Sujets récemment actifs

Bonjour,Je souhaite mettre en fixe le remboursement du télétravail en indiquant le nombre de jours par semaine en TT et par collaborateur via questionnaire salarié ou autre.Cela est-il possible ?Merci

Bonjour Simplement pour avoir une confirmation : est-ce qu’il y a un impact de la prime PPV en cas d’exo ZFRR ? je ne trouve aucun texte. merci

Bonjourafin d’automatiser la saie par le client, j’ai paramétrer un profil de prime pourla prime sur objectif pour quelques salariéscependant cette rubrique est paramétrée en brut et je souhaite une prime sur objectif nettecomment faire?

Bonjour,  Je mets en place l’API PENNYLANE . Etant donné que PENNYLANE fait partie des partenaires Silae, est-ce nécessaire de contacter Silae via le formulaire A1/ B1 et leur demander de configurer un compte? Si oui, quel modèle de formulaire ? A1 , B1 ou 2? 

Bonjour, j’aurais besoin d’aide pour comprendre la logique de calcul de SILAE avec l’activité journalière sur un salarié à 39h hebdo contractuelles. Sur une semaine avec un jour férié, le salarié a effectué des heures supplémentaires selon le détail ci dessous :Sur le bulletin, SILAE décompte 4,5 HN + 2,75 HS25Le salarié a effectivement réellement travaillé 37,75h donc 2,75h au delà de 35h (du mardi au vendredi) mais 4HS25 sont déjà payées contractuellement donc je ne comprends pas pourquoi les heures sont majorées.Pouvez-vous m’aider à comprendre la logique de SILAE ?Merci pour votre aide.

Bonjour à tous, Savez-vous où je pourrais trouver une documentation à jour afin que les salariés puissent utiliser My Silae ?Dans l’attente de votre retour,Cordialement.

Bonjour, Nous avons par exemple 2 dossiers avec la même adresse mail pour le référent.Mais un seul des dossiers remonte sur MY silae.Pouvez-vous m’aider ? Faut-il créer un alias? En vous remerciant,Cordialement  

Bonjour,Je paramètre un nouveau dossier sur SILAE de la CCN Production Agricole et CUMA. Les anciennetés de chaque salarié sont supérieures à 1 an.Pour autant, les cotisations prévoyance et GIT ne se déclenchent pas sur le bulletin ?Le paramétrage doit-il se faire manuellement ? Aucun paramétrage conventionnel n’est-il prévu ?Merci par avance pour votre retour et votre aide 🙏

Bonjour, Nous avons versé une prime d’objectif (dite exceptionnelle) en février 2024.  Cette dernière ne remonte pas en DSN dans le bloc 52.  Nous avons bien paramétré la prime en cochant :prime exceptionnelle Périodicité DSN = simple Avez vous une solutions à nous proposer ? Merci d’avance pour vos retours.

Bonjour à tous,Lors de mon envoi de la DSN de janvier j’ai supprimé la DSN validée pour une annule/remplace en oubliant de cocher la case “annule/remplace” (temps qu’à faire...).De fait, pour la DSN de février un bloc de régularisation s’est créé - les montants correspondants aux montants de la DSN de janvier. J’ai mis “0” dans les bordereaux de versement mais visiblement cela n’impacte pas grand chose. J’ai contacté l’URSSAF qui m’indique que la DSN de janvier a bien été réglé mais qu’ils sont en attente du bloc de régularisation de janvier imputé sur la dsn de février (qui correspond à la DSN de janvier qui a été payé). L’URSSAF me demande de faire un bloc de régularisation négatif sur la prochaine DSN mais je crois pas que Silae puisse le permettre. Mon client a reçu une mise en demeure je suis un peu bloquée… Sauriez-vous m’aider svp ?

