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Bonjour, Le logiciel me calcul une indemnité différentielle RAG, pour mes salariés CCN Sport (non entraineur et non professionnels sportif). Je ne retrouve pas cet indemnité dans la CCN et surtout tous mes salariés sont bien au salaire minimum conventionnel. Avez vous plus d’explications sur cette indemnité ? je vous remercie,
Bonjour, J’ai un client dans le transport avec une répartition retraite 60/40.Avant 2019, il était possible de faire cette répartition. Or dans la convention il est demandé une répartition 50/50.Nous sommes restés sur la répartition 60/40 dans notre dossier mais qui n’est pas aligné avec la convention.Est ce que certains d’entres vous avez cette répartition ? Et comment la justifier quand la ccn demande une répartition à 50/50 ?Est ce que certains d’entres vous auriez la ccn du transport avant 2019 (2019 fusion agirc arco) voire s’il était noté quelque chose sur cette répartition ?Je vous remercie de votre aideLaetitia
Bonjour,Depuis la Màj du 12/11, le calcul du 13ème mois a été modifié dans le notariat et prend en compte la moyenne du salaire de base (lors de changement du temps de travail) et des primes.Pourquoi ? je ne vois rien de changer dans la CCN et mon client ne comprend pas.Est-ce que vous savez comment reprendre en compte le salaire de décembre ?
bonjour,Comment faites vous pour appliquer le nouvel accord sur les CDD d’usage dans les organismes de tourisme concernant l’ancienneté.il est précisé que l’ancienneté doit se calculer même sur les périodes non travaillées, dès que l’interruption entre deux contrats est inférieur à 12 mois.il m’a été répondu par SILAE de forcer chaque mois l’initialisation de l’ancienneté dans les fiches salariés, ce qui est très fastidieux lorsque l’on a beaucoup de CDD de concerné.
Bonjour,Avez-vous l’analyse juridique sur laquelle SILAE s’est basée en 01/2023 pour permettre l’application du taux légal en retraite?En effet je leur ai demandé à plusieurs reprises mais je n’ai jamais eu satisfaction et un de mes clients se fait rattraper par sa caisse de retraite qui lui dit que le taux légal n’est pas applicable!Dans ce cas pourquoi SILAE a t’il laissé le chois entre légal et conventionnel?Merci de votre aide,
Bonjour, SILAE a activé le profil TC121 sur les builtins d’août 2024 pour la CCN Formation : organismes IDCC 1516 (F005): contribution conventionnelle "Investissement compétences" au taux de 1% pour les entreprise de +11.alors que cette contribution est étendu depuis mai 2021.L’OPCO n’a pas su nous donner une réponse concernant la collecte, donc je me retourne vers vous pour savoir s’il existe un profil de régul et si oui depuis quelle date on doit régulariser ?Merci beaucoup
Bonjour, J’ai un dossier CCN Librairie avec une cotisation Haut degré de solidarité sur ma fiche de paramétrage. Je ne vois pas cette cotisation dans Silaé. Comment dois-je paramétrer cette cotisation, svp ? Merci par avance pour votre aide.
Bonjour, Un client me demande de modifier le montant des paniers repas des ces salariés chauffeurs dans la CCN CARRIERE ET MATERIAUX. Hormis créer un montant particulier, je ne vois pas comment faire.Merci de vos retour.Belle journéeAudrey
Bonjour, Dans la CCN T005 Textiles industries, une contribution conventionnelle de 0.5% sur la participation de l’employeur aux activités sociales et culturelles du CSE a été paramétrée (activation au 01.10.2024) - au lieu des 0.2% légaux.Cependant, à notre sens, elle n’est applicable que pour les entreprises de + de 50 salariés… ce qui n’est pas notre cas. A quel endroit activer ou non cette contribution (sans forcer directement la cotisation à 0) ?Avez vous la même compréhension que nous sur l’application uniquement aux plus de 50
Bonjour,A compter du 1er juillet 2024, les cadres doivent cotiser à la cotisation “AEF bourse de l’emploi”hors dans Silæ il n’est pas possible de déclencher cette cotisation pour les salariés cadre,le seul moyen de déclencher cette cotisation est de modifier le “code statut professionnel - 29 Cadre”. Y a t’il une solution pour pouvoir déclencher cette cotisation sans avoir à modifier l’emploi du salarié ?
