Calcul Primes / Heures

Bonjour, Dans la CCN de la Pharmacie d'officine, ainsi que sur les sites des syndicats ou clubs officine, est indiqué pour la prime d'ancienneté : Or dans SILAE, le nombre d'HS vient majorer la base de la prime d'ancienneté. Exemple ci-après, avec le bulletin de salaire de ENDRES, avec 2 HS : ​Au lieu de rester sur le minimum conventionnel, la base est majorée : 1955.78 / 151.67 x 153.67 = 1981.57. Est toutefois noté dans la CCN la notion de "majoration des heures supplémentaires", contrairement aux autres sites qui ne parlent que des HS elles-mêmes. Est-ce qu'étant donné qu'il s'agisse des heures effectives de travail, les HS sont à prendre, mais sans aucune majoration uniquement (soit au taux horaire du SMC) ? J'ai trouvé une solution de contournement mais qui fonctionne qu'avec un temps plein : cocher dans la fiche salarié "La base de calcul de la prime n'est pas proportionnelles aux heures" mais j’ai un doute sur ce qui doit être appliqué. Merci par avance pour vos lumières. Samant

Bonjour, En saisie de bulletin les heures travaillées sont ok 172 heures mais en lecture sur le bulletin simplifié 161.20 heures ? Quel est ce prodige, les autres mois sont ok

Bonjour, Nous avons constaté sur les bulletins du mois de juin que la prime d’ancienneté ne se calculait plus sur le salaire de base + les heures supplémentaires pour les salariés mensualisé à 39h par exemple. Pour que le calcul soit identique au mois précédent nous sommes désormais obligé de cocher la case “Inclure les HS dans la base de la majo pour ancienneté” dans le questionnaire conventionnel. Je l’ai constaté sur plusieurs dossiers du transport mais est-ce généralisé aux autres conventions collectives ? Merci d’avance.

Bonjour, Mon taux horaire d’HC doit être de 13.0680 (11.88 + 10%) et en effet c’est le cas. Mais dès que j’ajoute des repas, mon taux se modifie. Exemple : je viens d’ajouter un repas à 4.22€, mon taux est passé à 13.1751. Je mets 20 repas, il passe à 15.2106 Qqun peut m’expliquer ? Merci d’avance

Bonjour, J’ai un salarié qui travaille 7h par jour du L au V Le lundi était férié Le salarié a effectué les hures suivantes Mardi 11.25 Merc 7.75 Jeudi 7.5 Vend 9.25 soit 35.75 Silae ( via l’activité journalière ) décompte 7.75 HS je suis ok 7 non majorées et 0.75 Majorées mais NON EXONEREES Est ce que quelqu’un a déjà le cas et saurait me dire pourquoi ? Merci :)

Bonjour, Depuis la migration des CCN régions vers la CCN B025 dans le bâtiment, je ne peux plus saisir les heures de nuits dans les variables préétablies par SILAE. Est-ce qu’il y a un endroit que je ne trouve pas où je pourrais réactiver ces colonnes ? Merci d’avance, cordialement.

Bonjour, Certaines primes doivent être incluses dans la base de calcul des heures supplémentaires (exemple : prime de rendement, de salissure, ...) mais lorsque je réalise un bulletin de paie avec des heures supplémentaires et une prime de rendement, le calcul ne prend pas en compte la prime dans les heures supplémentaires.

Bonjour, Je suis en train d’essayer de calculer un profil de prime utilisateur sans arriver à sortir le bon montant… Je veux déclencher une prime exceptionnelle qui se calcule de la manière suivante: (Salaire de base*0.5)- prime de vacances. Tout se déclenche bien: la prime de vacances est ok, mais la prime exceptionnelle sur mon bulletin apparait sans déduction de la prime de vacances. Dans les profils de primes, j’ai fait stocker une valeur ‘VAC’ qui prend le montant de la prime de vacances, mais je ne vois pas ce qu’il faudrait modifier. Je tourne en rond depuis un long moment, mais je n’y arrive pas: quelqu’un aurait-il une idée? Voici les 2 onglets créés pour ma prime: Merci.

Bonjour, le logiciel applique la csg/crds sur un versement de prime de partage de la valeur alors qu’il s’agit d’une société de -50 salariés et la rémunération de l’employé est inférieure à 3 fois smic. Nous avons bien renseigné la valeur 1 dans les montants particuliers. Merci par avance pour votre aide.

Bonjour à tous, Petit souci avec le calcul de la prime d’ancienneté sur les bulletins de salaire du mois de juin. Jusqu’à présent, les heures supplémentaires se rajoutaient au salaire brut pour le calcul de la prime d’ancienneté. Sur le mois de juin, je constate que la prime d’ancienneté ne se calcule que sur le salaire brut. Quelqu’un a-t-il déjà eu ce problème ? Est-ce un bug passager ou bien faut-il modifier un quelconque paramétrage ? Merci pour votre aide.

