Calcul Cotisations / Plafonds

Bonjour,Je rencontre un problème sur plusieurs dossiers BTP qui n’applique pas la GAT sur la cotisation APAS PACA.Il est indiqué sur leur site que la base de cotisation est la masse salariale mais sur silae lorsque j’ai un arrêt maladie avec maintien de salaire.Silae me déduit la base APAS PACA du montant du maintien de salaire, IJSS…Exemple : un salarié a pour salaire brut 1 407.72€ dont 836.13€ de maintien de salaire, IJSS.La base que je vais retrouver en APAS PACA est de 571.59€ au lieu de 1 407.72€… savez-vous pourquoi svp.Merci beaucoup

Bonjour,Une salariée en forfait jour passe en retraite progressive.Le nombre de jour annuel est de 87 jours. L’entreprise continuera de cotiser aux caisses de retraite sur la base de son salaire brut à temps plein.J’ai fait créé un nouvel emploi avec le code 902 puis changer dans sa fiche le nb de jour et cotisation vieillesse et retraite à temps pleinLorsque j’additionne mes 2 lignes de bas de la vieillesse déplafonné je ne retombe pas sur le salaire qu’elle avait le mois dernier.Elle avait un salaire à 4708.33€ et j’ai un montant de 4686.53. Pourquoi je n’ai pas le même montant?  Merci pour votre retour

Bonjour,J’ai un contrat d’usage de 16.50 heures sur 3 jours et Silae me calcule un plafond à 82€, ce qui est une anomalie que je n’avais pas avant. Est-ce que vous avez remarqué le souci ? Est-ce qu’il y a un changement de mode de calcul pour les extras ?

Bonjour  Pour une entreprise prestataire de services, j’ai un salarié qui a 2 CDI à temps partiel dans la même entreprise.Soit 2 emplois en même temps pour le même employeur, la fiche salarié est paramétrée avec 2 emplois, j’ai donc 2 fiches horaires complétées pour chaque emploi comme suit:  Suivant le BOSS, le calcul du PSS doit donc être fait sur la durée totale du temps travaillé soit : (13 + 6.5 ) /151.67 *3925 = 504.63 €Or sur les BS, le PSS est calculé que pour un CDI, il n’y a pas de plafond calculé pour le 2ème emploi. Je précise que nous venons de reprendre le dossier. Le calcul du PSS ne me semble pas correct, mais je ne vois pas d’anomalie au niveau du paramétrage.  Pouvez vous m’aider  ? Merci 

Bonjour,Je souhaite verser la PPV sur un bulletin post-emploi, cependant la réduction générale ne se régularise pas. j’ai tenté le profil REGRGC2025 mais aucun montant n’est mouvementé.Avez vous rencontré ce cas ? et comment avez vous pu régulariser le montant ? Merci, 

Bonjour,A t’il été prévu de faire remonter la PPV dans la rémunération pour le calcul de la réduction générale en cas de bulletins importés via les DSN ?Mon cas : je remonte un dossier en septembre avec import des DSN. Dans le bulletin de juin a été versé une PPV. Lorsque je calcule le bulletin de septembre le salaire de 06/2025 pris en compte ne contient pas la PPV et fausse le calcul de la Fillon.Merci d’avance

Je souhaite faire cotiser  un salarié à temps partiel sur une base temps complet.En mettant les coches nécessaires dans la fiche salarié, pas de soucisMais je souhaite régulariser les cotisations base temps complet depuis le début de l’année 2025. Il existe le profil Regul_AATP et profil REGUL_SSTP pour cela mais il ne régularise pas la Tranche 2 pour les cotisations de retraite complémentaire (AA202) TU2 ni les cotisations (AA222) TU2 de la Contribution D’Equilbre Général Comment faut il faire pour que tout se régularise ? 

Bonjour,le salarié est un Cadre Dirigeant non soumis à un horaire de travail. Il est passé à 80% de son activité en janvier 2025 avec une cotisation à 100% vieillesse et retraite. Jusque septembre, mon bulletin était juste, depuis ce mois-ci impossible de le paramétrer.comment faire ?merci 

Bonjourje viens de cocher la case VMRR dans la fiche société mais lorsque je recalcule mon bulletin la ligne de cotisation ne sort pas. Y a-t-il autre chose à faire?merci 

Bonjour,Auriez-vous une idée sur le calcul de la déduction forfaitaire/heures supplémentaires pour un apprenti avec une rémunération de 53 % du SMIC ?Merci d'avance pour vos retours. 