BonjourJ’avais un dossier AUTOMOBILE sans fiche de paramétrage.Je viens de la recevoir, mais je souhaite savoir si tout est correcte svp.Sachant que le dossier présente : Un mandataire social / Un apprenti.Est ce le mandataire social est soumis à ces cotisations : APASCA / CESA / RPCS / CFC ?Et l’apprenti ?Organismefiche de paramétrageTableau des chargesJe vous remercie pour votre aide.
bonjour quelqu'un serait il calculer une annualisation pour des salariés en HCR dont le restaurant est ouvert que 9 mois sur l'année?
Bonjour à tous,J’ai un gros doute sur l’application de la garantie d’ancienneté commerce de gros non alimentaire.J’ai repris un dossier où cette garantie n’a pas été appliquée.L’ancienne gestionnaire a expliqué au client que la garantie d’ancienneté ne s’appliquerait que quand la rémunération est inférieure au minima conventionnel.Pouvez-vous me confirmer que cette garantie s’applique dès qu’un salarié a dépassé les seuils fixés par la CNN (4 ans , 8 ans etc..) ? Merci d’avance
Bonjour, La grille pour la Convention collective Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées - 3116 n’est pas à jour comment faire pour avoir le coefficient de début de fonction globale à jour pour exemple :
Bonjour, je viens de créer un dossier relevant de la métallurgie et la prime d’ancienneté ne se déclenche pas pour les salariés non cadres. Ils sont pourtant rattachés à la classification. Qu’est-ce que j’ai oublié de paramétrer?MerciFrédéric BERNARD
Bonjour,Dans l’aide en ligne silae il est indiqué que la cotisation ADESATT est due si la société dépend de la CCN Syntec ET si elle est rattachée à certains codes NAFJusqu’à présent, si la société ne dépendait pas des codes NAF ci-dessus, nous ne la faisions pas cotiser à l’ADESATT, toutefois, l’ADESATT reviens vers nous et nous demande les cotisations pour ces sociétés qui n’ont pas payé cette cotisation (parfois depuis plusieurs années) en indiquant que les conditions ne sont pas cumulatives, si la société applique la CCN Syntec la cotisation est due.Avez-vous eu le cas ? Avez-vous forcé le paramétrage SIlae ? Pouvez-vous me donner votre avis ? Par avance merci.
Bonjour,Dans un dossier de travaux publics j’ai des ETAM qui bénéficient d’indemnité de trajet comme pour les ouvriers. J’ai beau paramétrer les indemnités dans les montants particuliers, elles n’apparaissent pas dans ma saisie des éléments variables…J’ai bien affecté à la CCN ETAMSi quelqu’un a déjà eu le cas merci beaucoup =)
Bonjour à tous, L’Article 39 de la CCN CABINETS MEDICAUX prévoit que si un des jours férié tombe un jour de repos habituel du salarié tel que défini ci-dessous, il pourra, au choix de l'employé, être compensé ou payé : le jour de repos habituel doit s'entendre de l'un des jours ouvrables de la semaine non travaillé, à l'exclusion du dimanche.Toutefois, pour le personnel à temps plein travaillant tous les jours ouvrables de la semaine et pour le personnel travaillant à temps partiel, le jour considéré comme jour de repos habituel pour l'application du présent article sera le dimanche. Dans mon cas présent, une salariée travaille a temps partiel et réclame la rétrocession du dimanche 14 juillet 2024 aussi, or sur quelle base payer ce dimanche ??? J’ai beau éplucher les textes je ne trouve pas la réponse aussi avez vous déjà connu ce cas de figure? Merci à tous ;)
