Calcul Primes / Heures

Bonjour,j’ai un problème sur un dossier CCN Immobilier depuis le début de l’année pour sa PA.Elle devrait être de 6%, mais Silae me plafonne à 5%.J’ai bien entendu fait une demande à Silae, dans leur environnement test, le taux de 6% apparaît bien. Sauriez vous pourquoi est ce que j’ai un écart entre mon environnement et celui de Silae, et surtout comment est ce que je peux corrigez cela ?J’attends un retour de Silae depuis juillet, je les ai pourtant relancer à 2 reprises...Merci d’avance pour votre aide.Julie

Bonjour Dans le cas d’une retraite progressive d’un salarié avec un AN Véhicule et une prise en compte des cotisations sur un temps plein la base des cotisations sur TP prend en compte l’ANV alors que cela ne devrait pas être le cas soit il fait par exemple 2000 € + 50 € ANV = 2050/121.33*151.67 alors qu’il devrait y avoir 2050/121.33*151.67 + 50 … Quelle est la méthode pour faire la modification sur le logiciel ?

Bonjour,Les 4 premières HS sont elles encore majorées à 10 % pour les cabinet de moins de 21 salariés.Merci. 

Bonjourje souhaiterais créer une prime 13ème mois mensuelle qui se proratise en fonction des absences et inclue :salaire de base + prime ancienneté.MerciEvelyne

Bonjour, Comment fait on pour que la prime d’expérience se calcule sur le salaire de base et non le SMC? merciAlice

Bonjour,Pourriez-vous me dire à quel taux sont majorées les 4 premières HS dans la nouvelle CCN des avocats , effectif de moins de 20 salariés.Merci  

Bonjour,Mon client s’est trompé et a saisi des heures supplémentaires au lieu des complémentaires et je n’arrive pas à supprimer les heures supplémentaires.Quelqu’un a déjà rencontré ce problème? 

Bonjour,Suite à un jugement prud’homal je dois verser un rappel d’heures supplémentaires.Le problème étant que le calcul de la valorisation de HS donné par le juge est incompréhensible.Je voulais donc savoir comment modifier le taux de valorisation de ces HS pour qu’il corresponde aux montants donnés par le jugement.Par avance merci.

Bonjour,Par défaut, le paramétrage de Silae pour la Boulangerie semble défaillant sur la rubrique C01.La rubrique C01 inclue les majorations d’heures supplémentaires: pour un taux horaire de 12€ si la rubrique c01 (ou saisie manuelle des heures dimanches, nuits pour un montant de 50€ par exemple), l’ajout d’heures supplémentaires ne se base pas sur le taux horaire usuel mais sur 12+50/nb heures au contrat.Si oui, est-ce possible de conserver le paramétrage de base SILAE en annulant l’inclusion de la rubrique c01 dans le calcul de base des heures sup.Merci pour votre réponse.  

Bonjour,A ce jour il n’existe pas de profil permettant de régulariser le supplément familial lorsqu’il a été oublié sur une période. Le supplément familial se déclenche dans le brut lorsque des enfants ont été renseignés dans la fiche salarié. Son montant n’est pas inclus dans la base IRCANTEC. Merci par avance

Bonjour,Il y a t -il un libellé pour le paiement du dépassement du contingent d’heures ?

Bonjour,@Anthony PetitJ’ai une société qui est une holding mais qui utilise la convention collective du bâtiment.Elle veut mettre en place une prime identique à celle qui est dans le bâtiment et payable au moment de la prise de congés payés.Cette société étant une holding elle n’adhère pas à une caisse de congés payés.Est-il possible de paramétrer une telle prime ? si oui comment?En vous remerciant.Ghislaine.

Je vois bien le fonctionnement du calcul du contingent d’HS par Silae, et je comprends les totaux qui sont affichés dans le suivi de ce contingent.Mais je comprends aussi qu’en saisissant sur le bulletin d’octobre une absence qui concerne septembre, ça n’a aucune répercussion sur le calcul du contingent d’HS.Quand l’absence est traitée sur le bon mois, c’est ok. Quand l’absence concerne un mois passé, aucun traitement par Silae, et je devrai ajuster le suivi à la main.Vous avez le même souci ?Sur un dossier qui clôture ses absences au 20 chaque mois (les autres passent sur le bulletin suivant), c’est clairement problématique, et ce suivi est erroné, dans ce cas de figure...

Bonjour,Je ne comprends pas le calcul de SILAE : la salariée a été absente en maladie et en congé sans solde.Contrat du 17.02.2025 au 15.10.2025 soit 241 jours de présence : ok La maladie n’est pas indemnisée : absente du 11.03 au 08.04.2025 - (MTT du 09.04.2025 au 22.04.25 pour info)congé sans solde : du 19 au 25 mai Calcul SILAE : 1801*(241/365) - *0.85le coefficient est 0.85 : comment le calcul t’il ?Merci pour votre aide

Bonjour, Depuis ce matin, nous avons le problème avec le paramétrage de titres de transports dans Provence/Corse. La cotisation avec le code libellé F10 apparaît 2 fois sur le bulletin de salaire :pourriez vous intervenir pour corriger le paramétrage svp.Merci

Bonjour Je souhaiterai Ne pas faire apparaitre la rubrique détail salaire annuel minimum conventionnel, sur le bulletin de salaire.Il s’agit de la rubrique B15.merci pour votre aide

Bonjour,La prime d’ancienneté de cette société n’est plus automatique pourvez me donner la process de remis en place svp merci par avance.

