Gestion des Salariés

Bonjour à tous,Je sollicite votre aide concernant le paramétrage des identifiants sur Silae.Un client souhaite mettre en place une gestion différenciée pour ses accès : Pour les salariés : affectation des identifiants sur leur adresse e-mail personnelle. Pour les managers : affectation des identifiants sur leur adresse e-mail professionnelle. Existe-t-il un paramétrage spécifique au niveau de la fiche société ou de l'Espace Employé pour autoriser cette mixité de canaux selon le profil (salarié vs manager) ?Merci d'avance pour vos retours et votre expertise !Bien cordialement,Béatrice Baillard

Bonjour à vous, Un problème persiste lors de la saisie d’une entrée de salarié. Mon client ne parvient pas à renseigner l’établissement de santé.Le message suivant apparaît dans le menu déroulant :« Not Data Available ».  Je ne parviens pas à identifier l’origine de cette anomalie, alors qu’un organisme est bien renseigné sur Silae. 

Bonjour,Dans MSE, mon client souhaite ajouter un contrat alors que ses bulletins sont validés. Exemple : Eléments de paie validés au 24/02Contrat remplacement urgent à partir du 26/02Message d’erreur :  Avez vous des astuces ? Est-il prévu une solution dans ces cas là ? Cela arrive régulièrement et nous devons reprendre la main auprès du clent.​@Anthony Petit ​@Equipe Produit Paie 

Bonjour,Savez-vous si sur MySilae (entreprise) l’outil possède un controleur pour s’assurer de la bonne saisie du RIB ?Par exemple, dans Silae (interface gestionnaire paie) lorsque nous saisissons mal un RIB, Silae nous alerte de la présence d’une erreur.Merci

Bonjour, j ‘ai un salarié qui s’est enregistré en self - onboarding sur silae rh entreprise  et qui est remonté en paie, seulement il n’a pas de matricule ( case vide)  que faire? Merci 

Bonjourune nouvelle mise à jour du produit rend obligatoire la saisie de l’organisme de santé, notre client a des embauches dans toutes la France, c’est un organisme de formation il n’est donc pas lié à un ou deux organismes mais sur plusieurs organismes sur le territoire. Aussi, il ne peut plus utiliser le parcours entrée/sortie du salarié et faire sa DPAE dans la foulée, du fait que l’organisme peut être différent à chaque fois, nous avons ici une perte de fonctionnalité pour le client. Il faudrait enlever l’obligation de saisi de cette organisme? Merci 

Lors de l’entrée d’un salarié saisie par le client sur MSE, il est demandé le salaire mensuel ou horaire mais il n’y a pas d’information à compléter concernant la durée du travail?Pour un salarié à temps partiel on ne peut donc pas savoir quel est son temps de travail, il faut forcément repasser sur la fiche salarié en tant que GP?

Bonjour,  Nous avons constaté une anomalie concernant plusieurs de nos clients. À plusieurs reprises, des salariés ont été automatiquement affiliés à la mutuelle, sans qu’aucune démarche d’affiliation (ni envoi de bulletin) n’ait été effectuée. Ce matin encore, une cliente nous a signalé le même problème : un salarié a été affilié sans action de sa part. Après contact avec l’organisme de mutuelle, celui-ci nous a indiqué avoir reçu un flux DSN le 22/10/2025 (exemple pour une salariée arrivée ce mois-ci). Or, la seule opération réalisée ce jour-là a été la DPAE via My Silae ?  Pour information, cette cliente effectuait jusqu’à la mi-octobre ses DPAE via Silae classique, sans rencontrer de problème pour les salariés arrivés avant cette date. Depuis son passage sur My Silae, tous les salariés dont la DPAE a été réalisée via cette nouvelle interface ont été

Bonjour,Nous avons un salarié qui détient un titre de séjour de type “Carte de séjour - Article 50 TUE” avec la précision “Article 18 (1) accord de retrait du royaume-uni de l'UE, toutes activités professionnelles”.Ce motif n'est pas prévu par la liste prévue à cet effet au niveau de la fiche salarié, comment pouvons nous faire ? Nous aurions besoin d’une maj pour que ce nouveau motif soit intégré, est-ce possible ?En vous remerciant pour votre retour,Bien cordialement,

Bonjour, J’ai le cas d’un administrateur qui utilise le SIRH pour une autre société, et qui est plutôt frustré (voire très frustrée) par MySilae Aujourd’hui, nos clients peuvent créer un salarié jusqu’à la DPAE depuis MySilae, et paramétrer quelques éléments comme les titres de transport, … A priori, je n’ai pas vu la possibilité de modification des informations par les administrateur MySilae en cours de vie du salariéEst-ce que la possibilité de modifier ces infos est prévue ? (adresse, ….)  

Bonjour,Est il possible de donner un accès sur MYSILAE à une personne extérieure à l’entreprise et lui permettre de consulter l’agenda et peut être évoluer en manager ?Merci de votre retour.

