité spéciale de licenciement pour inaptitude professionnelle. Je ne comprends pas pourquoi SILAE ne prend pas en compte les indemnités saisies. Une idée ? ​@Anthony Petit Cordialement

Bonjour Etant donné que les salariés n’ont plus d’accès dès le jour de leur sortie il faut passer par “partage de documents” Or, nous avons un client qui embauche plus de 100 salariés pour des missions de courtes durée, et ce sur plusieurs mois. Il est donc obligé de faire “partage de document” salarié par salarié afin de leur transmettre leur bulletin 😱. Pour les documents de sortie il essaye de passer par la signature électronique mais ça ne fonctionne pas toujours semble-t-il, et idem c’est salarié par salarié. Il y aurait-il une autre solution qui nous aurait échappé et qui permettrait de sélectionner tous les salariés pour qu’ils aient leur bulletin et que notre client n’y passe pas un temps fou ? Cela devient compliqué de respecter les obligations légales, et de “vendre” à certains de nos clients le produit qui ne leur ait pas complètement adapté pour le moment et avec lequel on ne gagne pas forcément de temps. Merci d’avance pour votre retour et vos évolutions Cathy

Bonjour, lorsqu'il y a une résiliation du contrat d'apprentissage en cas de faute ou de manquements de l’employeur à ses obligations: - comment paramétrer la fin du contrat, avec quel code? - comment mettre en place Article L6225-3 : “L'employeur verse aux apprentis les sommes dont il aurait été redevable si le contrat s'était poursuivi jusqu'à son terme ou jusqu'au terme de la période d'apprentissage”. Est-ce une indemnité ou alors des bulletins post-emploi tous les mois? Lorsque l'apprenti est affilié à la caisse de congés payés du batiment, comment faire pour les congés? c'est une indemnité? Vous en remerciant par avance. Cordialement Pauline

Bonjour, J’ai une salarié en CDD, embauchée le 1er septembre 2024, qui sort le 1er juillet 2025. Au cours de ce CDD d’usage, elle a temporairement occupé un poste périphérique, sur une activité connexe à celle de son employeur mais relevant du même SIRET, que j’ai paramétré en emploi numéro 2, la salariée avait 2 bulletins chaque mois de Novembre 2024 à juin 2025 (taux horaire différent). En juin, j’ai paramétré une fin d’emploi n° 2, et au 1er juillet, je fais mon solde de tout compte. L’AER revient sans les salaires de l’emploi n°2, alors que sur les mois considérés, on aurait dû faire masse de toutes les rémunérations. Avez-vous une idée de ce que j’ai mal fait ? Avez-vous une solution ou rencontré le même souci ? Merci!

Bonjour, Nous avons le cas d’un bulletin de salaire post emploi avec le versement d’une exécution provisoire de droit. Comment le traiter en paie ? Merci de votre aide

Bonjour, C’est l’inspection du travail qui a mis fin au contrat de l’apprenti “L’administration peut décider de la rupture du contrat d’apprentissage lorsque l’employeur manque à ses obligations ou que l’apprenti est mis en danger” Je ne vois aucun motif de sortie correspondant sur silae. Avez-vous déjà eu le cas ? merci

Bonjour, Je viens de faire un bulletin post emploi pour payer la clause de non concurrence d’un salarié. Ce salarié avait l’Exo JEI et la clause de non concurrence n’est pas soumise à cette Exo. Je dois modifier la date de l’EXO JEI dans la fiche salarié pour ne pas qu’elle s’applique sur mon bulletin post emploi, le problème, je ne peux pas accéder à la fiche salarié, tout est grisés, je ne vois pas les emplois pour faire une modification. Avez-vous déjà eu le cas svp ? Je vous remercie pour votre aide.

Bonjour, Je rencontre un problème sur les dernières attestations France Travail que j’ai réalisé. Sur les mois de novembre, dans la partie 6.1 le nombre d’heures et le salaire brut sont doublés par rapport aux salaires déclarés Quelqu’un pourrait-il m’en expliquer la cause et comment rectifier cela ? Vous remerciant d’avance

bonjour, dans le cadre d’une apprentie dans une société de BTP, l’ICCP est payée directement par la société. dans l’attestation pole emploi, il est coché oui dans indemnité due par une caisse + nom de la caisse. je voudrais que cela soit coché “non” car versement direct. comment trouver la modification à faire ? merci.

Bonjour, Ma cliente a transmis le STC a son salarié. Lorsque le salarié clique sur le lien, il est indiqué lien invalide. comment faire?

Bonjour, J’ai un gros soucis sur un bulletin post-emploi : il y a un problème lorsqu’on “force” dans le module de sortie les limites d’exonération : le bulletin ne se calcule pas .. J’ai besoin de ventiler une indemnité transactionnelle suite à rupture d’essai de 64 000 € entre 44 000 soumis à cotisation et imposable et 20 000 soumis uniquement à CSG et cela ne fonctionne pas... Merci d’avance de votre aide urgente ! cordialement,

Bonjour, Je viens de traiter un solde de tout compte (licenciement éco avec CSP) avec une sortie au 21/05. Je pense avoir complété comme il se doit l’assistant de sortie, mais j’ai des erreurs bloquantes lors de l’envoi de la DSN évènementielle. Voici les éléments détaillés: Merci par avance pour votre aide

Bonjour, J’ai l’impression que depuis la mise à jour d’aujourd’hui la coche a disparu ? Je n’ai rien trouvé à ce sujet… Quelqu’un saurait-il où la trouver ? Je n’ai pas envie de devoir jongler avec la coche de la fiche société… Merci !!

Bonjour, Pourriez vous me dire si il y a une solution pour que les salariés sortis aient accès à leurs paies sur MYSILAE Merci à tous

Bonjour, nous nus apercevons que lorsqu’un salarié sorti précédemment, re-entre dans la société, l’ancienneté qu’il avait acquise sur le 1er emploi est reprise. comment faire pour que celà ne se produise plus : le salarié est bien sorti : mais l’ancienneté se reprend sur les nouveaux bulletins alors qu’elle ne le devrait pas : merci pour votre aide

Bonjour à tous J’ai un client qui relève de la CCN Métiers ECLAT - IDCC 1518 Je n’arrive pas à générer une attestation France Travail, on ne me propose que des AEM pourtant les salariés dépendent du régime général, France Travail me l’a confirmé par téléphone. J’ai repris le paramétrage des salariés et de la fiche société s’en trouver d'où cela peut venir. Merci par avance pour votre aide.

Bonjour, J’ai créer un nouveau dossier. Les démarches juridiques prennent beaucoup de temps. La DPAE a été faite papier car le client n’avait pas de numéro de SIRET. A ce jour, nous avons le numéro siret mais pas numéro employeur Urssaf. Malheureusement, je dois réaliser le solde tout compte du salarié. J’ai une anomalie bloquante lors de l’envoi de l’attestation France Travail : B1-201-01 SIRET INCONNU. Quelqu’un a-t-il été dans cette situation ? Comment procéder pour un envoi d’attestation France Travail ? Peut-on utiliser que le SIREN ? Je vous remercie d’avance pour vos retours.

Bonjour, J’ai effectué un solde de tout compte et l’attestation france travail ne s’édite pas depuis vendredi. Pourtant elle a bien été validé mais la bulle reste en orange. Pouvez-vous m’aider. Merci.