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Bonjour,je ne comprends pas le calcul de l’allocation forfaitaire - montant mensuel. le salarié fait 3 jours de télétravail par semaine donc j’applique l’allocation mensuelle soit : 33 € . J’ai paramétré dans la fiche société. Tout à l’air correct sauf qu’apparait sur le bulletin dans le brut en F13 la somme de 110 € et en F21 Allocation forfaitaire pour 33 € Je vous montre ce qu’apparait dans la bulle !!!Comment retirer la ligne dans le brut F13 ?

Bonjour,comment faites vous pour un salarié de remplacement d’une semaine mais qui à fait plus de 35h, soit 35h normales, 8h à 25% et 4h à 50%?vous le renseignez comment dans le bulletin?merci de votre aide

Bonjour,Comment maintenir le salaire à 100 % (sans déduire les ijss) du marin et payer les cotisations retraite (CRM) dans le cas de la PECA (Prise en Charge Armateur).Le marin est en position “13” Absent pour accident de travail, Silae ne génère donc pas de salaire forfaitaire sur la période.Dois-je forcer la base de cotisations ?Merci

Bonjour,J’ai des CDII dans un dossier du sport.Ma quotité de travail correspond bien au temps de travail de mon salarié mais la modalité d’exercice du temps de travail est spécifié avec le code 10 temps pleins alors que ce n’est pas le cas.Il est coché dans la fiche des salariés “salariés non mensualisé”, cela est-il correct car je pense que c’est cela qui impact la ligne S21.G00.40.014Cela impact aussi le calcul de mes OETH auprès de l’URSSAF chaque année, ce qui est gênant.Avez-vous une solution ?Bonne journée.

Bonjour ​@Anthony Petit ,J’ai fait la procédure pour être sur le nouveau domaine : pas de souci, c’est simple.Ma question concerne les clients : il doivent tous être prévenus de ce changement ? même ceux qui vont récupérer uniquement les bulletins de paie sur My Silae ?Cordialement.

Bonjour, ​@Produit My Silae Entreprise Est-ce que cette nouvelle option met également à dispo les bulletins originaux dans Edoc ?  

BonjourMon salarié est absent tout le mois, Mais j’ai un salaire brut de -0.01 euros.Comment neutraliser cet écart ? En vous remerciant 

Bonjour, J’ai paramétré des pigistes à l’aide de la fiche Silae. Seulement en DSN c’est le code 99 qui s’envoie dans l’unité de mesure de la quotité de travail au lieu du code 31-à la pige. J’ai interrogé Silae et on me dit de cocher la case “option pour les bases non abattues de retraite comp”.ce paramétrage n’est pas applicable dans mon cas car les pigistes ne bénéficient pas de l’abattement au titre de la DFS j’ai fait le test en modifiant et évidemment dans ma DSN c’est toujours le code 99 qui est présent.C’est pourquoi je fait appel à vous, si qqn sait comment faire, et quoi modifier dans mon paramétrage, je suis preneuse.Merci d’avance !

Bonjour,Savez-vous quel est le code à utiliser pour importer les acomptes via une API. On sait pour les variables de paie mais on n’a pas d’infos pour les Acomptes.Merci d’avanceFabrice

Bonjour, Ce mois-ci les moyennes remontées par SILAE (3 ou 12 derniers mois) sont fausses pour les indemnités de fin de contrat, une MAJ est-elle prévue ? Merci

Je rencontre un problème sur l’impression d une fiche de paie.Ce mois ci j’ai un temp partiel avec des heures complémentaires a 10% et à 25%Elles apparaissent bien a l’écran   65 heures normales  + 3 heures comp a 10% + 5 heures comp à 25%Total heures du mois = 73 heures.le calcul cgs est bien sur 73heures.Cependant quand j’imprime il  affiche 68 heures et non 73 heures ?  

Bonjour, Sur mon dossier, j’ai un apprenti qui termine son contrat au 31/08/2026. Puis il enchaîne sur un CDI à compter du 1er septembre. A ce jour, je n’ai pas encore fait le bulletin d’août 2026. J’ai voulu prendre de l’avance en créant le second emploi et en calculant celui de septembre sans avoir calculé celui d’août 2026 avant. En supprimant mon bulletin de septembre qui étant en bulle blanche, je n’ai plus mon emploi concernant mon contrat d’apprentissage et je n’ai plus ma bulle pour calculer mon bulletin d’août 2026. Dans la fiche salarié, je n’ai plus qu’un emploi, je ne vois plus le contrat d’apprentissage..Est-ce que cela est déjà arrivé à quelqu’un ? Je vous remercie. Bien cordialement,

Bonjour,La CC CHRS devait fusionner avec la CC 66 au 8 août 2026. Un accord de rapprochement a été signé le 22 mai 2026 et agréé par arrêté du 10 juillet publié au JO du 11 juillet. Dans les mises à jour 07/07/2026, SILAE indiquait qu’une évolution de paramétrage suivrait. Quelqu’un sait si cette évolution de paramétrage est prévue dans la mise à jour de demain ?Je dois faire les paies d’août et je ne sais pas s’il est préférable d’attendre demain ou non.Merci par avance pour vos retours.

Bonjour,Est-il possible de supprimer le mot de passe sur les éditions envoyées par mail ? Cordialement. 

