Sujets récemment actifs

Bonjour, Je viens de générer une dsn mensuelle qui contient des lignes de régularisation du mois dernier, alors que le mois dernier était complet, et sur la régularisation automatique les salaires indiqués sont à zéro.​@Anthony Petit avez-vous déjà eu des remontées dessus ?  

Bonjour, Depuis ce matin, nous n’arrivons pas à ouvrir Silae. Des souci pour vous aussi ? Merci,

Bonjour,Un manager d’une équipe souhaite avoir la visibilité du planning sur des salariés appartenant à une autre société gérée dans Silae et qui appartient au GROUPE.J’ai donc créé un GROUPE réunissant les 4 sociétés mais je ne vois pas comment sélectionner les autre salariés appartenant au groue au niveau de la constitution de mon équipe transverses dans My silae entreprise.Un paramétrage spécifique est il à prévoir en amont sur Silae paie ?Merci par avance pour votre aide.

Bonjour,Dans la convention collective Publicité, le personnel à droit 12 jours calendaires d'absences maintenues à 80 %.Suite à un accord d'entreprise, je dois modifier l'absence enfant malade pour faire un maintien de salaire de 5 jours ouvrés à 100 % et 5 jours ouvrés à 80 % par année civile et par enfant.Quelqu'un, aurait-il une idée sur la modification de la fonction de calcul ?Merci d'avance pour votre retour.Bien cordialement.

Bonjour,Un salarié a réglé la totalité de ses ATD directement au trésor public,Comment faire pour annuler la saisie sur les prochains bulletins ?Merci d’avance

Bonjour,  Je ne comprends pas le plafond calculé par SILAE. En effet, j’ai un apprenti qui a quitté la société le 31 août 2025. Il était à 50% du SMIC et assujetti au plafond des 79%.  Son salaire était de 900,92 euros + 881,85 d’ICCP = 1782,77 euros. SILAE calcul un plafond de 1621,66 euros. Cela correspond à 90% du SMIC. Je ne comprends pas ce plafond, ne devrait il pas être de 1423,45 euros ? (11.88*151.67*79%)Merci d’avance pour votre aide.  Cordialement 

Bonjour,Un de mes clients n’arrive pas imprimer correctement ses bulletins via MySilae.Le bulletin sort tronqué en haut au niveau du nom de la société et sur le côté.Egalement, lors de l’impression même en ayant sélectionné l’ordre alphabétique, les bulletins sortent dans le désordre.Avez-vous déjà rencontré ce problème ?Merci pour votre aide.

Bonjour,J’ai plusieurs établissements sur mon dossier.J’ai paramétré les CCN dans la fiche société, mais je ne peux mettre qu’une seule CCN par établissement. Or, pour l’un de mes établissements, il m’en faudrait deux.Comment puis-je faire ? 

Bonjour,J’ai un dossier paie pour lequel je fais les paies en décalées.Dans la pratique, la période de paye va du 01 au 30/31 du mois.Mais sur ce dossier, c’est du 24 du mois au 21 du mois par exemple.Pour les salaires de juillet, je dois faire les paies du 24/06 au 21/07.Je ne sais pas comment l’indiquer dans le dossier :(J’ai une sortie a faire au 25 juin, et le logiciel ne me calcule pas l’absences entrée/sortie Merci pour votre aide Cordialement Rooddline

Bonjour, Je ne comprends pas le calcul de Silae : La salariée était en congé maternité et a enchainé avec un nouvel arrêt maladie.Le maintien au légal s’est déclenché mais je ne comprends pas pourquoi il est indiqué : 90 % 22/30  et 66,67 % 30/30 : logiquement une fois que le maintien à 90 % est écoulé on passe sur le 66,67 % non ?Merci pour vos retour,ccn habillement

Bonjour,Comment peut-on appliquer le barème réduit du fait de la période transitoire ?J’ai bien lu l’aide qui explique comment le mettre en place etc, mais comment l’applique-t-on dans le logiciel ? Ma cliente fait parti de la CCNU Métallurgie.Merci,Aurélie.

Bonjour,Lorsque l’administrateur référent de My Silaé est le dirigeant non salarié de l’entreprise, au niveau de son espace il a accès à la signature électronique des documents de fin de contrat, cela lui demande sa date de naissance pour valider la signature, or à aucun moment celle-ci est indiquée lorsqu’on lui créé son espace.Comment faut-il procéder pour la renseigner ?

Bonjour,Je dois faire un premier virement de salaire pour un client et les refaire avec les variables.Si je refais le bulletin, le montant du premier BS sera repris en automatique en acompte ou pas? Sinon comment faire?Merci pour votre aide.

Bonjour,Je ne comprends pas la base déplafonnée et la base APEC calculée sur décembre pour une salariée en retraite progressive à temps partiel mais cotisations temps plein.Bulletin de décembre 2024 à temps pleinBulletin de janvier à novembre 2025 ok pour les basesBulletin de décembre 2025Merci pour votre aide. Pour moi il y a un plafond en tropCordialement

Bonjour,je régularise un abondement sur un PEE d’un salarié sorti en août 2025.Le montant de cet abondement est de 1200 €.Il s’intègre bien dans l’assiette de la CSG / CRDS à hauteur de 1200 €, mais également dans l’assiette de la taxe sur les salaires pour 2400 €.Sauriez-vous me dire pourquoi ?Merci d’avance à vous. 

