Bonjour,
Une salariée est devenu un homme, comment le traiter dans silae (changement de numéro de sécu et de sexe), doit on faire un changement de contrat ou juste modifier les infos dans la fiche ?
Si quelqu’un a déjà eu le cas ….
Merci
Bonjour,
Une salariée est devenu un homme, comment le traiter dans silae (changement de numéro de sécu et de sexe), doit on faire un changement de contrat ou juste modifier les infos dans la fiche ?
Si quelqu’un a déjà eu le cas ….
Merci
Meilleure réponse par MSC SOCIAL1
je viens d’avoir la Dreets, à ce jour, pas d’obligations légales pour un avenant ou contrat. ce sera à voir en fonction du salarié concerné. personnellement je ferai un avenant avec son accord, pour le formalisme, mais ensuite vous faites, le client fait comme il le souhaite.
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