Calcul Cotisations / Plafonds

Bonjour,Nous nous posons la question sur la prime d’outillage dans le BTP qui ne rentre pas en compte dans la CSG. Nous avons cherché des textes mais ne trouvons pas pourquoi elle en serait exonérée...Est ce qu’il y en a un parmi vous qui connait la raison ?Merci pour votre aide 😊Ludivine

Bonjour,J’ai eu un CRM pour une salarié à temps partiel (130h mensuel) et pour lequel en janvier 2026 et février 2026 nous lui avons payé 0.5 heures en heures normales (HN).SILAE a effectué le calcul suivant pour la proratisation du PSS : (130+0.5)/151.67 * 4005 = 3445.98 €.Mais pour l’URSSAF le calcul fait est : 130/151.67 * 4005 =  3432.78 €. Question 1 : le calcul de SILAE en incluant les HN est-il bien correct ? Question 2 : en fonction de la réponse, quelle régul faire ? Comment ? (si c’est normal dois-je juste écrire à l’URSSAF, ou s’il faut modifier, quel bloc de régul faire sur la prochaine DSN ? Merci par avance,Marion - Gestionnaire de paie 

Bonjour, Nous reprenons un dossier sur le culte évangélique avec des ministres du culte. Après recherche nous n’arrivons pas déclencher le taux retraite à 10,02 :  Les organismes sont paramétrés et nous avons sélectionné la CAVIMAC dans la fiche salarié.Auriez-vous une idée ?

Bonjour,​@Anthony Petit Je ne vois pas dans l’extrait du BOSS ci dessous ou il est indiqué que la majoration est due que si l’adhésion est obligatoire comme l’indique votre MAJ d’aujourd’hui :« 2. Employeurs de salariés dont les indemnités de congés payés sont versées par une caisse de congés payés410Certains employeurs, notamment ceux entrant dans le champ d’application des conventions collectives suivantes : la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport; les conventions collectives nationales des personnels artistiques et techniques du spectacle; la convention collective nationale de la manutention portuaire ; les conventions collectives nationales du bâtiment et des travaux publics ;sont tenus de s’affilier à une caisse de congés p

Bonjour, L'urssaf vient d'apporter des précisions sur le BOSS en disant (si je ne me trompe pas) : Une société ayant dépassé le seuil des 11 salariés au 31/12/N doit de la taxe d'apprentissage sur ces apprentis dès le 01/01/N+1 mais bénéficie encore de l'exonération de la CFP sur ces mêmes apprentis pendant 5 ans (dispo de neutralisation du seuil). Voir boss 1520.Problème : Comment,  dans SILAE, exonérer l'un et pas l'autre sachant que ce choix se fait lors du choix du code contrat dans la fiche salarié (04 ou 05) Vous remerciant pour vos retours

Bonjour,Je me permets de vous contacter car je rencontre actuellement une difficulté concernant la gratification d’un stagiaire sur un dossier situé à Mayotte.En effet, le plafond de la Sécurité sociale y étant différent de celui de la France métropolitaine, je souhaite m’assurer du mode de calcul applicable.Sauf erreur de ma part, la gratification minimale doit être déterminée sur la base de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale applicable à Mayotte.Pouvez-vous me confirmer ce point, s’il vous plaît ?Je vous remercie par avance pour votre retour.

Bonjour,Je viens d’établir un bulletin post-emploi afin de verser de l’intéressement à des apprentis ayant quitté l’entreprise.Toutefois, certaines cotisations se déclenchent à tort (seules les lignes CSG/CRDS devraient s’appliquer) :​@Anthony Petit savez-vous à quoi est due cette anomalie et comment je peux la corriger ?Je vous remercie par avance pour votre aide. Bien cordialement,Caroline SERVANT

Bonjour,Pour les taux de retraite qui doivent être de 6.22% et 14.78% T1 et T2.Silae met 6.01%T1 et 14.99%T2, il bascule les 0.21% CET TU1 en CET TU2.Pourquoi ?Avez vous le même problème ?

Bonjour à tous,Je rencontre actuellement le cas d’une SAS versant des jetons de présence. Le forfait social ne se déclenche pas.Quelqu’un aurait-il déjà eu un retour ou une expérience sur ce point ?Je vous remercie par avance pour votre aide.PS: texte issue de l’urssaf

Bonjour, J’ai un dossier disposant de la CCN PAYSAGE. Lorsque je calcule mon bulletin de salaire, la cotisation APECITA ne se déclenche pas, et pourtant elle est demandée par l’organisme.La fiche salariée est renseignée ainsi :  Avez-vous déjà eu le cas ? Comment faire pour avoir ma ligne de cotisation APECITA attendue par la MSA. Merci,Bonne journée 😄

Bonjour à tous,depuis le début d’année la composition de la mutuelle dans le Syntec a changé pour les clients qui le souhaitent.Il est désormais possible de conclure un contrat Isolé / Famille.Toutefois, il me semble que la paramétrage de Silaé ne correspond pas à cela. Dans la fiche société, on ne peut pas cocher à la fois par exemple que l’employeur opte pour “socle + option 2” en Isolé ET en famille 😐.Pourtant c’est bien tout l’objet de ce contrat…Avez vous le même problème ? 

Bonjour,Savez-vous comment procéder pour faire une régularisation sur une exonération Aide à Domicile pour un salarié qui a quitté l’entreprise ? A priori, je ne trouve pas de profil pour faire cette régularisation.Merci !Sylvie.