Bonjour à tous,Nous souhaiterions savoir s’il est possible d’exporter la liste complète des salariés depuis MySilae au format Excel.Si oui, pourriez-vous nous indiquer : La procédure exacte pour effectuer cet export. Les données disponibles lors de l’export. Les limitations éventuelles (nombre de salariés, colonnes disponibles, droits d’accès). Merci d’avance pour vos retours et vos conseils.BAILLARD Béatrice

Bonjour, Je lance une bouteille à la mer concernant la gestion des CDD successifs sur un même mois.Concrètement : si on utilise “relancer l’entrée du salarié sorti”, la nouvelle saisie écrase le contrat précédent ; si on recrée le salarié pour éviter ça, on se retrouve avec des doublons ce qui n’est clairement pas une bonne pratique. Dans les faits, cela oblige à traiter la paie à chaque fin de CDD avant d’en saisir un nouveau, sinon on perd l’info.Sur des contrats courts qui s’enchaînent, c’est très contraignant et pas vraiment compatible avec une organisation de paie fluide.Le besoin serait simplement de pouvoir avoir plusieurs contrats distincts pour un même salarié sur un même mois, qui s’ajoutent les uns aux autres, sans écrasement, avec un historique clair et les documents accessibles.Est-ce que certains ont trouvé une méthode ou un paramétrage pour gérer ce cas aujourd’hui ?Et côté produ

Bonjour,Le salarié n’a pas reçu le mail permettant de faire son on boarding.Est ce que nous pouvons le relancer? est ce qu’il y a une solution? si j’active son compte, Mysilae, il ne peut pas saisir ses infos??merci pour votre retour,

BonjourImpossible pour un nouveau salarié sur son téléphone portable de compléter le parcours d’entrée que ce soit à partir de l’appli ou l’on voit bien que l’on a le parcours d’entrée avec un % de progression mais pas de possibilité d’y accéder et de le compléter. idem si on part d’un navigateur sur le téléphone.Comment faire pour parvenir à compléter les informations si on ne dispose pas d’un ordinateur où là cela fonctionne (on a bien le bouton compléter).d’avance merci de votre retour.

Bonjour,Un salarié est sorti des effectifs en juin 2023 sous le code “Changement administratifs” car il a été transféré vers une autre société.Au 01/01/2026, l’entreprise voudrait le reprendre mais quand je veux l’inclure dans mes effectifs, toutes les bulles des bulletins de 07/2023 à maintenant apparaissent en rouge, alors que de 07/2023 à 12/2025 il a été payé par une autre entreprise. La seule bulle rouge qui devrait apparaître est celle de 01/26.Méthodes utilisées mais qui me ramène au même point :Avenant au dernier contrat en date du 01/01/2026 Création d’un nouvel emploi en date du 01/01/2026

Bonjour le Lien ne fonctionne pas :(6) La page que vous cherchez n’existe pas. – My Silae  merci

Bonjour,On me demande le nombre d'ETP moyen mois par mois sur les 2 dernières annéesSavez-vous comment je pourrais avoir ces éléments ?En vous remerciant par avance pour votre réponseBonne journée

Bonjour à tous, Dans le parcours d’entrée, le salarié peut ajouter uniquement 4 documents :Pièce d’identité ; RIB ; Attestation sécurité sociale ; Dernier diplôme obtenu Est-il possible de personnaliser cette liste et d’y ajouter d’autres documents :permis de conduire ; Attestation d’un handicap ; etc…Merci. 

Bonjour,  est ce quelqu’un a déjà rencontré ce problème, j’ai ouvert un accès my silae entreprise aujourd’hui et nous avons dans la foulé ouvert un accès à un salarié. Lorsqu’on se connecte sur le compte du salarié, il n’est pas possible de poser d’absence. On ne peux le faire que depuis le portail entreprise.  Ai-je omis quelques chose? Merci de votre aide.Clémence

Bonjour,Il est impossible supprimer un emploi pour un salarié j’ai le message :“Des bulletins liés à cet emploi existent” alors qu’aucun bulletin n’est créer sur la période renseignée.J’ai voulu supprimer l’emploi car j ai un bulle rouge en juin qui n’a pas lieu d’être et m’empêche d’effectuer mes bulletins.Merci

Bonjour, je ne comprends pas pourquoi tout est vide dans “établissement employeur” lors de la transmission de la DPAE via mysilae. Pour mon dossier est en production, tout est rempli côté SilaePaie. Pouvez vous m’aider ? Merci 

Bonjour à tous,Je rencontre une situation un peu particulière sur un dossier :J’ai un stagiaire relevant de la convention collective 3244 (Professions réglementées auprès des juridictions), effectuant un stage d’administrateur judiciaire d’une durée de 3 ans.Il perçoit une rémunération mensuelle brute de 3 500 €.Je souhaiterais savoir comment paramétrer ce type de stagiaire dans le logiciel de paie, afin que : la franchise de cotisations ne s’applique pas, et que l’ensemble des cotisations sociales remonte correctement. Quelqu’un aurait-il déjà rencontré ce cas ou pourrait m’indiquer le bon paramétrage à appliquer ?Merci d’avance pour vos retours et conseils !

BonjourJ’ai un salairé qui est passé du statut apprenti à CDD en août 2024, il a terminé son contrat de travail et dans l’attestation France travail, il n’est repris que le 2ème emploi et pas l’antérioritécomment modifier pour que l’attestation france travail reprenne les salaires de 2022 à 2024 ?Merci beaucoup

BonjourDepuis peu, les managers ne visualisent plus la totalité des absences des salariés de la société.Mon paramétrage du module est correct mais cela ne fonctionne plus.Pouvez-vous m’aider sur ce sujet.