Bonjour,Pouvez-vous nous indiquer si il y a des problèmes de connexion aujourd’hui?Grosse galère tout la journée.Êtes-vous dans le même cas?Merci

Bonjour,Je n’arrive pas à comprendre, mon bulletin mentionne un net imposable que je retrouve bien.Cependant dans les revenus d’activités j’ai des info différentes, et encore différentes lorsque je vais dans le détail “visualisation DSN”. Cet écart sur les salariés avec des HS.Voici le recap de paie année 2023 du salarié:les info dans les revenus d’activité milessime 2023:et dans la visu DSN :Merci pour votre aide.Cordialement,Aurore

Bonjour tout le monde, Chez un de nos clients, des salariés sont employés en forfait jours et bénéficient, conformément à leur statut, de jours de repos forfait jours.À ce jour, nous constatons que SILAE ne prévoit pas de compteur spécifique dédié à l’acquisition et à la prise des jours de repos forfait jours (distinct des congés payés et des autres absences).Dans ce contexte, nous souhaiterions savoir :s’il existe un paramétrage standard ou recommandé dans SILAE permettant de suivre : l’acquisition des jours de repos forfait jours, leur prise, et leur solde, ou à défaut, quelle est la solution préconisée (utilisation d’un compteur d’absences spécifique, compteur personnalisé, lien avec le suivi des jours travaillés, etc.).L’objectif est d’assurer un suivi fiable et cohérent des repos forfait jours dans la paie et le dossier salarié.Merci par avance pour votre éclairage et vos recommandations.Cordialement,Françoise

Bonjour,J’ai un souci de calcul des effectifs sur une société de portage salarial. L’URSSAF calcule beaucoup plus que ce que j’ai. Je n’ai que des salariés portés, paramétrés en NCDT comme demandé par Silae, et sur mars j’ai 12 salariés calculé par l’URSSAF alors que j’ai 10.75 sur Silae. Est-ce que quelqu’un a le même souci et/ou une solution ?J’ai fait un ticket le 13 avril mais aucune réponse à l’horizon.Merci

Bonjour à tous, Je dois faire un bulletin complémentaire sur 04/2026 pour verser une indemnité à un salarié sorti en 09/2025. Son taux PAS est non personnalisé à 33%.Pour ne pas léser le salarié (il a toujours eu un taux à 0%), je souhaite faire un SADV mais le salarié n’apparaît dans aucune liste, même si je sélectionne “06 - Appel de taux PAS pour un individu non salarié”.Que faire ?

Bonjour,J’ai un salarié pour lequel un solde de tout compte a été établi du 04 au 31/12/2025, sous la référence contrat 00001. Il a ensuite réintégré l’entreprise le 01/01/2026 sous la référence contrat 00002 (car nouveau contrat).Toutefois, il a eu des heures avenant, sur le mois de décembre 2025 et donc au contrat 00001, qui ne sont pas été remontées en DSN. En revanche, elles ont bien été prises en compte sur le bulletin de salaire.J’ai tenté de procéder à une régularisation en DSN, mais le contrat actuellement rattaché au salarié est le 00002. J’ai également essayé d’établir un bulletin post-emploi rattaché à décembre 2025, sans succès.Par ailleurs, je n’ai pas pu ajouter un autre contrat, à savoir le 00001, sur ce même salarié, celui-ci étant déjà rattaché au contrat 00002.Comment faire s’il vous plait ?

Bonjour, Nous rencontrons un problème récurrent sur nos dossiers avec des ICP versées par les caisses de congés et traitées en mode déclaratif au réel. Nous utilisons les profils SALCP pour retraiter les indemnités. Les caisses de retraite nous font part d’écarts entre les assiettes déclarées, et les assiettes calculées par leurs soins. Ces écarts correspondent systématiquement et exactement au montant des ICP traitées via ce profil.Nous sommes obligées d’attendre que les caisses de retraite constatent l’écart, nous demandent une régularisation via tableur excel que nous complétons manuellement, et que les caisses ressaisissent ensuite manuellement. Je ne parle pas ici des problèmes de plafonds (écart entre le plafond communiqué par la caisse de congés et le plafond des bulletins), ce sont bien deux problèmes différents. Nous avons fait remonter le problème à Silae. Dans l’attente de leur réponse, nous aimerions savoir si d’autres rencontrent le même problème.Auquel cas, comment le gér