Bonjour,J’ai une question sur le calcul du versement santé.J’ai suivi l’aide en ligne pour appliquer un aitre montant de référence, mais sauf erreur, cela ne fonctionne pas.C’est toujours un montant forfaitaire légal en comparaison du 1% du salaire…Merci pour vos retours.

Bonjour, Le siège de mon entreprise est dans les Pyrénées Atlantiques. La cotisation FFB (CP010.164) est de 1,1 %.Un des établissements secondaires est en Gironde. La cotisation FFB de celui-ci dans My SILAE est de 1,0 %.Or la CIBTP appelle un taux global de 1,1 % quel que soit l’établissement.Comment puis-je indiquer à SILAE que le taux du siège doit s’appliquer à tous les établissements ? Merci

Bonjour,Pour un client, je dois rajouter manuellement la cotisation ADSPL (il est redevable du fait de la CCN appliquée et non pas par rapport au code APE).A part renseigner le taux du libellé TC123 à 0.04% pour que la cotisation apparaisse sur les bulletins, y a-t-il la possibilité de renseigner cet assujettissement sur la fiche société ?Merci.

Bonjour ​@Anthony Petit Quand on met le code 092 (convention avec association d’étudiants à caractère pédagogique) dans code contrat du salarié, comment faire pour avoir les cotisations calculées sur la base forfaitaire suivante :Base de calculSi vous êtes rémunérés pour les activités de votre association, vous êtes affiliés au régime général de Sécurité sociale. En conséquence, les cotisations et contributions salariales et patronales de Sécurité sociale sont dues.Les cotisations peuvent être calculées :soit sur une base forfaitaire ; soit sur la base de la rémunération réellement versée en accord avec votre salarié.L’assiette forfaitaire s’applique uniquement aux élèves et étudiants de l'enseignement supérieur.Pour chaque journée d’étude rémunérée par l’association, la base forfaitaire de calcul des cotisations et contributions est égal

Bonjour,Sur les bulletins de février la base forfaitaire pour les contrats d’engagement éducatifs CEE ne se déclenche plus.J’ai 2 dossiers et pareil sur les 2, je n’ai modifié aucun paramétrage. J’ai écrit à l’assistance mais aucun retour. J’ai dû rentrer manuellement la base pour tous mes salariés pour pouvoir sortir mes bulletins dans les temps.Est-ce que d’autres gestionnaires ont rencontré ce problème et si oui avez-vous trouvé une solution? Merci de vos retours.

@ Anthony Petit J’ai ouvert un ticket mais pas de retour, sur un spectacle de 2 jours, j’ai le complément AF et Maladie qui se déclenche alors qu’il ne devrait pas, dans l’aide en ligne, ça dit que ça vient du paramétrage du salarié mais non, pour moi, tout est okPouvez-vous m’aider ? Cordialement

Bonjour, Nous avons mis de l’intéressement à un apprenti mais la base CSG/CRDS est fausse : prise en compte du (salaire total + intéressement) abattement de 1.75 % + PP prévoyance + (de nouveau) intéressement.Mise à part forcer la base, savez-vous comment doit on procéder ? beug de SILAE ? L’an passé la base était juste. Merci par avance pour votre aide et vos retours, Cordialement, Aurélie 

Bonjour,La nouvelle cotisation de développement paritarisme en TC123 se déclenche correctement à compter de février 2026.Pourquoi la régularisation de janvier 2026 ne s’opère pas ??Par avance merci pour vos retourBien à vous 

Bonjour, Ce mois ci, je rencontre des problèmes avec la base des cotisations de prévoyance et plus précisément avec PR270. Silae soumet le salaire brut total en Tranche A + me calcule une Tranche B. En plus quand j’édite le BS, les taux ne sont pas identiques aux taux présent sur le BS. Voici les captures d’écran. est ce que quelqu’un a le même problème? Merci d’avance

Bonjour, Je dois verser de la PPV à un salarié, entreprise de moins de 50 salariés donc exonéré de toutes cotisations et PAS.Il s’agit d’un salarié en forfait jour, sur un forfait de 211 jours. Silae applique un prorata sur le SMIC retenu. Avec cette méthode, son salaire dépasse la limite d’exonération, est ce que c’est normal que le SMIC soit proratisé pour un salarié en forfait jour réduit ?Le salarié travaille à temps plein.Silae applique une proratisation de la valeur du SMIC comme montré ici :  Je trouve ça étonnant que le SMIC soit proratisé mais  il y a peut être une spécificité que je ne connais pas.  Merci pour vos retours   

Bonjour, Dans la MAJ d’hier, le 17/03/26, cette information a été communiquée :  Or, aujourd’hui en réalisant les bulletins d’une entreprise rattachée au code NAF 9602A, la cotisation ne s’applique pas.Y a-t-il d’autres personnes qui rencontrent ce problème? A t-il été remonté à Silae? Bonne journée.R.Gautier

Bonjour,Je n’arrive pas à comprendre le calcul de la base forfaitaire d’un formateur occasionnel du mois de janvier 2026. ( du 01/01 au 31/01/26)Le salaire journalier est de 5326.50 / 12 vacations = 443.88. Donc Si on applique la tranche à 345.40 € de base journalière, cela donnerait 4144.80 € de base forfaitaire. Quelqu’un aurait une idée du calcul fait par SILAE?Merci par avance,

Bonjour,Nous rencontrons actuellement une difficulté concernant le paramétrage de la caisse de retraite des experts-comptables (CAVEC).Nous avons bien créé un régime spécial dans l’onglet Organisme, mais aucune cotisation correspondant à cette caisse n’apparaît sur le bulletin de salaire du salarié concerné .Quelqu’un saurait comment se paramètre ce type de régime spécifique ?Cordialement,