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Sortie Salarié

Sortie Salarié

  • 219 Sujets
  • 747 Commentaires
219 Sujets
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Coralie DUTERTRENouveau
demandé à Sortie Salarié
Attestation employeur erronée

Bonjour,  A ce jour, j’ai effectué 3 attestations employeurs sur 3 sociétés différentes et elles remontent toutes avec le mois d’avril 2025 doublé dans les sommes (en horaire et en montant).J’ai contacté France Travail qui m’indique ne pas avoir de problème chez eux et que cela viendrais du logiciel de paie.Avez-vous eu ce problème et si oui comment le gérer s’il vous plaît ? Merci dr’avanceCoralie

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Connaisseur
Liza GUERRAConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Avanatge en nature disparu avec le code HREG1 (pas de bulletin de premier mois)

Bonjour,Le client nous a demandé de rectifier la date d’entrée du salarié, au lieu de 02/05 elle a commencé le 29/04. J’ai dû refaire le bulletin de salaire en utilisant HREG1. En changeant la date d’entrée, mon avantage en nature logement a disparu du BS alors qu’il est toujours bien paramétré dans la fiche Salarié. Le salarié est sorti le 06/05. Est ce qu’il existe une explication?

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L
Connaisseur
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Connaisseur
ELODIE BLANCConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Communication 21.05.2025 - FCTU mai 2025 et RGCP - Redépôt à effectuer

Bonjour, Suite au sujet mentionné, nous avons refait le bulletin, mais même en re-faisant, il n’y a pas de réduction. Est-ce normal?  ​@Anthony Petit  Belle journée

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Anthony Petit
Community Manager
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Connaisseur
Karina LACOMBEConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Erreur EDI / FCTU : S10.G00.00 + S90.G00.90

Bonjour,Pour un collaborateur sorti, je n’arrive pas à obtenir l’attestation employeur en EDI / FCTU,Dans le cadre de l’utilisation de la fonction « Envoyer l’attestation employeur en EDI / FCTU », nous avons les message d’erreurs « CST-02 : Sous-groupe S10.G00.00 absent en première position » et « CST-02 : Sous-groupe S90.G00.90 absent en première position »..Savez-vous quelles sont les données à saisir ? Et où les saisir ?Je vous remercie par avance pour votre aideCordialementK.Lacombe

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K
Connaisseur
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Aurélie GUIBLAINNouveau
demandé à Sortie Salarié
AER - Salaire doublé

Bonjour,Je rencontre un problème sur les dernières attestations France Travail  que j’ai réalisé.Sur les mois de novembre, dans la partie 6.1 le nombre d’heures et le salaire brut sont doublés par rapport aux salaires déclarésQuelqu’un pourrait-il m’en expliquer la cause et comment rectifier cela ?Vous remerciant d’avance

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Anthony Petit
Community Manager
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Maëva LABORIEUXNouveau
posté à Sortie Salarié
Fin de contrat et transfert salarié

Bonjour, J’ai besoin de votre aide svp !Deux salariés sont transférés de la société X au 1er février sur une SAS Y (du même dirigeant que la société de base X).Une juriste en droit sociale m’a conseillé hier d’effectuer la sortie des salariés (avec doc de fin de contrat et attestation France travail) sur la société X avec comme motif “rupture d’un commun accord”. Or je ne retrouve pas ce motif. Il s’agit de deux CDI. Comment avez-vous géré cette situation si vous l’avez rencontré svp.Vous remerciant d’avance.Maeva.

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Apprenti
Julie ALIXApprenti
posté à Sortie Salarié
Sortie salarié préavis non effectué non payé rejet attestation employeur

Bonjour J’ai un licenciement économique avec CSP accepté et préavis non effectué et non payéça bloque au niveau de la DSN uqi indique de la date de signature de la convention ne peut être inférieure à la date de fin du contrat. voici ce que j’ai noté sur ma sortie :Voici ce que me dit le rapport d’anomalie:quelqu’un peut il m’aider ? merci

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G
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Isabelle POUGETNouveau
demandé à Sortie Salarié
ACCES MYSILAE SALARIE SORTI

Bonjour, Pourriez vous me dire si il y a une solution pour que les salariés sortis aient accès à leurs paies sur MYSILAEMerci à tous 

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Anthony Petit
Community Manager
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Explorateur
MarielleExplorateur
demandé à Sortie Salarié
FCTU le mois de l'embauche impossible

BonjourJ’ai un salarié qui est arrivé le 2 mai et part le 17, impossible de faire un FCTU ni un certificat de travail ? Merci pour votre retour rapide!

