Calcul Cotisations / Plafonds

Bonjour, J’ai une régularisation de la taxe d’apprentissage en négatif sur la période d’avril sur ma DSN de juin. Je ne sais pas pourquoi. Quelqu’un pourrai t-il m’aider? MERCI

Bonjour, Sur un dossier, la taxe d’apprentissage était présente sur les bulletins 2024, cependant de janvier à avril 2025, cette TC004 disparaît, savez-vous pourquoi ? Elle est de nouveau sur le bulletin au mois de mai 2025. Nous avons utilisé le profit FOR-TXA pour la régulariser mais nous aimeront savoir pourquoi elle à disparu. En vous remerciant par avance. Pour information, Il y a deux salariés, le gérant et un non cadre.

Bonjour, Mon client a une mutuelle dont la base est le salaire brut. La cotisation est plafonnée à 70 euros en totalité. Sur la fiche de paramétrage, j’ai une ligne pour le salaire*taux et une autre ligne avec le montant de 70 euros. Quelqu’un a t’il paramétré cela en automatique ?

Bonjour, Je suis en train de faire une simulation pour un futur apprenti et sur Silaé il est bien appliqué la nouvelle exonération à partir de 50% du SMIC. Toutefois, sur le site du Service Public, il est marqué que le seuil est effectivement abaissé à 50% dans les entreprises de plus de 10 salariés. Ce qui n’est pas mon cas. Est-ce que vous avez entendu quelque chose là-dessus ? Ou bien, est-ce que cela s’applique à toutes les entreprises ? Merci pour votre aide, Bonne journée, Julia CHALL

Bonjour, Je dois mettre en place un nouveau contrat de prévoyance dans un dossier Silae, sur lequel il n’y avait aucun contrat de prévoyance auparavant. J’aimerais savoir comment vous procédez pour que les tranches se calculent correctement dès le premier mois ? En effet, j’ai remarqué que Silae a tendance à tenir compte des régularisations de tranches du mois en cours, au lieu de partir de zéro puisque c’est un nouveau contrat. => Comment paramétrez-vous ce type de situation pour éviter des calculs erronés ? Merci pour vos retours. Coralie.

Bonjour, Le taux de la retraite supplémentaire ont changé (information de KERIALIS) au 1er janvier 2025: Pouvez-vous me dire quand les taux seront à jour dans SILAE ? Merci Anne-Sophie

Bonjour, Si quelqu’un peux m’aider, je reprends un dossier dans lequel il y a un gérant mandataire qui perçoit de la prévoyance pour incapacité de travail à 100%. La prévoyance n’as jamais été passé en paie depuis avril 2024, je dois régulariser. J’ai trouvé la rubrique PENSINCAP6 : Prestations de prévoyance de base au titre de l’incapacité taux plein, s’affiche en bas de BP à 100% soumis à CSG/CRS. Est ce la bonne rubrique ? il n’y a pas de ccn sur le dossier. Je vous remercie. Clémence V.

Bonjour, Une correction a été apportée par Silae le 10.04.2025 concernant l’exclusion des apprentis au paritarisme pour les sociétés de moins de 11 salariés. Savez-vous sur quel texte Silae se base pour apporter cette correction ? De plus, malgré cette correction, le paritarisme apparait encore en paye pour ces apprentis. Faut-il effectuer une action supplémentaire pour l’enlever ? Merci

Bonjour, Une salariée en forfait jour passe en retraite progressive. Le nombre de jour annuel est de 87 jours. L’entreprise continuera de cotiser aux caisses de retraite sur la base de son salaire brut à temps plein. J’ai fait créé un nouvel emploi avec le code 902 puis changer dans sa fiche le nb de jour et cotisation vieillesse et retraite à temps plein Lorsque j’additionne mes 2 lignes de bas de la vieillesse déplafonné je ne retombe pas sur le salaire qu’elle avait le mois dernier. Elle avait un salaire à 4708.33€ et j’ai un montant de 4686.53. Pourquoi je n’ai pas le même montant? Merci pour votre retour

bonjour, on doit mettre en place dans la fonction publique une mutuelle. Comment paramétrer toutes ces options? de plus, une prise en charge de 5€ doit être payé à l’agent s’il prends des options : soumis à la csg/crds? merci

Bonjour, Nous avons cette remontée URSSAF pour un salarié dont l’absence totale sur une mois est négative, du fait d’une absence de M-1 décomptée sur le mois en cours. Il semblerait que l’URSSAF n’accepte plus la déclaration d’heures travaillées négatives, et d’autre part, le plafond PMSS M-1 devrait en être modifié. Est-il prévu que SILAE déclare bien les heures d’absence sur M-1 sur le bon mois de rattachement, et proratise le plafond en conséquence ? Le calcul de nombreuses cotisations en découlent.