Bonjour,J’ai un contrat d’apprentissage qui s’est terminé le 18.08 et un autre débute le 19.08J’ai passé par l’assistant créer un nouvel emploi mais j’ai une fenêtre qui s’ouvre avec cette anomalie et tout se bloque, dès que je mets la date de fin du 2éme contrat Avez-vous rencontré ce problème ?Merci d’avance

Bonjour,Je prépare le STC d’une apprentie. La société gère les congés en ouvré. La salariée a pris 3 semaines de CP en août. Un CP est crédité en n-1 à cause du 15/08.Lorsque je prépare le STC, l’indemnité CP se calcule correctement mais le compteur solde de repos est toujours présent et lorsque j’essaie de le forcer dans les éléments calculés, rien ne bouge sur le compteur.avez-vous une astuce?Merci d’avance

⚠️ Incident en cours : eDocPerso & DeskRH La connexion à votre coffre eDocPerso peut actuellement rencontrer des perturbations fortes lenteurs lors de votre connexion réception de code de vérification mise à jour de mot de passe consultation des documents échec de synchronisation page qui ne se charge pas Nos équipes travaillent à rétablir la situation au plus vite. Merci pour votre patience.--Un incident général impacte actuellement le service DeskRHDes perturbations peuvent entraîner : depuis SILAE PAIE, vos publipostages ne sont pas visibles ou en bulles jaunes des publipostages bloqués ou en cours de distribution des lenteurs importantes des échecs de synchronisation Les publipostages en cours de distribution devraient se finaliser prochainement. Merci pour votre patience et votre compréhension.

Bonjour,Je souhaiterais avoir une précision concernant la nouvelle option d’automatisation disponible dans MySilae > Documents et bulletins, permettant de mettre automatiquement à disposition les bulletins originaux dès validation des bulletins brouillons par le client.J’ai activé cette option aujourd’hui en pensant qu’elle permettait uniquement de rendre les bulletins originaux disponibles dans MySilae Entreprise dès la validation du client.Or, pour les dossiers équipés du coffre-fort eDoc, je souhaite conserver un fonctionnement en deux temps :dès validation du client : mise à disposition des bulletins originaux dans MySilae Entreprise  à une date ultérieure définie dans mon cycle de paie via le robot : dépôt des bulletins dans les coffres-forts des salariésEst-il possible de dissocier ces deux actions ?Autrement dit, comment paramétrer la nouvelle automatisation pour que la validation du client déclenche uniquement la mise à disposition des originaux dans MySilae Entreprise, sans

Bonjour, sur la convention collective des vins, cidre et jus de fruit, silae m’applique pour le niveau 2 échelon A un minimum conventionnelle de 1967€ au 1/07/26. Dans la convention j’ai un salaire à 1923€ pour cette même qualification.Avez vous le cas et une solution ?

Bonjour,  Notre secteur est soumis au suivi des attestations d’honorabilité.Existe-t-il un champ pour indiquer la date d’émission de cet attestation ? ou un champ libre permettant le requêtage ? Cordialement,  MV 

Bonjour,Je vais créer un dossier en mise à disposition mais qq doutes persisitent et je ne trouve pas d’info :je dois envoyer mon lien de connexion ? et le client entre son mail et son mdp Concernant l’identifiant et le mdp créés : je lui envoi une invitation depuis le dossier créé dans contact envoyer le mail d’invitation ?Merci d’avance pour vos retours :)Bonne après midiBarbara

BonjourQuand une société décompte les congés en jours ouvrés et qu’un jour férié tombe un samedi (cette année le 15/08) et pour ne pas avoir une discordance avec les sociétés qui décomptent en jours ouvrables, il faut lui accorder une journée supplémentaire de CP 5Si les congés payés sont décomptés jours ouvrés, le décompte en jours ouvrés estmoins favorable que le décompte légal en jours ouvrables (permettant le « gain dujour férié ») dans l'hypothèse où le jour férié tombe le second jour de reposhebdomadaire habituellement chômé. Il faut alors accorder un jour de congésupplémentaire aux salariés en jours ouvrés (cass. soc. 7 janvier 1998, n°85-42353D).Est ce que silae gère cette particularité ? si oui, quel est le paramétrage  ? Laurence 

Bonjour, Sur un de mes dossiers lorsque j’envoi des DSN évènementielles une fois sur deux elles sont rejetées et j’ai le message ci dessous  # [S90.G00.90.001] - [TGE] - 002 : Erreur de structure sur le fichier, rubrique mal positionnée ou absente. Pour votre éditeur :(Les rubriques S21.G00.40.009 et S90.G00.90.001 ne peuvent se suivre. Erreur à la ligne 54 du fichier) - REJ Quelqu’un sait ce qu’il faut que je fasse pour régulariser la situation et ne plus avoir cette anomalie?Merci d’avance pour l’aide!

Bonjour,J’ai une régularisation d’heures supplémentaires à faire sur l’année précédente. Forcément le taux horaire actuel est plus élevé.Est il possible de creer un libelée d’heures supplémentaire ou l’on indiquerai manuellement le taux horaire à appliquer?

Bonjour, Je suis en  fin de période pour mon  forfait jour et sur le bulletin il me reste 1 jour en  plus à travailler que je souhaiterais annuler, en  faisant le point avec la salariée , il y a une journée non travaillée que je n’avais pas note en  01./2026 , j’ai modifié dans les éléments calcules , mais cela ne change rien , avez-vous un moyen pour rectifier ce qui apparait sur le bulletin?