My Silae Gestionnaire de Paie

bonjour cela fait 3 tentatives pour créer un salarié et le message est le suivant impossible de faire sauver avez vous eu déjà ce cas de figure merci pour vos retours Cordialement

Bonjour, J'ai un client qui a besoin d’une liste nominative des salariés étrangers soumis à autorisation de travail. Ou peut-on trouver ça dans SILAE (dans le dossier de la société concernée et sans passer par analyse de l’activité) ? Je vous remercie.

Bonjour, Existe-il une possibilité de passer uniquement un bloc de paiement en DSN pour la partie du solde de la taxe d’apprentissage qui a été traité sur un autre logiciel. Le client souhaite régulariser juste le montant global en DSN. Est-ce que quelqu’un a déjà procédé comme cela ? Si c’est le cas, auriez-vous la possibilité de m’éclairer sur le sujet ? En vous remerciant par avance. Cordialement

Bonjour à tous, Suite à la demande d’un client, je crée une édition historique avec les éléments suivants : begin colonne01=SAL_DateEntreecolonne02=SEM_S41_G01_00_010colonne03=ETA.NOMVILLEcolonne04=BUL_Periodecolonne05=BUL_NbHT colonne06=BUL_brutcolonne07=BUL_CumulRetenuesPcolonne08=BUL_brut+BUL_CumulRetenuesPend Sauf que je souhaiterais ajouter extraction des paniers repas et des TR, mais je ne trouve pas “l’écriture” pour l’extraction. Pouvez-vous m’aider ? Merci d’avance

Bonjour, J'ai deux bulletins de salaire à établir suite à une décision prud'hommale. Dans ces bulletins, je dois verser des primes concernant une période de 06-2021 à 08-2022, une autre pour l'année 2021 et une autre au titre de mai 2021 + de l'intéressement et de la participation - article 700 et intérêt. Mon problème est que je n'arrive pas à associer les primes aux bonnes périodes avec taux et plafond en fonction des périodes de rattachement. Voir BOSS : Section 3 - Éléments de rémunération versés en conséquence d'une décision de justice 550 Quelle que soit la situation du salarié, que le contrat soit en cours ou non, et quelle que soit la nature des sommes en cause, les règles d’assiette, de taux et de plafonnement applicables sont toujours celles qui étaient en vigueur lors de la période de travail donnant lieu aux rappels ordonnés par la décision de justice. Exemple : En janvier 2024, l’employeur verse, en même temps que le salaire du mois, des rappels de salaires dus au titre de

Bonjour, Le mois dernier un salarié est entré le 15/07 et son bulletin s’est calculé sans déduction de l’entrée sortie. J’ai refait le bulletin correctement en pensant que la dsn régulariserait les cotisations par un bloc de regul en me déduisant sur juillet la différence de base (le trop versé). En réalité, le bloc de regul de juillet fait apparaitre les bases du bulletin refait à la place du trop versé. Je ne sais pas comment régulariser : Est il possible d’annuler le premier bulletin fait pour le refaire comme il se doit ? ainsi j’aurai une régul pour l'annulation et une régul pour le bulletin refait. Si oui comment faire, je ne trouve pas comment annuler un bulletin. Ou est il possible sur août de déduire l’absence entrée sortie de juillet : et si oui comment puisque je ne peux pas entrer dans la saisie de l’activité une absence antérieure au 15 juillet. Merci pour votre aide

Bonjour, dans ce dossier, convention Produits du sol, négoce et industrie, il y a une prime d’ancienneté conventionnelle. Je souhaite le salaire de base + heures supplémentaires + les primes. Dans le détail de la convention, il est indiqué ceci : Par défaut à partir de 2018, ou via l'INIT-D01 en renseignant "NewVersion = True", la prime d'ancienneté prendra en compte les HS et les primes. Je suis allée dans libellés primes et voici comment la prime d’ancienneté est paramétrée (Voir Ci-dessous) : Begin // HAN 11/12/17 Prime d'ancienneté assise sur le salaire réel, déclenchement par défaut au 01/01/2018 //SBR, le 03/11/2021,#372595, Ronan LEROUGE, ajout des HS/HC dans la base NewVersion = False ForceTauxS = 0 Include("INIT-D01") // pas de prime d'ancienneté si pas de classification (gérant, président) If Emp.Classification = "" Then Return Mois = Emp.anciennete Taux = 0 If Mois >= 36 Then Taux = 3 If Mois >= 72 Then Taux = 4 If Mois >= 108 Then Taux = 5 If Mois >= 144 Then Taux = 6 If Mo

Bonjour, J’ai actuellement 2 clients établissements public avec des contrats de droit privés rattachés à une CC Transport” et “Assainissement”, bien qu’ils soient de droit privés, l’URSSAF leur a signifié que ces 2 établissements devaient déclencher la cotisation CNFPT et majo apprentis CNFPT, comment peut-on faire pour déclencher ces deux cotisations sur ces salariés ? Merci pour votre aide.