Bonjour, Nous avons 2 dossiers avec des extras qui ont eu plusieurs contrats sur le même mois. Nous avons des interrogations concernant des régularisations de tranche. Pour exemple, sur le 1er BS: le brut est de 97.04€ et le PMSS de 130.83€. Sur le 2ème, le brut est de 167.68€ et le PMSS est également de 130.83€. Silae ne prend pas en compte le reliquat de plafond du 1er bulletin soit 33.79€. La tranche A du 2nd bulletin est égale au plafond alors que nous pensons qu’elle devrait être égale à 164.62€. Voici le récap de paie pour les deux bulletins: la régularisation se fait bien pour la CET. Qu’en pensez-vous? avez vous déjà eu le cas? est-ce un problème de paramétrage? la coche gestion des entrées/sorties fréquentes est bien activées. Merci d’avance Gwénaëlle

Bonjour, Attention pour ceux qui utilise la rubrique d’heure “HMOD1 Heures normales (modulation)” je viens de constater une anomalie sur la RGCP. Selon moi le calcul devrait être (11,88*137)*(1562,50/1712,50) Or ici la ligne HMOD1 est décompté 2 fois. Ticket en cours.

La RGC ne se calcule pas correctement lorsque l’on fait un 2ième BS pour les congés payés en non RJ sur la période de juin. En effet, avec un 2ième BS en non RJ pour les congés, on arrive à une RCG de plus de 700 euros ce qui me parait très anormal; afin de limiter la casse, j’ai contourné en partie le problème en décochant “emploi principal” en non RJ mais la RCG n’est toujours pas correcte. ​@Anthony Petit avez-vous connaissance de cette anomalie. Serait-il possible de vérifier et de faire remonter? merci pour votre aide.

Bonjour, Je rencontre une problématique sur Silae. J’ai des stagiaires rémunérés bénéficiant d’une prise en charge des frais de transport (Pass Navigo Imagin’R de Paris). Lorsque j’enregistre le titre de transport dans la fiche salarié, celui-ci ne s’intègre pas dans le bulletin de paie. L’anomalie concerne seulement les stagiaires, cela fonctionne normalement pour les autres salariés de la société. Avez-vous déjà eu le cas ?

Bonjour La caisse de retraite AG2R me signale une anomalie dans la répartition des cotisations retraite des apprentis boulanger pour un de mes clients entreprise de + 10 salariés. La répartition des apprentis boulanger doit etre de 33.33% salariales et 66.67% employeur les libellés AA101 + AA211 + AA311.4) Sur les bulletins il n y a pas de cotisations salariales, dans l’exemple ci-joint les cotisations ont un total de 4.17 €. la caisse AG2R a calculé un total de cotisation pour 23.87 € (voir copie écran. J’ai essayé de changer la répartition sur ce libellé, mais rien ne se passe. Pouvez-vous m’aider à résoudre ceci. Je vous en remercie d’avance

Bonjour, Nous avons mis de l’intéressement à un apprenti mais la base CSG/CRDS est fausse : prise en compte du (salaire total + intéressement) abattement de 1.75 % + PP prévoyance + (de nouveau) intéressement. Mise à part forcer la base, savez-vous comment doit on procéder ? beug de SILAE ? L’an passé la base était juste. Merci par avance pour votre aide et vos retours, Cordialement, Aurélie

Bonjour, Les expatriés qui sont affiliés au CFE ne cotisent plus depuis septembre 2024 à l’apprentissage et la formation comment faire pour que les cotisations apparaissent sans faire de contrat complémentaire? Normalement les seuls expatriés qui sont exclus sont ceux qui n’ont pas maintenu l’affiliation au régime français ss. Paramétrage salarié:

