Sortie Salarié

bonjour,Un salarié a été transféré d’une société A vers une société B en 2023. j’ai donc fait une copie d’un dossier vers l’autre.Aujourd’hui ce salarié est re transféré de B vers A. Si je refais une copie, si j’utilise le n° de matricule d’origine elle ne peut pas se faire. Si j’utilise un nouveau matricule le salarié existe deux fois. Cela bloque t-il quelque chose, ou faut il pratiquer différemment (ajout d’emploi dans l’ancienne fiche en manuel...) ?

Bonjour, Je dois ajout un bulletin de salaire sur un dossier pour lequel les AEM ont déjà fait l’objet d’une génération et envoi EDI.Le salarié a déjà eu des bulletins et AEM sur le mois concernés (généré et transmis). Savez-vous s’il est possible “d’isoler” une AEM. C’est-à-dire de ne générer que 1 AEM en EDI ? Merci

Bonjour, J’ai établi un solde de tout compte pour une salariée et je n’arrive pas à récupérer l’AER ni sur Silae ni sur net entreprises.Les trois coches de télétransmission sont validés et je n’ai aucun message d’erreur (l’attestation a été envoyé il y’a plus de 24h).Quelqu’un a t-il déjà rencontré ce problème ?  

bonjour, je dois effectuer une sortie avec acceptation du CSP.Mais lorsque que je mets le montant de l indemnité contractuelle celle ci se mets à zéro avez vous rencontrez ce problème comment faire  pour indiquer le montant de l indemnité de preavis chargé pour France travail?bonne journée

Bonjour,Je viens de lire ceci dans la MAJ de mardi :“Mise à disposition de l'attestation d'emploi dans My Silae : Dans le cadre de l’amélioration de la gestion documentaire, l’attestation employeur est désormais générée automatiquement et stockée dans la GED du salarié concerné. Grâce à cette évolution, le document devient directement accessible dans My Silae Entreprise, où il peut ensuite être consulté et envoyé en signature par les administrateurs selon leurs droits.” L’attestation FT d’un salarié ne figure pas sur My Silae du client ou il récupère les bulletins.Faut il avoir la GED pour que cela marche ou un paramétrage à faire ?Et cette mise à disposition est payante ?

Bonjour, Nous avons un CDD qui aurait dû se terminer le 31/07/2024, mais la sortie n’a pas été enregistrée dans les délais. Comment devons-nous procéder pour saisir cette sortie afin de préparer son solde de tout compte au 30 novembre 2025 ?P.S. : Lorsque j’essaie d’enregistrer la sortie de la manière habituelle, les taux de cotisations 2024 ne s’appliquent pas.Je vous remercie par avance pour votre aide.🔆 

Bonjour, Je dois verser une indemnité forfaitaire de 3 mois de salaire à une salarié en situation irrégulière qui est licenciée pour motif 020- Licenciement pour autre motif.Je dois soumettre cette indemnité à charges mais je n’arrive pas à trouver le paramétrage.J’ai essayé le libellé J01.2, mon bulletin de salaire est correct, mais l’indemnité ne remonte pas sur l’attestation France Travail.Avez-vous une solution à m’apporter ?Bonne journée

Bonjour En 2021, une salarié est venue plusieurs fois travailler. Sur l’un des contrat,  la sortie n’a pas été effectuée et il n’y a donc pas eu d’attestation de salaire. La salariée réclame l’attestation FRANCE TRAVAIL. Comment faire? 

Bonjour, Je fais mon tout premier STC pour présomption de démission, quels motif de fin de contrat faut-il utiliser, la démission ou y a t’il d’autres codes à utiliser ? je n’ai rien trouver de spécifique sur DSN INFO ni dans l’aide en ligne

Bonjour, Nous avons suivi l'aide pour crée un nouvel emploi pour un salarié (BERGOZ) avec avenant au contrat initial sans que ce dernier ne sorte. Sur le BS N°1 une indemnité compensatrice de congés se calcul alors que celui-ci ne sort pas. et sur la BS N°2 évidemment le solde CP n'existe pas. Comment faire? MErci

Bonjour,J’ai dû faire un bulletin de salaire afin de payer la CSG sur le PEE PERCO d’un président.Pouvez-vous me dire quel motif de sortie indiquer sachant que le salarié n’a été créé et n’a eu un bulletin, que pour ce motif làJe vous remercie  

Bonjour, j’ai une apprentie sortie en 02/2025 et embauchée en CDI en Mars 2025, toujours présente dans l’effectif qui réclame des heures supplémentaires effectuées sur son contrat d’apprentissage.Savez-vous comment faire ce post-emploi ? (Taux horaire spécifique, réduction de cotisations...) En effet, il ne ressort pas lors de la recherche des STC dans “Générer un bulletins post-emploi”: Merci pour votre aide

Bonjour,Suite au décès de l’employeur, je souhaiterais savoir si un CDD peut être rompu de façon prématurée du à ce cas de force majeur.Quel serait le motif, décès de l’employeur ou rupture du contrat pour cause de force majeur ?Le salarié aurait-il droit à la prime de précarité ?Merci pour vos retours.

