Sujets récemment actifs

Bonjour,Le compte API PENNYLANE a bien été créé dans SILAE mais ou puis-je trouver l’ adresse utilisateur SILAE Ensuite comment affecter le contact dans chaque dossier en une seule manipulationEt ensuite dans la configuration il est plus simple de créer une seule configuration et de sélectionner les dossiers en question.Merci pour votre aide

Bonjour.Le président n'a pas de rémunération. Il a uniquement un avantage en nature véhicule. Il n'y a donc pas de cotisations salariales donc pas de CSG. En revanche, il a une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. Ne devrait-on pas avoir de la CSG sur la mutuelle et/ou sur la mutuelle + l'avantage en nature véhicule ? Je vous remercie par avance.

Bonjoursur un dossier j’ai des commerciaux ( non VRP) rémunéré avec un fixe (1000€)  + des commissions en fonction du CA réalisé et un ajustement (si le fixe et la commission sont en dessous du salaire minimum garanti).est il possible sur silae de faire apparaître ces 3 lignes sur le bulletin de salaire.fixecommissioncomplément de rémunérationet ou dois je aller pour paramétrer ce fixe. merci de votre aide

Bonjour à tous,Sur ma DSN de février, Silae me remet l’intégralité des cotisations de janvier alors que j’ai juste refait un bulletin pour ajouter la cotisation mutuelle : je ne devrais donc avoir qu’un bloc pour la mutuelle + de la CSG.Est-ce que vous avez constaté des anomalies sur vos DSN ?Bonne journée à tousSophie

Bonjour, sur un dossier transport, j’avais utilisé dans le paramétrage des absences ; le CPSUP pour le calcul des repos compensateur au trimestre ; l’employeur, en accord avec le salarié m’avais demandé en décembre 2025 de ne plus faire apparaître ce compteur sur le bulletin de salaire ; de ce fait ; j’ai utilisé dans les éléments variables les colonnes CPSUP et j’ai mis les chiffres en négatif ; de manière à ce que l’information soit supprimé du bulletin.En 2026 ; nous reprenons la gestion du contingent avec la gestion des HS au trimestre ; mais sur mon bulletin de mars ; le chiffre calculé n’est pas en adéquation avec les HS du trimestre ; à priori ; il tiens compte du forçage de décembre 2025.Ma question : est-il possible de purge ce CPSUP et de repartir à 0 pour 2026 ?Merci d’avance pour vos retours.Cordialement

BonjourJ’ai une erreur DSN bloquanteLe salarié est licencié pour inaptitude non professionnelle j’ai mis le code de sortie 91 et j’ai cette erreur sur le calcul de la DSN.Je joins l’image de la fiche salarié et du message erreur DSN 

BonjourDepuis ce jour nous n’avons plus acces au module Simulation.Est ce général ? MerciCordialement 

BonjourJ’ai envoyé 22 bulletins en brouillon à mon clientIl en a validé 5 et m’a demandé d’en refaire 8La légende des bulles est bien respectée mais lorsque je voudrais envoyer 1/ les 5 bulletins validés en définitifs2/ les 8 nouveaux bulletins à validerImpossible je ne peux que renvoyer les 22 bulletins en brouillons ou en définitif.Est-ce un problème de Silae ou il y a-t-il un paramétrage qui m’échappe ?Merci pour vote aide

Bonjour,Mon client dépend de l’OPCO 2i et a comme IDCC 1555.Selon l’OPCO 2i, il n’y a pas de contribution conventionnelle, hors Silaé en applique bien une.J’ai essayé de désactiver la TC001, sans succès.Avez-vous une idée ?Merci pour votre aide

Bonjour,  Je dois effectuer une régul mutuelle d’un salarié sorti en mai 2025. J’ai essayé de faire un bulletin post emploi pour Avril 2026, mais je n’ai pas de moyen de faire apparaître la ligne de la mutuelle sur le bulletin et régulariser le montant de la mutuelle appliqué à tort.  Nous avons déjà regardé dans les emplois archivés pour cocher la mutuelle, mais nous y avons pas accès. Avez-vous une autre solution ? Merci d’avance pour les retours.   

