Sujets récemment actifs

bonjourJ’ai une cliente qui appartient à un groupe de gestionnaires de Micro-Crèche où des gérants de Micro-Crèche disent avoir eu un remboursement sur plusieurs années et une exonération partielle de la taxe sur salaires concernant les temps de préparation des repas ainsi que les temps d'accompagnement des repas des enfants. Avez-vous déjà entendu parler de cette exonération partielle ?Ci-après un extrait du BOSS à ce sujet. je ne trouve pas comment faire bénéficier de cette exo partielle les salariées concernées. IX. Personnel des cantines280Les cantines peuvent être gérées directement par l'entreprise ou l'être par des personnes morales qui ne sont pas passibles de la TVA (comité d'entreprise, associations, etc.).Pour éviter l'anomalie qui résulterait de l'application de régimes fiscaux différents selon la qualité du gestionnaire, il a été décidé de ne pas réclamer la taxe sur les salaires afférente au personnel des cantines.A. Définition290D'une manière générale, il convient d'assi

Bonjour à tous,Je rencontre un problème avec un organisme de prévoyance où l’ensemble des rémunérations remontent en tranche B.J’ai tenté en filtrant par code de cotisations dans les organismes et sans filtre également. J’ai aussi tenté de modifier mon paramétrage et lu les post déjà existants mais rien n’y fait. Les rémunérations remontent toujours en TB dans la DSN.   Auriez vous une solution à m’apporter svp ? En vous remerciant par avance,Bonne journée,

Bonjour,Le CTP 820 “ versement mobilite regional et rural “ est détaillé par salarié sur la DSN et non sur une seule ligne. Le paramétrage doit être mal fait mais je ne sais pas lequel ?Le problème c’est qu’il y a aussi cette anomalie sur la DSN de septembre et l’URSSAF me demande de le corriger, je ne sais pas comment faire.Merci pour votre aide 

Bonjour,Une fois que l’attestation maladie est faite, je ne vois pas le justificatif à télécharger.Pouvez-vous me dire comment le retrouver ? MerciCordialement

BonjourQui eu ce cas de figure ???Nous allons faire la paye d’une entreprise a partir de janvier 2026.Nous importons les DSN de janvier 2025 a novembre 2025 afin de commencer a paramétrer le dossier, les fiches salariés, les organismes, la GED.Puis nous importerons décembre afin de finaliser le dossier.Que garde SILAE de notre 1er parametrage ???? et que ne garde t’il pas ????Qui a déjà fait cela ??? MERCI A VOUS !!

bonjourj’ai un client qui me demande le nombre de jours travaillé pour ses salariés pour leur declaration de revenus pour leurs frais.ai je un moyen de trouver ce nombre de jours ?je ne vois pas de méthode, y a t’il une édition ? merci

Bonjour à toutes et tous, Nous rencontrons cette erreur lors de l’importation des DSN pour la création d’un nouveau dossier : Certains d’entre vous ont-ils déjà rencontré cette problématique ?Quelle est la marche à suivre pour résoudre cette anomalie ?  Merci à vous par avance. Belle journée, Eloïse M. 

Bonjoursur le salaire d’un salarié en longue maladie: le brut est à zéro mais il continue à cotiser pour la mutuelleEst ce normal?Avez vous le cas?Merci pour votre réponse 

Bonjour, Nous nous interrogeons sur le cas d’un salarié entré en octobre 2024, et pour lequel SILAE applique la maladie comme période assimilée à du temps de travail sans la condition d’ancienneté prévue par la CCN, salarié classé C.Il est en maladie depuis novembre 2024 et pendant 2 mois, SILAE lui fait acquérir 100% des CP. Sommes-nous passés à côté d’une subtilité de la CCN ? Merci pour votre aide.

Une mise à jour a été faite concernant les dates de rattachement relatif aux sommes déclarées en code 92 et 93.Cela impact bien un dossier en décalage de paie (avec régul uniquement du mois d’octobre ??).En revanche j’ai également un impact sur des dossiers bâtiment sans décalage.Dans ce cas la régularisation consiste en un transfert du code 92 (frais de santé) vers le code 93 (prévoyance).Depuis janvier nous avons en code 92 la cotisation frais de santé + la quote-part des frais prévoyance affectés aux frais de chirurgie.Sur la DSN de novembre cette quote-part est remontée en 93 avec une régularisation des sommes inscrites en DSN d’octobre. Pourquoi ? Ne s’agit-il pas d’une erreur ?Merci d’avance

 Bonjour,J’ai cette anomalie ce mois ci alors que le mois dernier tout était ok.Est ce que quelqu’un peut m’aider ?Merci  

Bonjour,Je suis en charge d’une association ne comportant qu’une seule salariée. Avec l’abattement appliquée aux associations, ce client ne paie jamais de taxe sur les salaires.Il m’est demandé de retirer la cotisation des bulletins pour simplifier la comptabilité interne et ne pas avoir à faire une écriture de régularisation chaque année. Je ne trouve pas d’information à ce sujet. A mon sens, elle ne devrait pas être supprimée du bulletin vu qu’elle est normalement due.Mais peut-elle être supprimée du bulletin si elle n’est pas reversée ?J’espère que je suis claire dans ma demande et mes explications.Merci d’avance de vos retours.Bonne journée. 