Bonjour à tous, J’ai un dossier pour lequel mon client souhaite compenser la majoration à 100% des heures réalisées le dimanche (libellé C01 sur le bulletin et saisie des H. Dimanche) par un repos compensateur de remplacement (compteur en bas de bulletin).Connaissez-vous le ou les paramétrages à effectuer pour que le RCR soit alimenté automatiquement par la saisie des H.Dimanche et que la rémunération de la majoration ne se déclenche pas sur le bulletin ? J’ai essayé plusieurs solutions sans résultat satisfaisant. Merci par avanceBéatrice D. 

Bonjour, J’ai le cas d’une salariée qui se retrouve avec un trop perçu de 3330 euros (elle ne m’a jamais déclaré ses jours de CP, dossier avec CIBTP).J’ai refais les bulletins pour que ça colle avec ma DNA, mais elle se retrouve avec un gros report sur le mois actuel. Elle se retrouve avec un net négatif car Silae considère qu’elle doit rembourser les 3330 euros.Or, je ne peux lui reprendre que 10% de son salaire, soit 180 € ce mois-ci.Comment indiquer ce remboursement de 180€ et neutraliser le report pour ce mois-ci ?  Merci

Bonjour, Dans un dossier, j’ai les zones heures supplémentaires grisées dans la saisie des heures, pour des salariés mensualisés à temps plein.Impossible des saisir des HS pour ces salariés. Surement un paramètre que j’ai loupé.Quelqu’un sait comment résoudre ce problème ?Merci beaucoup d’avance

Bonjour,Je souhaite neutraliser une D01 prime d’ancienneté pour un salarié décédé.La prime n’est pas présente dans les éléments variables pas possibilité de mettre -1.Ce n’est pas une prime conventionnelle.Merci à vous pour votre aide. Cordialement,Abder

Bonjour,Je dois verser durant 6 mois une indemnité de non concurrence à un mandataire social.Il n’a jamais eu de compteur CP de part sa fonction et donc à mon sens il ne devrait pas en avoir non plus sur ses bulletins de non concurrence.C’est pourtant le cas puisqu’apparemment le code libellé “indemnité de non concurrence” est paramétré comme cela par Silae.Est ce possible de la neutraliser?Merci par avance pour vos retours.

BonjourSur un de mes dossiers j’ai une salariée qui à changé de taux au mois de septembre. Jusque là pas de soucis. Par contre sa base salariale a été modifié elle était de 2295.91€ au mois d’août et passe à 2080.91€ au mois de septembre (2080.91€ correspond à son minimum conventionnelle).Dans la CCN elle est Assistante dentaire mention complémentaire ODF soit 13.72€ et c’est notifié:(8) 143 € au 1-1-2021 (Accord du 14-1-2021 étendu) [148 € au 1-1-2022 (Accord du 27-1-2022 étendu) ; 152 € au 1-7-2022 (Accord du 21-7-2022 étendu) ; 155 € au 1-12-2022 (Accord du 8-12-2022 étendu) ; 164 € au 1-6-2023 (Accord du 25-5-2023 étendu) ; 215 € au 1-1-2025 Accord 'Salaires' du 5-12-2024 et Accord 'Mentions complémentaires' du 5-12-2024 étendus par arrêté du 17-3-2025, JO 29-3-2025] après obtention d'une attestation de validation de formation complémentaire délivrée par la CPNE-FP (proratisé pour les temps partiels).Les 215 Euros + 2080.91 = 2295.91€ ce que j’ai en base salariale du mois d’août.Av

Bonjour,Je recherche de l’aide sur une société qui gère 2 modes de calcul des tickets restaurant.Des tickets restaurants avec une valeur faciale à 8 euros - Répartition PS 50 - PP 50 (TRESTO)Des tickets restaurants avec une valeur faciale à 11.82 euros - Répartition PS 0 - PP 100 (TRESTO2) J’ai tenté de créer des montants particuliers pour ces deux valeurs ainsi qu’un contrat complémentaire mais cela ne fonctionne pas. Rien ne se déclenche.Auriez-vous une idée de la manière dont il faut procéder pour ce cas de figure ?En vous remerciant par avance. Cordialement

Bonjour,Je souhaite paramétrer le calcul de ma prime de 13ème mois selon la formule suivante :(salaire de base + ancienneté) / 12.J’ai essayé différentes combinaisons de mots-clés, mais je n’ai pas réussi à trouver la solution dans le logiciel.Quelqu’un aurait-il une méthode ou une astuce à me proposer ?Merci d’avance pour votre aide,Sara