Calcul Cotisations / Plafonds

Bonjour,Le décret n°2026-82 du 11/02/2026 mentionne que la LODEOM sera applicable au 1er juillet 2026 à Mayotte.Le logiciel pour le moment ne prend pas en compte cette LODEOM pour Mayotte. Il y a un message d’erreur « Attention : Code pays de l’établissement incompatible avec l’exonération LODEOM, Choisir l’un des pays suivant : Guyane, Martinique, Réunion, St Barthelemy ? St Martin ».Avez-vous connaissance d’une communication de SILAE à ce sujet ?

Bonjour,J’ai mis en place une ligne de mutuelle en PX189 et je dois rejouter sur la paie de juin une régularisation des mois de janvier à mai .Lorsque je fais un “Clic droit”, l’insertion d’une ligne ne se fait pas.Les collègues m’ont dit que c’est parce que c’est une PX…Pouvez-vous me dire comment faire pour rajouter les mois de janvier à mai sur la paie de juin ?.Merci d’avance.Sébastien.

Bonjour Pour 2026, les taux de prévoyance Apgis ne correspondent plus aux taux conventionnels paramétrés.J’ai essayé de modifier en les passant en taux dossier mais impossible de rajouter les taux (Paramétrage/Taux), cela reste en griséJ’ai envoyé une demande à l’assistance avec l’avenant avec les nouveaux taux transmis par l’Apgis… En attendant si vous avez le même souci ou une solution ?Merci à tous

Bonjour, Je rencontre le problème visé par la FAQ de la PPV. A savoir, mon salarié à été absent intégralement sur les 12 derniers mois et va percevoir 2000€ de PPV. Le logiciel le soumet à CSG + impôt.Je ne pensais pas que la prime PPV était à inclure dans la rémunération des 12 derniers mois pour comparer avec le SMICD’après ce que fais le logiciel, le raisonnement à l’ai d’être le suivant :SMIC annuel : 0Rémunération : 0 + 2000€ PPVDonc Rem > 3 SMIC Pouvez vous me confirmer le raisonnement de silae et si vous avez également trouvé un texte qui justifie que la PPV est prise en compte dans la rémunération, je suis preneuse. Je vous remercie pour votre aide  

Bonjour, Nous avons mis de l’intéressement à un apprenti mais la base CSG/CRDS est fausse : prise en compte du (salaire total + intéressement) abattement de 1.75 % + PP prévoyance + (de nouveau) intéressement.Mise à part forcer la base, savez-vous comment doit on procéder ? beug de SILAE ? L’an passé la base était juste. Merci par avance pour votre aide et vos retours, Cordialement, Aurélie 

Bonjour,Mon client est une société de travaux publics dans l’Ain (01). La société cotise à la cibtp et aux cotisations s’ajoutent les cotisations syndicales suivante : - cotisation FNTP (0.54%) ;- et les 2 cotisations de la CNATP (0.63% + forfait/salarié de 32.09€). Le souci est que dans la fiche société, la CNATP n’est pas proposé…  Quand j’ai migré le dossier en janvier, j’ai coché la CAPEB (mauvaise lecture) et j’ai forcé le taux pour qu’il soit bon mais je dois trouver la solution.  Avez-vous des clients qui cotisent à la CNATP ?  

Bonjour ​@Anthony Petit,Je viens de vois qu’un correctif sur la RGDU (qui n'intégrait pas, à tort, les compléments maladie et allocations familiales) a été faite pour les CRPCEN04 mais qu’en est-il des autres dossiers ? Nous rencontrons le même problème sur nos dossiers, notamment MSA… Merci d’avance.Ophélie P.

Bonjour, J’ai une entreprise du BTP de plus de 11 salariés dont les cotisations APNAB (TC 106) se déclenchent, alors que normalement elle n’y ait pas soumise.Comment faire pour ne plus la générer ?Les cotisations CCCA BTP partent avec PRO BTP, alors qu’elles sont normalement collectées par l’URSSAF car c’est une entreprise de plus de 11 salariés.Comment faire également pour faire partir la cotisation avec l’URSSAF ?En vous remerciant par avance.

Dans les IEG, lors d'un arrêt maladie, nous devons traiter manuellement la réduction employeur “petit pool” dans la DSN. De ce fait (je pense), l'information ne rentre pas dans l'OD de paie.N'est il pas possible de gérer automatiquement cette réduction dans le bulletin de paie ? qui alimenterait automatiquement l’OD et la DSN ?MerciMerci de me contacter pour plus de détails sur le calcul de cette réduction.