Bonjour à tous, Suite à la révision de l’accord de la prévoyance au 01.01.2024, comment maintenez-vous les IJ Prévoyance ? En mensualisation et en incapacité ? En brut ou en net ? Comment activez-vous la fonction calcul M-Maladie ? Merci par avance, Cordialement

Bonjour Nous avons un souci sur un de nos dossier nous devons avoir un mauvais paramétrage quelque part car le logiciel applique le maintien légal sur le maintien de salaire en cas de maladie non professionnelle (7 jours de carence + 90% de maintien au lieu de 3 jours de carence et maintien à 100% selon la convention du BTP).La convention collective est bien renseignéeJe ne comprends pas quoi modifier pour que ça se calcule bien?Fiche entreprise:Fiche salarié:Exemple arrêt 2 semaines:Voilà ce que SILAE calcule: Merci par avance pour vos retours

Bonjour, j’ai une salarié non cadre qui est sous la convention PHARMACIE D’OFFICINE et elle est en arrêt 8 jours calendaires (+1 an d’ancienneté). Et aucun maintien de salaire ne se déclenche, est-ce normal? 

Bonjour,Un de mes clients change de mutuelle au 01/04/2026 et la nouvelle a un paramétrage spécifique : Salarié présent tout le mois : Forfait de 64,08 € Salarié entré ou sorti en cours de mois : 2,10 x nombre de joursLes 2,10€ correspondant à 64,08 x 12 mois / 365 jours.La fiche paramétrage ne contient qu’une seule ligne “forfait 64,08 € ensemble du personnel”, c’est le commercial qui m’a précisé que la mutuelle est proratisé en cas d’entrée ou sortie à 2,10€ par jour.Comment puis-je paramétrer cette spécificité ?Je vous remercie par avance pour votre aide précieuse !

Bonjour,J’ai repris un dossier et je me suis rendu compte que la rubrique utilisée pour la mutuelle famille est une rubrique .NE à tort depuis 2023.sur le mois de mars j’ai fais les réguls mois par mois pour annuler cette rubrique et passé la bonne,sur mars j’ai eu une réintégration fiscale très importante de toutes les lignes ajoutées mais mon net imposable était faible car les lignes de régul rentraient dans le montant déductibles.cependant sur avril, le logiciel considère qu’on a dépassé le plafond pour la réintégration prévoyance et il rajoute en plus de la part patronale de mutuelle une partir de la prévoyance dans la réintégration fiscale.savez vous comment je peux faire?Merci pour votre aide

Bonjour,Je souhaite ajouter de façon permanente dans les éléments variables par exemple: D02.CPComment faire svp pour qu’une colonne soit disponible chaque mois sans devoir passer par “ajouter une colonne” tous les mois?Et que la cliente qui saisie les éléments variables via le menu utilisateur elle aussi elle est cette colonne ajoutée.Merci et bonne journée,

Bonjour, Je dois paramétrer des prévoyances cadre sur des articles 36 qui sont E9 et E10.Cependant, j’ai également des articles 36 qui doivent continuer de cotiser en non cadre sur la prévoyance.De ce fait, j’ai indiqué dans la fiche société que les articles 36 ne doivent pas cotiser en cadre.Comment faire pour avoir une partie qui cotise (E9 - E10) et l’autre partie qui ne cotise pas ? De même, mes articles 36 en E9 - E10 cotisent en non cadre à la mutuelle, sauf que lorsque je décoche cette coche en fiche société, ils ne cotisent plus à la mutuelle non cadre mais à la cadre. La rubrique est une PR181 pour la mutuelle non cadre. Le statut pro est bien non cadre.Savez-vous comment je dois m’y prendre pour avoir une cotisation cadre en prévoyance et non cadre en mutuelle uniquement sur les E9-E10, sans impacter les autres articles 36 ?