Bonjour,En voulant envoyer l’attestation employeur en EDI pour la sortie d’un salarié j’ai l’anomalie bloquante S21.G00.52.001/CSL-11 qui apparaît et je ne sais pas comment le résoudre.Est-ce que quelqu’un a déjà eu ce problème ?Merci d’avance pour votre aide. Sandra

bonjourest il possible de mettre dans l'attestation employeur dans l'encadré 7 “authentification de l'employeur” le nom du gérant ainsi que la date  en automatique.J'ai bien rempli les noms des signataires dans la fiche société.Merci pour vos retours 

Bonjour,j’ai un salarié chirurgien dentiste que j’ai fait cotiser au régime général de retraite AGIRC-ARRCO.Il a en même temps cotisé auprès de la caisse de retraite de l’ordre des dentistes.Mon problème est que ce salarié ne fait plus parti des effectifs.Comment faire le bulletin complémentaire pour régulariser cette situation et ce uniquement pour l’année 2020.Merci.

Bonjour, Dans le module de sortie, nous devons renseigner la date du dernier travaillé. A quoi correspond-elle ? Au dernier jour REELLEMENT travaillé ? Au dernier jour de travail effectif (exemple : CP) ? Ou alors est-ce le dernier jour comme celui d’une attestation de salaire, donc ça peut être un dimanche ? Quel impact à cette notion de dernier jour sur l’AER pour FT ? Je vous remercie pour votre retour.Anne Cha

Bonjour, J’ai une rupture conventionnelle à simuler pour décembre, j’ai donc voulu passer par le nouveau module de simulation mais je remarque qu’il n’y a pas l’onglet sorti sur le bulletin simulé pour appliquer le montant de l’indemnité conventionnelle et leurs 30% de contributions sociales.Quelqu’un a-t-il une solution à ça ? Ou faudra-t-il continuer comme avant ? 

Bonjour,Depuis une récente mise à jour, les ICCP apparaissent en 6.3 pour les salariés dont les ICCP sont versées mensuellement (dixième), alors que ce n’était pas le cas avant. A votre avis qu’est ce qui est correct? Car cela génère de la carence pour le paiement des ARE. 

Bonjour,Nous avons le cas d’un bulletin de salaire post emploi avec le versement d’une exécution provisoire de droit.Comment le traiter en paie ?Merci de votre aide 

Bonjour, Quelqu’un serait-il m’expliquer pourquoi SILAE n’indemnise pas 1100.71 € au titre de la provision N-1 mais verse 948 € ? Je comprends bien que SILAE fait 7.50 * 126.40 [solde CP N-1 * valorisation journalière] pour obtenir les 948 € mais ce que je ne comprends pas c’est pourquoi il ne verse pas le 10ième de CP non versé au moment de la pose des CP par anticipation ? Pour moi SILAE devrait verser la différence entre la provision acquis et la provision consommée à savoir 1100.71 € (3160-2059.29)   MERCI pour votre aide !  

Bonjour,nous nus apercevons que lorsqu’un salarié sorti précédemment, re-entre dans la société, l’ancienneté qu’il avait acquise sur le 1er emploi est reprise.comment faire pour que celà ne se produise plus :le salarié est bien sorti : mais l’ancienneté se reprend  sur les nouveaux bulletins alors qu’elle ne le devrait pas : merci pour votre aide

Bonjour, j’ai un client qui a vendu son fdc, et j’ai deux salariés qui sont repris je souhaite savoir le motif de sortie afin de ne pas générer le paiement des CP.  Merci par avance.  Bien à vous

BonjourImpossible de transmettre les attestations France Travail.“Toutes les déclarations n’ont pu être envoyées”.Est ce que quelqu’un rencontre le même problème ?Y a t’il une correction en cours ?Cdt 

Bonjour,Mon client envoi par MY SILAE au salarié les documents de fin de contrat signés électroniquement.Le salarié reçoit un mail pour se connecter à MY SILAE en se connectant avec sa date de naissance et lorsqu’il veut signé lui aussi par signature électronique, on lui indique qu’il va recevoir un code par mail.Le salarié ne reçoit pas le code, il a vérifié dans ses SPAMS et rien non plus.Avez-vous une idée de ce qui bloque la réception de ce code ?