CCN MFR / AVENANT 04.2026

​@Anthony Petit 

Bonjour,

Cette avenant prévoit une application des avril 2026, ca m’étonne que SILAE ne soit pas à jour.

J’ai l’avenant en PDF, puis je vous l’envoyer?

Bonjour ​@Karine IZRI,

En effet, je ne vois rien sur des modifications de classifications.

Vous pouvez me l’envoyer pour transmettre aux équipes.

C’est fait, merci.

Bonjour ​@Anthony Petit 

J’ai une embauche pour le 27.07, l’avenant étant applicable depuis avril pour les embauches postérieure, j’aurai besoin de savoir comment procéder…

Avez vous un retour plus précis sur la mise à jour de cette CCN ?

Merci,

Bonne fin de journée

Bonjour Karine,

Je n’ai pas encore de délai à cette évolution, j’ai relancé les équipes sur ce point.

Bonjour à tous,

Suis je la seule dans ce cas ?

J’ai une embauche dans 10 jours et pas la mise à jour, je ne peux pas le classer dans la CCN 😥

Bonjour ​@Anthony Petit 

Avons nous des nouvelles ?

L’embauche a lieu le 27.07, le client me réclame son contrat …

Merci 

Bonjour ​@Karine IZRI,

Je n’ai pas d’autres infos actuellement, j’ai relancé nos services.

​@Anthony Petit 

Merci :)

S’ils ont un plan B je prends, car je ne sais pas quoi dire à mon client l’avenant étant effectif depuis 04.2026…

Bonjour ​@Anthony Petit 

Je dois sortir les bulletins de salariés avec la nouvelle classification 

Comment faire ?

Bonjour Karine,

Les équipes ont été relancées, mais le développement est en cours.

Je sais que ce n’est peut être pas la meilleure solution, mais dans l’attente, vous pouvez essayer de créer un accord avec la classification du salarié pour faire sa paie.

Paramétrer un accord spécifique de rémunération avec ses propres emplois et salaires (3) – mySilae

Le développement des nouvelles classifications et tous ses contours peut prendre un peu de temps, mais les équipes sont bien alertées sur le cas des nouvelles embauches et des demandes en attente.

Bonjour

j’ai le même soucis, devant préparer des embauches pour début septembre avec la nouvelle mouture de la convention.

En plus de mettre à jour SILAE pour la classification, serait-il possible d’avoir un modèle de bulletin qui reprendrait dans le brut les informations essentielles, en plus du salaire de base, comme la valeur du points, etc qui correspondent aux nouvelles classifications ?

Je vous remercie

Bonjour ​@Anthony Petit 

Je peux “bricoler” pour ce salarié qui est un non cadre classique, mais j’ai une embauche d’un cadre directeur forfait jour sur l’année scolaire, avec une prime d’ancienneté et une prime de mobilité qui sont prévu par ce fameux avenant : la je ne peux rien faire !!

AU SECOURS :)

Merci 

Bonjour ​@Karine IZRI 

Les équipes ont été relancées, je ne peut pas vous dire à l’heure actuelle quand la mise à jour aura lieu.

Je vous prie de nous excuser pour la gêne occasionnée.

​@Anthony Petit 

Bonjour, Merci de votre retour mais du coup je fais comment ?

je dis quoi à mon client ? Je ne peux pas sortir son bulletin conforme à la CCN 🤷‍♀️

Karine, 

Dans l’attente des évolutions, il faudrait essayer de gérer les primes manuellement en les ajoutant dans les éléments variables.