Bonjour, Le taux du SMIC a été mis à jour ce matin.Je remarque que la RGDU est calculée sur ce nouveau SMIC alors qu’il a été annoncé qu’elle serait calculée sur le SMIC au 01/01. Lorsque le décret sera paru, une régularisation est-elle prévue?  Je vous remercie

Bonjour à tous,J’ai un salarié à temps complet (35h) dont le salaire dépasse le plafond.En 2025, il y a eu un paiement de 1,75 h en heures normales qui a ensuite été régularisé le mois suivant. Silae a alors proratisé le plafond comme s’il s’agissait d’une absence.Or, selon l’URSSAF, il ne devrait pas y avoir de proratisation du plafond dans ce cas, ce avec quoi je suis d’accord.Comment puis-je procéder pour régulariser cette situation sur l’année 2026 dans Silae ?Merci pour vos retours.Béatrice Baillard

Bonjour,  J’aimerais savoir si vous connaissez un moyen pour anticiper la régularisation de la RGDU lorsqu’il y a une sortie en cours d’année. J’ai essayé avec le module simulation mais il ne reprend pas les cumuls précédents et ce n’est pas possible de tomber sur quelque chose de juste. Je vous remercie par avance de votre retour.

Bonjour,Je suis sur la CCN Commerce de Gros (IDCC 0573).Depuis un moment, je me rends compte que je n'ai pas soumis la part patronale de la Prévoyance Non-Cadre à CSG/CRDS.Tout ça, parce que dans Paramétrage > Taux, je n'ai rien saisi dans “Part TP soumis"Je voudrais remettre cela à jour mais je ne sais pas si je dois soumettre l'intégralité de la part patronal et donc saisir “tp” dans les cases vides ou si seulement une partie, comme ça arrive parfois, est soumise à CSG/CRDS et FS/Prev ??2 questions :Est-il possible dans Paramètres > Taux applicables au dossier, de réinitialiser les taux et les parts soumises qui doivent répondre, j'imagine, à la réglementation ? Comment et où puis-je trouver les informations légales sur ces parts patronales soumises à CSG/CRDS et FS/Prév ? Je n'arrive pas à trouver ces informations sur Silae ni sur la convention collective. Par avance, merci pour votre aide.CDLTHugues DUFOURCQ

Bonjour,J’ai un dossier convention bâtiment. adhésion à la caisse des congés payés. Ce mois-ci le taux de cotisations CP001 + CP003 ne se met pas plus en paie.Il n’y a eu aucun changement sur mon dossier. J’ai contrôlé partout, mais je n’ai pas constaté de changement.Avez vous déjà rencontrer le problème.Avez vous une idée pour résoudre le problème.Merci pour votre aide.CordialementValérie.

Bonjour,J’ai un mandataire qui bénéficie de la retraite progressive et j’aimerais savoir comment cela se passe au niveau de la rémunération. Dois-je imputer le montant de l’indemnisation octroyée par la CARSAT sur sa rémunération ?Je vous remercie par avance pour vos retours et précisions à ce sujet.

Bonjour,Jusqu’au deuxième semestre 2024, je déclarais via la DSN des cotisations de retraite supplémentaire pour un cadre dirigeant (rubrique GR073 sur SILAE).À partir de ce mois-ci, la cotisation sera en avantage en nature car le contrat ne respecte pas le caractère collectif pour bénéficier des exonérations sociales.Le taux est appliqué sur la totalité du salaire.La cotisation doit passer en avantage en nature mais toujours avec un paiement en DSN.Auriez-vous svp une idée sur la manière de procéder ?  

Bonjour,Sur le mois de septembre, nous avons un salarié de statut de VRP multicarte (aucun temps de travail) qui a changé de contrat de travail et est passé à 169 h avec un salaire fixe.Nous remarquons que l'exonération patronale des HS se déclenche bien.Par contre, l'exonération sociale et fiscale des HS ne se calculent pas.Nous avons dû calculer et forcer la ligne SS013.2 (exonération salariale des HS) sur le bulletin mais nous n'avons pas la main pour intégrer l'exonération fiscale sur les HS.Nous constatons lors du calcul de la DSN que la ligne SS013.2 (exonération salariale des HS) est interprété comme une régularisation du mois d’août alors qu’en août il n’avais pas de notion de temps de travail. Malgrés de nombreuses relance à la hotline Silae, je n’ai aucun retour depuis le 24/09 :( Avez-vous déjà rencontré ce type de situation ?Merci pour votre retour et votre aide ! Bien cordialement,Séverine

Bonjour,Existe t il des profils de régularisation d’exonération d’aide à domicile ? La régularisation d’une salarié ayant quitté l’entreprise et dépassant les 1.6 smic ne se déclenche pas sur le bulletin. Avez vous une solution ? 