Bonjour,Une régularisation automatique se fait sur un salarié sorti en juillet, alors que la régularisation a été faite avec un bulletin post emploi au mois d’octobre. Pouvez vous m’indiquer comment annuler cette régularisation -3 qui n’a pas lieu d’être? Je vous remercie

Bonjour,Je viens de récupérer un dossier où le salarié est rémunéré uniquement en avantage en nature logement + une prime afin que son net ne soit pas négatif.Chaque mois lors du calcul de la DSN un élément non bloquant apparaît concernant la quotité du bulletin, comment paramétrer le salarié afin qu’aucune erreur n’apparaisse ?  

BonjourJe vous présente GPT's Silae Mentor EH 🤖, une IA conçue pour générer les éditions historiques de #Silae de manière simple et efficace.Je vous invite à le tester, à l'utiliser , le corriger et à me faire part de vos retours. Toute suggestion ou correction contribuera à l'amélioration de cet outil pour le bénéfice de tous les utilisateurs.Ensemble, faisons évoluer nos pratiques ! 🚀👇https://chatgpt.com/g/g-4dK56JbP1-silae-mentor-eh#Innovation #RH #Paie #SIRH #IA #Technologie #digitalRH✍️ #Yenaa 

BonjourQuelqu’un serait il nous dire a quel moment la possibilité de saisir l’activvité journalierer via my silae sera operationnelle ? Lors du dernier webinaire cela devait etre dans le courant du mois d’octobre. Maintenant on me parle de la fin d’année. Par ailleurs sera t’il possible de pointer des codes analytiques sur les journées afin de generer deers od de paie analytique ?Merci. 

bonjour cette anomalie est signalée pour tous les salarié de mon dossier alors qu’uncun changement n’est survenu,pourriez vous me dire d’où cela provient ?

Bonjour, Nous avons été avertis par le syndicat de la Poissonnerie de la Fusion de la CCN Boucherie avec celle de la Poissonnerie au 01/11/2025.Une mise à jour est-elle prévue prochainement ?Par avance, merci.Cordialement.Benjamin

Bonjour,Je suis à la recherche de justification des calculs de MySilae pour les congés payés.Sur l’aide en ligne, il est stipulé que pour le calcul du maintien on divise le salaire de base et les sommes versées pendant les congés par 21.67 (je suis en jours ouvrés ici) : Fiche : Calculer l'indemnité de congés payésEt dans le support du webinaire sur les congés payés, il est stipulé cette fois que c’est le salaire + primes retenues dans le calcul du 10ème /21.67 :Support Webinaire congés payésIl me semble que c’est cette deuxième méthode qui devrait être appliqué et non celle présentée dans l’aide en ligne et effectivement pratiquée dans MySilae.Dans le cas de mon client, où il y a beaucoup d’heures sup (non retenues dans la base maintien mais retenues dans la base 10ème), cela génère un très gros écart (1300€ de régul car comparaison en fin de prise).Il ne me semble pas logique d’appliquer deux règles différentes pour le calcul du brut CP, mais ce qui est légal n’est pas forcément logi

BonjourQuelqu’un pourrait il m’expliquer comment trouver les 2 560.42€ s’il vous plait ?Merci !

Bonjour,Après l’ajout de l’établissement principal suite au transfert de siège social, j’ai également procédé aux avenants des contrats des salariés.Cependant, en me connectant au dossier, toutes les bulles apparaissent blanches et, avant même cela, l’un des salariés ne remontait déjà plus dans la DSN.Je crains qu’un dysfonctionnement soit survenu lors de l’ajout du SIRET et de l’établissement.Pourriez-vous m’aider à rétablir la situation, s’il vous plaît ?J’aimerais éviter tout blocage au moment de la clôture de la paie et de l’envoi de la DSN.Merci par avance pour votre aide.Cordialement, 

Bonjour,nous constatons qu’il est possible qu’un contact ait accès sur MSE à plusieurs dossiers.Cependant nous aovns l’impression que cela n’est pas possible si le contact est renseigné sur plusieurs base silae (plusieurs cabinets)Cordialement 

Bonjour à tous,Mon client n’arrive pas à interroger les API SILAE.La récupération du token se fait bien via https://payroll-api-auth.silae.fr/oauth2/v2.0/tokenPar contre, la lecture des données ex via https://payroll-api.silae.fr/payroll/v1/InfosSalaries/ListeSalaries génère un code erreur "code": "1007", "message": "Identifiant / Mot de passe utilisateur incorrect"Nous avons réinitialisé les clés de configuration et le Clientsecret principal ainsi que le secondaire, sans succès.Est-ce déjà arrivé à l’un d’entre vous? Avez-vous éventuellement une solution à m’apporter?Merci d’avance.

Bonjour,Il y avait auparavant une méthode pour les salariés au forfait jours permettant d'ajouter sur le bulletin de paie le nombre de jours travaillés ainsi que les jours théoriques restant à travailler. Cette fonctionnalité existe-t-elle toujours ? Je n'arrive pas à la retrouver.Je vous remercie par avance.

Bonjour,Je dois faire un bulletin Post emploi suite à un PV de conciliation totale. c’est un dernier bulletin je ne pourrais pas faire de regul de PAS le mois prochain.Le logiciel met un taux PAS de 17.9% . Hors la salariée a un taux PAS de 3.4% (communiqué par l’avocat).Comment modifier ce taux Pas automatique