Bonjour, J’ai 5 TrA et j’aimerais créer des PS210.1,.2,.3,.4… mais lorsque je créé le libellé il ne ressort pas sur la paie. J’ai testé de créer un contrat complémentaire mais cela ne ressort pas non plus. Avez-vous une solution? En vous remerciant par avance,

Bonjour, Je rencontre une situation un peu délicate et j’aurais besoin de vos retours : Une salariée est en arrêt maladie depuis le 17 mai, et l’entreprise applique la subrogation. 👉 Problème : l’attestation de salaire initiale transmise à la CPAM mentionnait une subrogation seulement du 17 au 30 mai (erreur de notre part). Du coup, à partir du 1er juin, la CPAM a versé les IJSS directement à la salariée. J’ai depuis envoyé une attestation rectificative indiquant une subrogation du 17 mai au 31 décembre 2025. Je dois maintenant procéder à une régularisation pour récupérer les IJSS perçues à tort par la salariée depuis le 31 mai. Je vais lui demander le détail des IJSS versées par la CPAM. 💬 Ma question : Quel profil de régularisation utilisez-vous dans ce type de situation, pour déduire les IJSS du brut sans réintégrer au net ? Merci d’avance ! 🙏

Bonjour, depuis ce matin, silae génère sur les bulletins de paie de juin 2025 une régul de taux de la CFP part conventionnelle pour la CCN H007 Handicapés depuis 01/2025, en régularisant le taux de 1% à 0.9965. En sachant que notre taux de 1% correspond bien au 0.9965 + 0.0035 de dialogue social. Est ce normal ?

Bonjour, Doit on faire quelque chose afin de régulariser le calcul de la réduction générale, calculée mois par mois depuis le 1er janvier 2025, si un versement PPV a été effectué avant la MAJ du 15/4/2025

Bonjour, J’ai un dossier convention collective TP qui cotise à la FNTP depuis plusieurs années et qui, depuis le 01/04/25, adhère à la FFB Savoie. De ce fait, ils doivent désormais cotiser : A la FFB Savoie 0.60% A la FNTP 0.54% A la FBTP Savoie 0.20% Seule ma cotisation FNTP s’applique sur Silaé. J’ai pourtant bien coché FFB FNTP dans la fiche société: De même, j’ai modifié le taux CP010.173 dans les taux applicables au dossier: Rien à faire, la cotisation ne s’applique pas. Comment dois-je procéder? De plus, je ne sais pas quelle ligne de cotisation choisir pour la FBTP Savoie, la CP012 peut-elle convenir? J’ai fait une demande d’assistance à Silaé mais je n’ai pas de retour. Merci d’avance pour votre aide! Mylène

Bonjour, J’ai, il me semble, un problème sur un dossier pour lequel j’ai passé de la PPV en mai 2025. La réduction générale des cotisations est plus importante avec la PPV que sans, hors en ré intégrant cette dernière en toute logique, les réductions devaient en être impactées en exonérant moins… L’URSSAF me relance sur ce sujet et silence radio des gestionnaires de SILAE. Pouvez vous m’aider ? Je vous remercie. Amélie

Bonjour, Comme vous le savez dans le BTP pour les contrats conventionnels avec frais de santé chez PRO BTP une réintégration de la cotisations chirurgie doit entré opérée dans le net imposable. Silae est normalement bien paramétré: Ouvrier et Etam : réintégration de 0.01% du brutCadre : réintégration de 0.12% de la TrA et 0.06% de la TrB Qu’en est-il si l’employeur a souscrit à un contrat ailleurs que PRO BTP ? La réintégration est due? Et si la mutuelle est chez PRO BTP et la prévoyance (conventionnelle) ailleurs? la réintégration est due ?Et si la mutuelle est chez PRO BTP et la prévoyance (non conventionnelle) ailleurs? la réintégration est due ? Et si la prévoyance (conventionnelle) est chez PRO BTP et la mutuelle non, la réintégration est due ?Et si la prévoyance (non conventionnelle) est chez PRO BTP et la mutuelle non, la réintégration est due ? Et si l’employeur prend 100% en charges les cotisations prévoyance ? cela a une incidence ? Merci d’avance !!!