Bonjour, Je dois réaliser 2 bulletins sur le même mois pour un salarié : 1 bulletin permanent en forfait-jour, et donc avec un plafond SS entier, et un bulletin supplémentaire d’artificier pour des prestations en heures le week-end. Habituellement, je force le plafond de ce bulletin pour avoir un plafond journalier.Impossible de forcer ce plafond sur les bulletins de mai, je me retrouve donc pour un même salarié sur le mois de mai avec un plafond supérieur à 4005€. Je n’ai pas eu de solution trouvée par l’assistance Silae.Auriez-vous déjà rencontré ce problème ? Je pensais forcer toutes mes bases directement dans le bulletin + ma DSN, mais j’ai peur pour la reprise des cumuls sur la suite de l’année ... 

Bonjour, J’ai un dossier disposant de la CCN PAYSAGE. Lorsque je calcule mon bulletin de salaire, la cotisation APECITA ne se déclenche pas, et pourtant elle est demandée par l’organisme.La fiche salariée est renseignée ainsi :  Avez-vous déjà eu le cas ? Comment faire pour avoir ma ligne de cotisation APECITA attendue par la MSA. Merci,Bonne journée 😄

Bonjour,La cotisation APECITA ne se déclenche pas sur le BS.Dans la fiche société le code 300 est bien renseigné. J’ai une fiche de paramétrage sur laquelle, j’ai indiqué le code DI009.Je ne comprends pas. Pouvez-vous m’aidez?Merci beaucoup

BonjourJ’ai mon client qui a déménagé en avril 2026 pour lequel on applique une exonération JEIJ’ai fait comme me demande l’aide en ligne, j’ai crée un nouvel établissement à ma grande surprise, je constate que le plafond d’exonération JEI n’est plus géré par Silae .Le décompte a commencé de nouveau sans prendre en compte l’exo déjà effectuée depuis Janvier et je suis déjà en cumulé de Janvier à Mai à plus de 3000000 euros d’exo alors que le plafond en 2026 est de 240.300 euros.J’ai fait une demande d’assistance hier et comme d’habitude avec Silae quand c’est important , ils ne répondent jamais.Car je dois refaire les bulletins de Mai avant la DSN mais je n’ai aucun retourQuelqu’un a déjà eu ce cas de figure? si oui quelle solution avez vous trouvéeMerci d’avance

bonjour,j’ai un mandataire social qui est en arrêt maladie depuis de nombreux mois.Je lui indique une absence totale qui lui met donc sa rémunération à zéro.Ce mois-ci des indemnités de prévoyance sont à lui verser.le système lui calcul un plafond / une tranche 2 .Je pense que dans mon cas il ne devrait pas y avoir un calcul de plafond ni de tranche.comment puis-je faire pour modifier ?Avez-vous eu ce cas ?  MERCI !!!

Bonjour, vous l’avez surement déjà vu passer, un nouveau versement a été mis en place : le versement mobilité régional et rural (VMRR). Avez-vous des dossiers concernés ? J’aimerais trouver une analyse de tous mes dossiers pour savoir s’ils sont concernés, plutôt que de vérifier le code postal un par un …Pouvez-vous m’aider? Merci beaucoup

Bonjour,Depuis la mise à jour du 05/05/2026, nous avons constaté une évolution concernant le déclenchement de la cotisation ADESATT dans le logiciel.Désormais, la cotisation semble se déclencher uniquement sur la base du code NAF de la société, sans vérification de l’appartenance effective à la CCN des bureaux d’études (IDCC 1486).En conséquence, des entreprises ne relevant pas de cette convention collective se voient appliquer la cotisation ADESATT.Pouvez-vous nous confirmer :s’il s’agit d’un choix fonctionnel volontaire suite à la mise à jour, ou d’un comportement non conforme / anomalie, et, le cas échéant, quel est le paramétrage recommandé pour éviter une application à tort de la cotisation lorsque l’entreprise ne dépend pas de la CCN des bureaux d’études.Nous vous remercions par avance pour vos précisions.Cordialement,