Bonjour, Un contrôleur URSSAF me remonte ce qui suit : Vous avez pris en compte une base erronée pour la détermination de l’assiette du complément maladie au 31/12/2024 et 31/12/2023.Dans les faits : la rémunération annuelle est supérieure à 2,5 SMIC, Silae déclenche la ligne cotisation complément maladie sur la totalité de la base brute annuelle, or le contrôleur me dit que la cotisation doit être appliquée que sur le delta entre les deux seuils (la rémunération annuelle et le seuil de 2,5 SMIC).J’ai repris la gestion des bulletins, pourriez-vous me donner votre avis ?  Merci,  

Bonjour Une salariée, en situation de cumul emploi retraite, souhaite arrêter son emploi. Que faut-il indiquer dans le motif de rupture? J’avais indiqué démission mais je viens de m’apercevoir qu’il y a le motif 090 sortie d’activité d’un retraité cumulant retraite et activité, celui-ci me paraît plus approprié?  Merci d’avance de votre retour,  

Bonjour,Je vous sollicite aujourd’hui concernant l’un de nos clients dont la convention collective applicable est Transport routier et activités auxiliaires du transport – Sanitaire.En effet, au sein de cette convention collective, j’ai l’impression que seule la catégorie ouvrier est prévue et qu’il n’existe pas de catégorie employé. Je ne trouve aucune information à ce sujet, ni dans la convention collective, ni sur d’autres sources.J’ai par ailleurs une seconde question : un salarié est auxiliaire ambulancier et exerce également des fonctions de taxi (majoration de 5 %). En 2024, le minimum conventionnel était de 11,54 € (inférieur au SMIC). Toutefois, avec la majoration de 5 %, le taux horaire devenait supérieur au SMIC (soit 12,117 €).La question est donc la suivante :Doit-on considérer le taux horaire incluant la majoration, ou bien doit-on appliquer l’augmentation du SMIC ,puisqu’elle est plus favorable que le SMC ,puis y ajouter la majoration de 5 % ?Je ne trouve aucune indicati

Bonjourje souhaiterai exclure du coût global la rubrique F10 que j’ai dupliquée via le paramétrage libellé de prime. savez vous comment procéder ?Merci de votre retour.

Bonjour,J’ai un client qui paie le mois suivant et il ne souhaite plus voir la date par défaut paiement au 31.Je constate qu’il est possible de renseigner la date de paiement. J’aimerais être sûre que cela n’ait aucun impact sur les cotisation/plafond etc,..  Merci par avance pour vos réponses

Bonjour,Je vois que le complément maladie 6% se calcule sur 2.25 du SMIC annuel après vérification sur CRPCEN complément maladie on devrait être sur 2.5 SMIC annuel. Quelqu’un a déjà eu le cas et si oui faut il calculer sur 2.25 ou 2.5 ?Merci par avance pour votre retour.

Bonjour,J’ai un dossier paramétré en marin (136) depuis qq temps, qui embauche une personne qui ne sera pas marin.Je vais rajouter l’URSSAF général dans les organismes et mettre le code 200 juste pour ce salarié dans la fiche salarié ? pensez vous que j’oublie qq chose ?Merci d’avance de vos retours,

Bonjour  Ma société est - 50 salariés , elle fait abondement sur le PEE/PERCO.Silae me déclenche du forfait social à tort, j’ai utilisé les lignes PEE3.1 et PERCO 4 .Avez vous une solution pour que mon forfait social ne se déclenche pas. Merci par avancé

Bonjour, Un client souhaiterait que la provision CP apparaisse dans les écritures comptables sous une forme bien spécifique.En effet, il souhaiterait que seul l’impact du mois soit présent (et non le total de la prov CP).Par exemple, les salariés acquièrent 2.083 jours chacun en novembre 2025, il souhaiterait donc que seul la valorisation de ces 2.083 jours soit présente dans les écritures du mois de novembre 2025.Pareil si les salariés prennent des CP sur le mois, il souhaiterait voir en négatif l’impact de cette prise de CP sur la provision dans les écritures du mois. Est-ce possible ?Je vous remercie par avance.

Bonjour, j’ai un salarié en maladie depuis plus de 3 ans (CCN mission locale et PAIO), il bénéficie de la mutuelle d’entreprise et, de par son arrêt longue durée, prend en charge l’intégralité de la mutuelle (cotisations salariale et employeur), donc ok jusque là, le problème c’est que le montant net social est négatif et cela n’est pas admis par l’URSSAF. Comment faire dans le bulletin pour que le montant net social ne soit plus négatif ? quelle rubrique insérer ? la méthode 340 est obsolète depuis le 01/01/2024.Merci de votre aide,Belle journée 😁