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Yenaa
Formateur certifié
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Connaisseur
CyndieConnaisseur
posté à Sortie Salarié
Attestation France Travail_problème exception non géré

Bonjour,Je suis bloquée sur SILAE, je ne peux pas compléter l’attestation en raison d’une exception non géré relative à une date mal saisie a priori. Je n’arrive pas à identifier où cette date serait mentionné…Si vous avez déjà eu le cas…En pièce jointe l’imprime écran du problème ! 

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W
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Connaisseur
Sandrine EDMONDConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Attestation France travail et préavis

Bonjour, je ne comprends pas pourquoi l’attestation France Travail ne passe pas. Vous remerciant 

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Explorateur
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Anais SAURAApprenti
posté à Sortie Salarié
Contrats d'extra HCR

Bonjour,  pour les contrats d’usage, lorsqu’il y a plusieurs contrats sur le mois, vous faites un seul bulletin ou plusieurs ? (j’avais compris qu’il était obligatoire d’avoir un bulletin par contrat mais visiblement certains font autrement). des avis ? merci

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Eugénie B
Connaisseur
S
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SYLVIE NGUALANouveau
demandé à Sortie Salarié
Fin CDD de 3 jours, ICCP

Bonjour, j’ai un salarié qui a fait 3 jours de travail.elle a acquis 0.3 jours arrondi à 1 jour. le dixième donne 49€ et le maintien comme on a arrondi, donne 159€! qu’est qu’on paie, il me semble que les 159€ soient beaucoup!!!!!

373
M
Ambassadeur
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Apprenti
Christophe KISTNERApprenti
demandé à Sortie Salarié
reproduire et redéposer les fichiers FCTU de la période concernée en mode "Annule et Remplace"

BonjourComment procédez-vous pour cela :Reproduire et redéposer les fichiers FCTU de la période concernée en utilisant le mode "Annule et Remplace".Faut-il supprimer le fichier initial dans la déclaration de sortie du salarié ?De mon côté j’ai rendu obsolète l’envoi ce qui m’a permis de faire un annuel et remplace automatique. Toutefois, est-ce suffisant pour corriger l’anomalie de remontée du bloc 81 ?Merci d’indiquer clairement la marche à suivre.

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MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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NBarrierNouveau
posté à Sortie Salarié
AER Erroné

Bonjour,J’ai un soucis sur une attestation France Travail. Mes dates d’arrêts maladie ne remontent pas correctement. L'avocat refuse la modification écrite et le licenciement doit être effectué rapidement.   Je souhaite du 14/06/2024 au 05/05/2025. Comment puis je modifié celle-ci ?  Mon client ne connait pas ses identifiants Pôle Emploi;  Cordialement

874
N
Nouveau
N
Apprenti
Nora BAKHTIARApprenti
posté à Sortie Salarié
TABLEAU DE BORD DES AER - DYSFONCTIONNEMENT

Bonjour, le tableau de bord des AER ne reflète pas la réalité des envois et des réceptions des FCTU,ce matin j’ai fait un signalement sur une fin de cdd, j’avais le statut déposé avec l’heure,cet apm, dans le tableau de bord des AER, le statut de la déclaration  est “non déposé”,je suis allée sur net entreprise et j’ai même récupéré mon AER  ; qui peut m’expliquer ?

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Apprenti
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TIPHAINE.PExplorateur
demandé à Sortie Salarié
Changement situation administrative du président

Bonjour,L’un de nos client est passé d’une SAS (président) à une SARL au 1er Avril (gérant minoritaire → Travailleur non salarié). Donc au mois de mars j’avais un bulletin, mais au mois d’avril, je ne dois plus en avoir.Comment puis-je effectuer le changement sur sa fiche salarié ? Dois-je effectuer un changement de situation administrative, une démission ?En vous remerciant par avance.Bien cordialement.

689
J
Ambassadeur
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Connaisseur
ServiceSocialConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Régulariser une sortie mandataire sur le mois antérieur

Bonjour, Savez-vous s’il est possible de régulariser la sortie d’un mandataire en date du 14/04/2025, en sachant que le bulletin ainsi que la DSN du mois d’avril ont déjà été produits et télétransmis ?Si cela est possible, pouvez-vous m’indiquer quelle est la marche à suivre ?Merci.