Bonjour, Je dois crée une prime de vacances équivalente à 30% du montant de la provision CP N-1 (au 31/05) sur un dossier qui applique la CCN BTP mais qui n’est pas adhérente à une caisse de CP. le paramétrage dans le questionnaire établissement ne fonctionne pas . Quel est le mot clé à utiliser pour récupérer en base le montant de la provision CP N-1 ? Merci de votre aide,

Bonjour, Je ne sais plus comment paramétrer mon ½ 13ème mois pour le calcul automatique. Pourriez-vous me dire que dois je renseigner comme valeur : ……. merci

Bonjour, J’ai une associations (planning familial) avec le code NAF : 9499Z - CCN : Sociaux et socioculturels et autres acteurs du lien social(associations). L’association m’indique avoir le droit à la Prime SEGUR d’un montant de 183€ mensuels (ETP). Après quelques recherches : le planning familial y a droit. Comment activer cette prime sur SILAE ? Merci d’avance,

Bonjour, J’ai fait des recherches, mais je ne comprends pas pourquoi mon calcul du 13ᵉ mois inclut les commissions. Le texte de loi ne me semble pas très clair. Auriez-vous des informations à ce sujet ? Merci.

Bonjour, Je n’arrive pas à comprendre le calcul des primes de vacances pour un dossier Syntec et uniquement pour deux salariés. Ces deux salariés sont sortis en décembre 2024 pour revenir à nouveau en Mars 2025. SILAE me calcule 10% de la provision CP de mars à mai mais il rajoute aussi 10%de l’ICCP que le salarié a perçu lors de son bulletin de sorti du mois de décembre 2024. Savez vous pourquoi ?

Bonjour dans mon dossier sous convention bureaux d’études la prime de vacances se calcule pour mes stagiaires . Est-ce normal?

Bonjour, Ma base prime d’ancienneté territoriale dans la métallurgie n’est pas correcte et je dois tous les mois la rentrer manuellement dans les éléments variables, y a-t-il la possibilité de figer cette variable PancBaseCT qui ne bougera jamais étant donné que c’est le salaire de base 12/2023 ? Merci de votre aide

Bonjour, J’ai un salarié qui est en arrêt AT depuis 2 ans En cas d’absence tout le mois la prime d’ancienneté disparait et l’absence est valorisée sur la base du salaire de base. En mai : En juin Je constate qu’en juin la valorisation de l’absence intègre la valeur de la prime d’ancienneté qu’il aurait du avoir pour au temps il ne l’a pas !!!! Quelqu’un a-t-il rencontré le problème et aurait une soluion à m’apporter ? Bien à vous

Bonjour, J’ai un salarié pour qui la prime annuelle conventionnelle ne se calcule pas. C’est un salarié qui a été transféré d’une autre société au cours de l’année 2024, mais avec une reprise d’ancienneté. Cependant sur son bulletin de décembre la prime ne se calcule pas. Pouvez-vous m’aider? je ne sais pas si j’ai correctement renseigné toutes les dates dans sa fiche salarié. Merci

Bonjour, J’ai une problématique sur un paiement de PPV La salariée bénéficie en octobre d'une PPV de 3000 euros dont 1.236 euros sont placés sur un PEI et le solde lui est versé sur sa paie. L'abondement est de 300 %. Je ne m'explique pas le calcul de silae qui est le suivant concernant la CSG et le forfait social appliqué : - CSG sur part de la PPV investie sur PEI = 1.236 * 9,70 % = 119,89 ok pour ce calcul -CSG sur part de l'abondement à 300 % = 3.708 * 9,70 % = 359,68 ok, pour ce calcul. - CSG sur écart entre Abondement net et part de la PPV investie soit (3.708-359,68)=3.348,32 - 1236 = 2.112,32 * 9,70 % = 204,89 Pourquoi cette CSG sur cet écart alors que cette CSG a été déjà calculée plus haut - Forfait social : Base négative des 2.112,32 * 20 % = - 422,46 . Pourquoi ? Je ne devrais pas avoir ces 2 derniers points sur mon bulletin. Pouvez-vous m'expliquer ceci ? De plus, le client me fait remarquer un couac sur le net à payer… a la lecture du bulletin j’ai l’impression que SILAE

Bonjour, la prime de vacances du bulletin de paie de 06/25 se déclenche mais reste sur la base des cp (06/23 à 05/24). De ce fait, le montant calculé est le même que celui du mois de 06/24, et donc il est faux. Savez-vous pourquoi ? Merci.

Bonjour, Je rencontre une problématique sur un dossier. Le client a l’autorisation de l’URSSAF de rembourser 100 % des transports publics. Les 100 % du remboursement ne doivent pas être soumis à impôt. SILAE fait entrer dans le net imposable 25 % du remboursement. Auriez-vous une solution afin que les 100 % du remboursement ne soit pas imposable ? En vous remerciant par avance pour votre aide. Cordialement

Convention IMMOBILIER / Ce mois-ci Silae intègre les commissions dans le calcul de la prime 13ème mois versée mensuellement sans que je ne trouve de texte qui justifie ce changement de mode de calcul. Dans la CCN il est écrit que ce n’est pas une obligation, savez vous s’ il y a eu un avenant à ce sujet qui rendrait obligatoire l’intégration des commissions dans le calcul de la prime de 13ème mois? Merci d’avance pour votre aide

Bonjour, serait-il possible de m’aider à la mise en place de cette prime svp ? Je vous remercie par avance Cdt

Bonjour, Un salarié, ancien apprenti, a effectué des heures supplémentaires pendant son contrat d’apprentissage (en 2021, 2022 et 2023) qui n’ont pas été payées. Il est aujourd’hui en CDI dans la même entreprise. Comment régulariser ces heures correctement en appliquant le taux horaire associé à la période sur laquelle il a effectué les heures supplémentaires et en sachant que les exonérations sociales diffèrent entre le contrat d’apprentissage et le CDI ?