Bonjour,Nous nous posons la question sur la prime d’outillage dans le BTP qui ne rentre pas en compte dans la CSG. Nous avons cherché des textes mais ne trouvons pas pourquoi elle en serait exonérée...Est ce qu’il y en a un parmi vous qui connait la raison ?Merci pour votre aide 😊Ludivine

Bonjour,je viens de lire çe message de Silae en bandeau :Nouvelle option : Modification des fiches salariés par l’administrateurSeuls les administrateurs disposant des droits appropriés pourront modifier les fiches salariés (mise à jour prévue semaine 12).Les Gestionnaires de Paie doivent donc vérifier la configuration des droits en amont. La modification dépendra de la case « Autoriser la modification des fiches salariés par l’administrateur selon le niveau de confidentialité paramétré ».Est ce que je comprends bien que les GP pourront donner ou refuser aux administrateurs de modifier les fiches salariés ?

J’ai une fonction calcul sur une prime d’assiduité. Tous les 3 mois (3 / 6 / 9 /12). Base = (Coef*valeur du point) *3. Globalement elle fonctionne bien : La base et le pourcentage sont ok.En revanche pour certains salariés elle se déclenche malgré un arrêt maladie ou une absence non rémunérée. Or elle ne devrait pas.Si vous avez une idée : BeginSelect case bul.mois    Case 3,6,9,12 :Prorata = BUL.NbHMN / 151.67    If Emp.Coeff3 = "236" then        Coeff = 236Endif    If Emp.Coeff3 = "242" then        Coeff = 242Endif    If Emp.Coeff3 = "248" then        Coeff = 248Endif    If Emp.Coeff3 = "267" then        Coeff = 267Endif    If Emp.Coeff3 = "295" then        Coeff = 295Endif    If Emp.Coeff3 = "340" then        Coeff = 340Endif    If Emp.Coeff3 = "390" then        Coeff = 390Endif    If Emp.Coeff3 = "440" then        Coeff = 440    EndifPrimeBase = 3 * CCN.PT1 * prorata * Coeff x = Saisie("PrimeBase",0)If x > 0 then PrimeBase = xIf x < 0 then PrimeBase = 0If x < 0 then Return

Bonjour, depuis la mise à jour du 10 03 2026 (et après avoir lu la fiche associée au traitement manuel des ijss via le profil ijss2 et de l ajustement du net associé), il est indiqué que le montant des ijss et de l ajustement ne peut dépasser le montant du maintien pour éviter un brut négatif. MAis dans le cas ou l on retraite en décalé un montant important d ijss des mois précédents ,lorsque le salarié est encore arrété et maintenu, il apparait donc un plafonnement de l ajustement du net .Le salarié se retrouve avec un net plus important que lorsque les ijss ne sont pas retraitées...Cela me semble surprenant, il n y a pas la main pour modifier le montant de l ajustement. (sauf si on commence à utiliser 3 profils ijss brutes/subrogation et ajustement pour contourner mais bon...)Dans le cas ou l on retraite des ijss en décalé mais qu il n y a plus de maintien traité si le salarié n est plus malade sur le mois en court, alors il n y a pas de plafonnement des ijss et le net est bien ident

Bonjour à tous et toutes, Parce que c’est « LE SUJET » du moment, parce que c’est « LUI » qui fait peur à bon nombre de gestionnaires paies et parce qu’après en avoir tant entendu parler, le voici enfin, il s’agit du CRM annuel 124.Il arrive à compter du 13 mars pour les DSN au 5 et à compter du 23 mars pour les DSN au 15.Tic-tac, Tic-tac, le compte à rebours est désormais lancé pour tous !!!Seulement nous n’avons rien de nouveau dans SILAE (pas de nouvel onglet, pas de nouveau CRM etc...). Nous sommes allés vérifier nos droits collaborateurs tout est ok, nous sommes allés consulter l’aide en ligne, pas de nouvelle publication. Peut-être sommes nous passé à côté d’une information.La webconférence de l’URSSAF ‘”DSN de substitution : la boite à outils pour les déclarants” du 12/03/2026, évoquait par ailleurs la création d’un formulaire d’opposition, permettant un traitement plus efficace et un meilleur suivi des demandes, aux mêmes dates que le retour du CRM annuel 124. Seulement à compt