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MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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Connaisseur
CELINE CHOMIENNEConnaisseur
demandé à Sortie Salarié
Problème indemnité rupture conventionnelle

Bonjour, J’ai un problème sur une indemnité de rupture conventionnelle. La salariée n’est pas en âge de bénéficier d’une retraite à taux plein alors que lorsque je calcule son SDTC, l’indemnité de rupture conventionnelle est soumise à charge et imposable. Ce qui ne devrait pas l’être. J’ai essayé de sortir un autre salarié du même dossier et j’ai également le même problème. Avez vous la solution pour que l’indemnité soit ni soumise à charge ni imposable? Merci pour votre aide

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Anthony Petit
Community Manager
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Camille CNouveau
demandé à Sortie Salarié
CSP et DSN

Bonjour, Suite à un licenciement économique, une salariée accepte le CSP. De ce fait, le montant correspondant à l’indemnité de licenciement qu’elle aurait du percevoir est versé à France Travail. Lorsque je renseigne sa sortie sur Silae, je renseigne le montant équivalent à l’indemnité ainsi que les 3 mois de préavis. En voici l’exemple : Sur net entreprise, il est bien spécifié que tout doit passer via la DSN y compris l’indemnité :  Le problème est que lorsque je vérifie l’information dans la DSN de Silae je ne retrouve pas l’ensemble des lignes préconisées par Net-Entreprises :  Est-ce bien de cette façon qu’il faut procéder ou ai-je omis une étape importante ?  Le montant dois bien être versé à France Travail via la DSN ? Si non de quelle autre façon ? L’attestation Employeur pour le CSP est bien à remplir directement du France Travail ?  Il me semble que Silae ne la génère pas, mais je me trompe peut-être.  Je vous remercie par avance de l’aide que vous pourrez m’apporter.  Camil

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Bénédicte ROMAN
Expert
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Sandrine DARNAUDETNouveau
demandé à Sortie Salarié
CP PAYES MENSUELLEMENT ET AED

Bonjour,nous payons 10 % mensuellement pour nos salariés saisonniers.sur l’attestation France travail, l’ICCP apparait globalement et non plus dans les salaires mensuels.peut on modifier ?

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ALEXIS CELIERNouveau
posté à Sortie Salarié
SPECTACLE : Générer une AEM Rectificative

Bonjour, Mon client qui a des intermittents du spectacle, me fait rectifier pour le mois précédent quelques bulletins, mais lorsque j’ai effacé les anciens bulletins et refait afin de mettre les montants corrigés, j’obtiens en même temps que le nouveau bulletin une AEM Initiale, au lieu d’une AEM rectificative.Comment générer cette AEM rectificative ?

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Laure FANELLIApprenti
posté à Sortie Salarié
STC - Liquidation judiciaire

Bonjour, Le salarié qui doit sortir à un préavis de 6 mois, sauf que la société est en liquidation judiciaire au 6 mai.Si préconise de suivre la procédure de net entreprise, c’est a dire faire 6 mois de salaire et faire les dsn. Sauf que la société sera liquidée donc les dsn seront refusées.Avez-vous un astuce dans ce cas ? Faites-vous 6 mois de salaires ou tout sur un seul bulletin ?Merci pour votre aide.

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Apprenti
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SosoConnaisseur
posté à Sortie Salarié
Préavis pour fin période d'essai salarié

BonjourJe n’arrive pas à trouver la solution et la seule que j’ai trouvé je pense qu’elle n’est pas la bonne.La salariée met fin à sa période d’essai et elle n’effectue pas son préavis. Je souhaiterai donc mettre non effectuée non payé et j’ai seulement la case effectué. Dans le forum la seule solution que j’ai trouvé serait de mettre le motif “démission” ce qui n’est pas le cas.Avez vous une solution?Merci pour votre retour  

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Joshua CLEMENTExplorateur
posté à Sortie Salarié
Salarié disparu stc MySilae module entrée/sortie

Bonjour,  Je ne suis pas passé sur le parcours entrée/sortie MySilae pour le STC d’un client. Le salarié n’apparait plus dans le module et dans la signature électronique et ma cliente souhaite lui signer son solde de tout compte et voir le stc.  Pouvez-vous m’aider ? Merci d‘avance. 

110
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