J’ai constaté à plusieurs reprises que SILAE ajoutait 1 jour de CP à la fin d’un contrat CDD sans que je trouve l’explication.
Par exemple:
Mon salarié est entré le 01/06/2026 et sa fin de contrat est le 31/10/2026.
Il aura travaillé 5 mois, soit 5 x 2,5 jours = 12,5 jours
Arrondis au supérieur = 13 jours
Pourtant SILAE me calcule 14 jours acquis :
Le salarié a pris 1 jour de CP le 07/10
On devrait donc lui payer 12 jours de CP et SILAE lui en paie 13 :
1 073,70€ correspond bien à la provision de CP au 10è sur la rémunération totale de son contrat
1 073,70 - 1 073,70 x 1/13 = 991.11€
je devrais avoir une indemnité de 991.11€ et non pas de 1 073.71€
Non?
Par ailleurs, pourriez-vous me dire si pour l’indemnité compensatrice de congés payés pour un CDD nous devons appliquer la méthode la plus favorable entre le maintien de salaire et le 10ème? Ou si nous devons applique uniquement la règle du 10ème comme précisé dans la documentation de Service public:
Merci pour vos retours