Bonjour,J’ai eu un CRM pour une salarié à temps partiel (130h mensuel) et pour lequel en janvier 2026 et février 2026 nous lui avons payé 0.5 heures en heures normales (HN).SILAE a effectué le calcul suivant pour la proratisation du PSS : (130+0.5)/151.67 * 4005 = 3445.98 €.Mais pour l’URSSAF le calcul fait est : 130/151.67 * 4005 =  3432.78 €. Question 1 : le calcul de SILAE en incluant les HN est-il bien correct ? Question 2 : en fonction de la réponse, quelle régul faire ? Comment ? (si c’est normal dois-je juste écrire à l’URSSAF, ou s’il faut modifier, quel bloc de régul faire sur la prochaine DSN ? Merci par avance,Marion - Gestionnaire de paie 

Bonjour, J’ai réalisé une sortie pour une salariée, et lorsque je me rends sur le suivi des AER, aucun fichier ne figure dans fichier reçu alors que les trois coches de télétransmission sont validées en vert. Je ne peux donc pas éditer ni l’AER “brouillon” ni la réceptionnée pour transmission à la salariée puisqu’elles n’existent pas. Quelqu’un a t-il une solution ?  

Bonjour,SILAE prévoit la possibilité dans la fiche société de bloquer les cotisations Paritarisme pour une SAS appliquant la CCN 0787 Experts comptables.Pouvez-vous me préciser qui est redevable de cette cotisation et qui ne l’est pas? Ainsi, un cabinet d’expertise comptable doit-il régler cette cotisation? et si oui à qui, quand et comment?Merci pour vos retours

Bonjour, Nous reprenons un dossier sur le culte évangélique avec des ministres du culte. Après recherche nous n’arrivons pas déclencher le taux retraite à 10,02 :  Les organismes sont paramétrés et nous avons sélectionné la CAVIMAC dans la fiche salarié.Auriez-vous une idée ?

 Bonjour à tous,Depuis la mise en place de la norme 2026 des DSN, nous constatons que l’organisme CAVEC apparaît  à tort sur tous nos comptes rendus métier consultables sur net-entreprises :Cependant aucune mention de la CAVEC n’apparaît dans nos DSN sur SILAE et nos clients ne sont pas concernés par cette caisse, nous ne comprenons donc pas pourquoi elle apparaît dans nos CRM.Avez-vous le même souci ?Savez-vous à quoi c’est dû ou comment le corriger ?Merci d’avance pour vos retours !

Comment paramétrer une salariée en invalidité à 50%? Merci pour votre retour...

Bonjour,Avez-vous des dossiers avec de la prévoyance LOURMEL ?Je souhaite pouvoir échanger avec vous sur le traitement de IJ versées aux salariés.En vous remerciant.

Bonjour,Sur une société, je ne sais pas pourquoi Silaé me calcule un abattement alors que la cotisation a toujours été due quasi, les 95 240 € de MS sont largement dépassés …Et quand je refais le bulletin sur un notamment, je le recalcule et ça me met une base positive qui n’a rien à voir avec le salarié..Est ce que les régules patronales passent de manière aléatoire sur un salarié ? Bref, bizarre bizarre, je soupçonne un bug.Jamais eu de problème avant sur ce dossier. et là, j’ai des lignes d’abattement…Merci pour vos retours, sinon je forcerai. 

Bonjour a tous,Nous avions tous le module simulation, et aujourd’hui nous ne somme que 3 a ne plus avoir le module.D’autre personne on ce problème ?J’ai regardé les paramétrages dans l’onglet Administrateur, le paramétrage est le même pour tous.  Merci pour votre infos

BonjourComment procéder vous quand vous avez le versement d’indemnité de prévoyance en décalage soit le mois différent de l’absence ?En effet, si on utilise le profil avec .SD notre SMIC Fillon est correct cependant le plafond ne se régularise pas et si on utilise le profil sans .SD rien n’est correct.Avez-vous une idée ou un retour d’expérience ?Bonne journée