Bonjour,Actuellement en train d’effectuer les bulletins de salaire du mois d’octobre, je m’aperçois qu’il y a une anomalie.Ce mois-ci mon abattement ne se calcule pas correctement, contrairement aux mois précédents.Pour le mois de septembre je suis d’accord : 3268,62 € x 0.92 = 3007,13 €Pour le mois d’octobre, j’ai un écart : 2601.57 €x 0.92 = 2393,45 €Or j’ai un salaire avec abattement de 2419.80 €.Sur une trentaine de salarié, j’ai le cas pour 4 salariés, je n’arrive pas à comprendre d'où vient cet écart.Quelqu’un a t-il déjà eu le cas ? Auriez-vous une solution s’il vous plait ? Merci par avance pour vos retour, bonne journée.

Bonjour,Ma cliente n’a pas effectué la régularisation du VMRR sur le mois de septembre. En calculant les paies d’octobre, je constate que les régularisations des périodes précédentes ne s’affichent pas sur les bulletins.Pouvez-vous me confirmer s’il est prévu une mise à jour à ce sujet demain ?Merci d’avance pour votre retour,

Bonjour,Au 31.12.2024, j’ai fait la dernière fiche de paie d’un mandataire social ‘départ à la retraite). En janvier, février et mars 2025, j’ai du faire 3 bulletins post emploi pour rajouter de la rémunération à lui devoir. Comme se sont des bulletins post emploi, ceux-i se sont rattachés à la dernière période d’emploi connue, soit le 31.12.2024, avec les taux et plafonds de 2024. La tranche A ayant été complète sur 2024, les bulletins post-emploi se sont calculés sur de la tranche B. Au 01.10.2025, je dois refaire un bulletin de paie pour mon mandataire mais, Silaé me fait décotiser en TB et recotiser en TA, en reprenant les données des tranches des 3 bulletins post emploi. Selon moi, les TB des 3 bulletins post emploi concerne 2024 et non pas 2025. Peut être que j’analyse mal la situation, mais je pense que Silaé devrait juste me faire cotiser en TA sur ma paie d’octobre, et ne pas reprendre les tranches de début d’année, de sorte à ne pas me faire décotiser en TB.Qu’en pensez vous

Bonjour,Licencié dans le cadre d’un PSE, l’entreprise demande à ce que le montant de l’allocation de reclassement hors préavis (soit le K29 en bas de bulletin) remonte dans les bases AGIRC ARRCO. Comme indiqué dans l’aide en ligne nous utilisons le profil Reclassement Total.Ma question porte sur la cotisation CET : en l’absence de plafond, il me semblerait logique d’être redevable de la CET sur la totalité du montant de l’allocation de reclassement. Avez-vous déjà eu le cas ?Merci d’avance pour votre aide,

Bonjour, Nous avons mis de l’intéressement à un apprenti mais la base CSG/CRDS est fausse : prise en compte du (salaire total + intéressement) abattement de 1.75 % + PP prévoyance + (de nouveau) intéressement.Mise à part forcer la base, savez-vous comment doit on procéder ? beug de SILAE ? L’an passé la base était juste. Merci par avance pour votre aide et vos retours, Cordialement, Aurélie 

Bonjour,Je viens de créer un bulletin post emploi sur un apprenti pour l’intéressement.Les lignes CSG/CRDS se sont doublées. Une ligne l’assiette est correcte, l’autre l’assiette est doublée.Pour les salariés classiques, aucun soucis.Est-ce un problème du logiciel ?Merci par avance.

