Souci de date sur le certificat de travail

Question

Bonjour à tous,J’ai un soucis avec les documents de fin de contrat de l’un des salariés de notre client qui a comme convention le spectacle vivant (Secteur privé). Un salarié à effectué un contrat Extra du 10 au 14 septembre en tant que serveur. Ensuite, cette même personne effectue désormais un contrat en CDD pour surcroit d’activité. Elle a commencé ce contrat le 20/09 et termine en Avril 2025.Seulement le problème est que lorsque nous éditons son bulletin pour le CDD d’usage, et que les documents de fin de contrat sont édités, sur le certificat de travail, il est marqué que le salarié à été embauché du 10 septembre 2024 au 30 avril 2025. Alors qu’il faudrait que ce soit du 10 septembre au 14 septembre seulement.Avez vous déjà rencontré ce problème ? Avez vous des conseils/indications à m’apporter ?Je vous remercie d’avance. Belle journée

Elodie Leroy · Accepted Answer

Bonjour,Vous pouvez modifier les documents de fin de contrat en format Word, pour cela faire un clic droit sur le nom de la personne dans l’état d’avancement, puis aller dans l’onglet Editer documents de sortie puis sur certificat de travail.En espérant cela résoudra votre problème.

Loriane VARLET · Answer

Bonjour à tous,J’ai un soucis avec les documents de fin de contrat de l’un des salariés de notre client qui acomme convention le spectacle vivant (Secteur privé).Un salarié à effectué un contrat Extra du 10 au 14 septembre en tant que serveur. Ensuite, cette même personne effectue désormais un contrat en CDD pour surcroit d’activité. Elle acommencé ce contrat le 20/09 et termine en Avril 2025.Seulement le problème est que lorsque nous éditons son bulletin pour le CDD d’usage, et que les documents de fin de contrat sont édités, sur le certificat de travail, il est marqué que le salarié à été embauché du 10 septembre 2024 au 30 avril 2025. Alors qu’il faudrait que ce soit du 10 septembre au 14 septembre seulement.Avez vous déjà rencontré ce problème ? Avez vous des conseils/indications à m’apporter ?Je vous remercie d’avance. Belle journéeBonjour,Vous pouvez modifier les documents de fin de contrat en format Word, pour cela faire un clic droit sur le nom de la personne dans l’état d’avancement, puis aller dans l’onglet Editer documents de sortie puis sur certificat de travail.En espérant cela résoudra votre problème.Bonjour,J’ai la même problématique pour une salariée transférée (la société vient d’être rachetée).Sa date d’entrée est le 17 août 2026 (date de rachat de la société) mais sa vraie date d’ancienneté est le 8 juillet 2024. Je l’ai paramétrée avec un motif de début d’emploi901 - Changement de situation administrative et j’ai initialisé son ancienneté.Elle est sortie des effectifs le 31 août 2026 et j'ai besoin d'éditer ses documents de solde de tout compte. Or, sur le certificat de travail, il est quand même fait mention de la date de début d'emploi malgré l'initialisation de l'ancienneté (puisqu'elle se remplit en mois et non avec une date précise), sans prise en compte de la date d'ancienneté. Il a été acté que les anciennetés étaient reprises dans le cadre durachat de société.La période de travail devrait donc être du 8 juillet 2024 au 31 août 2026, comme mentionné sur le bulletin de salaire. Or, si je le modifie manuellement via l’édition des documents de sortie (dans l’état d’avancement), je ne peux pas lui déposer sur le coffre-fort avec le bulletin de salaire.Comment peut-on choisir la date à indiquer sur le certificat de travail, afin que les éléments déposés sur le coffre-fort soient corrects ?Merci par avance et belle journée à vous.

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