Bonjour, Est-ce normal que la CSG PERCO à la charge de l’employeur ne remonte pas en réintégration fiscale et donc dans le net imposable du salarié ? Sur le PEE, zéro problème mais sur le PERCO rien ne remonte… Merci pour votre aide

Bonjour, Je calcule un bulletin de salaire post emploi afin de reverser des commissions à un salarié sorti en avril 2024.La période de rattachement est bien celle par défaut à avril 2024.Sur le bulletin de solde de tout compte en 2024, j’avais une réintégration sociale, vérifiée et validée à l’époque.Sur le bulletin complémentaire de novembre 2025, cette réintégration sociale est reprise en négatif.A mon sens, comme la période de rattachement est 2024, ce sont les règles de calcul de la réintégration sociale de 2024 qui doivent s’appliquer, et dont l’application d’un plafond mensuel et non pas annuel, soit dans mon cas, 4 mois.Sur le bulletin complémentaire 2025, le plafond est calculé selon les règles applicables en 2025, soit un plafond annuel, d’où la reprise de réintégration.Ne s’agit il pas d’une erreur? Cordialement,

Bonjour,J’ai un employeur en AM, de facto la rémunération perçue n’est plus qu’un avantage en nature logement. Celui-ci bénéficie d'une mutuelle 100 % patronale. Or, quand aucune rémunération n’est versée sur le bulletin (sauf AN), la CSG/CRDS ne s’incrémente plus. Toutefois, le BOSS dit ceci :"Aux termes de l’article L.136-1-1 du code de la sécurité sociale, les cotisations de sécurité sociale, la CSG et la CRDS sont dues sur « toutes les sommes ainsi que les avantages et accessoires en nature ou en argent qui y sont associés ».Ainsi, les avantages en nature constituent un élément de la rémunération qui, au même titre que le salaire proprement dit, doit être intégré à l’assiette des cotisations et contributions sociales."J’ai ouvert un ticket le 28/03/2025 et n’ai reçu aucune réponse à ce jour. Auriez vous un avis sur la question ?Si ma compréhension est correcte, pourriez vous m’indiquer la marche à suivre, en particulier comment procéder via un profil pour la régularisation de la ba

Bonjour,Quand je paramètre mon Versement mobilité régional et rural sur les bulletins du mois d’octobre 2025, la cotisation ressort bien mais je n’ai pas de régul sur les mois antérieures depuis 07/2025 pour la région PACA, comment cela se fait-il ?Est-ce un beug de SILAE car je ne l’ai pas fait sur septembre 2025 ?Merci d’avance pour votre retour

Bonjour à tous !Avez-vous des informations concernant le paramétrage de cette nouvelle cotisation ?Je dois établir les salaires du mois d’août dans la journée pour mon client concerné et RAS sur les bulletins.Par avance, merci de votre aide. 

Bonjour,J’ai rencontré ces deux derniers mois la problématique suivante : un salarié a perçu des IJ prévoyance, positionnées sur le bulletin avec le code prime B05, mais celles-ci n’ont pas été prises en compte dans le calcul du SMIC pour déterminer le seuil de déclenchement des compléments AF et maladie. Est-ce que cela vous est déjà arrivé ? Si oui, comment avez-vous résolu la problématique ? Après des recherches, j’ai trouvé le profil RGCPROSMIC. Est-ce que quelqu’un l’aurait déjà utilisé dans un cas de régularisation de l’assiette de calcul du SMIC ? Cela concerne bien évidemment aussi la réduction générale des cotisations.Merci par avance de vos retours,Cordialement,Nadine BESSET

Bonjour,Silae ne propose pas de régularisation automatique sur cette cotisation pour les salaires versés aux apprentis ? MerciHCR : Paritarisme - Exonération des rémunérations apprentis (AKTO) : Selon l'organisme AKTO, les rémunérations versées aux apprentis des entreprises de moins de 11 salariés (code 04) sont exonérées de la contribution paritarisme (TC120).

Bonjour je reprends un dossier “Création et événement” qui emploi des interrmittents. J’ai calculé une fiche pour 1 jour et j’ai un brut de 280€. Quelqu’un sait comment est calculé la base de cotisation pour la prévoyance TA ? sachant que pour un jour j’ai un plafond journalier de 128.80€. Ma base devait être égale à 128.80€ et le logiciel me calcule 213€.merci d’avance,

Bonjoursur un dossier j’ai un administrateur où l’on verse tous les mois uniquement des jetons de présencejusqu’en septembre forfait social 20% oksur octobre le FS a disparu sans changement de paramétrageavez-vous une idée?merci