Bonjour, Je dois supprimer une DSN qui a été réalisée en double en octobre 2021, avec l'ancien et le nouveau SIRET. L'organisme de retraite me demande d'annuler la DSN de l'ancien SIRET. J'ai entrepris le processus d'annulation, mais je fais face à un message d'erreur. Ne sachant pas intégrer des blocs de régularisation, quelqu’un pourrait-il m’aider à résoudre ce problème ?

Bonjour, Dans mon dossier, les DSN de 03/2024 à 08/2024 ont été faites par erreur sur un établissement fermé 00031 au lieu d’être faites sur l’établissement 00015. L’URSSAF me demande de faire des blocs de régularisations. Sur l’aide SILAE, j’ai trouvé l’explication pour une DSN faite en double sur 2 siret différents. J’arrive donc à annuler les DSN de 03/2024 à 08/2024, sur le mauvais siret 00031. Comment dois-je faire pour repasser les DSN de 03/2024 à 08/2024 sur le bon siret 00015 sachant que les fiches de paie ont été validées sur le mauvais siret 00031 ? Merci de votre aide car quelle galère!! Vraux

Bonjour, Depuis le 01/04/2025, les cotisations du Groupement des Hôteliers (restaurateurs alsaciens) ont été transférées chez Quatrem avec des nouveaux taux. Silae gère les cotisations GHRD. Quand est-ce que Silae mettra en place les nouveaux taux de cotisations? Merci pour votre retour

Bonjour L’avenant n°4 du 11/04/25 de la CCN du sport sur l’évolution des frais de santé n’est pas disponible sur Silae. Une mise à jour est-elle prévue prochainement pour pouvoir l’appliquer à nos dossiers? Les organismes ont appliqué ce taux au 01/07/25 et forcer les bulletins manuellement ou créer des PS provisoires n’est pas réellement envisageable sur le long terme… Merci.

Bonjour, j’ai un client qui a vendu son fdc, et j’ai deux salariés qui sont repris je souhaite savoir le motif de sortie afin de ne pas générer le paiement des CP. Merci par avance. Bien à vous

Bonjour, vous l’avez surement déjà vu passer, un nouveau versement a été mis en place : le versement mobilité régional et rural (VMRR). Avez-vous des dossiers concernés ? J’aimerais trouver une analyse de tous mes dossiers pour savoir s’ils sont concernés, plutôt que de vérifier le code postal un par un … Pouvez-vous m’aider? Merci beaucoup

Bonjour, Avez-vous ce type de contrat dans vos dossiers ? Si oui pouvez-vous me dire comment le paramétrer ? Merci beaucoup

Bonjour, J’ai des contrats CEE dans un centre aéré, d’après l’URSSAF ils cotisents sur une base forfaitaire spécifique . J’ai bien paramétré la fiche salarié en CEE cependant silae me prend automatiquement la base pour les sportifs entraineur … Comment faire pour que dans les montants spécifiques le logiciel choisissent automatiquement la Basecees4 par exemple ?

Bonjour, La cotisation APEC est due pour les salariés E9/E10 de la Métallurgie qui relèvent désormais du statut cadre pour le régime de protection sociale. L’assistance Silae m’a répondu en avril qu’il “s’agit d’une demande identifiée et en cours d'analyse auprès de notre Service Produits / Juridique”. Mais actuellement la cotisation ne se déclenche toujours pas. Article 62.3. Identification des emplois pour le bénéfice de dispositions spécifiques en matière de protection sociale complémentaire Modifié par Avenant du 11 juillet 2023 à la CCN du 7 février 2022 - art. 9. Pour l’application des dispositions conventionnelles de l’article 2.1 de l’Accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, sont visés les salariés relevant des emplois classés au moins F11. Pour l’application des dispositions conventionnelles de l’article 2.2 de l’Accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, sont visés les salariés r

Bonjour Nous avons un client qui a la main pour saisir la fiche salariée juste pour la partie Administrative, sauf qu’il ne peut pas valider celle-ci car il a un message indiquant le code statut conventionnel DSN erroné. C’est nous lors de la saisie des éléments variables qui allons finir de compléter la fiche salariée. Est ce que quelqu’un a déjà rencontré le cas ? ​@Anthony Petit a t’il eu une mise à jour de SILAE ? Merci pour vos retour Mélanie

Bonjour, J’ai créer une absence personnalisée libellée “repos astreinte” dans le menu Paramétrage > Absences. Voir la capture ci-dessous: Actuellement, quand cette absence est saisie , 1 TR est déduit du décompte automatique. Nous voudrions que cette absence spécifique devienne sans impact sur les tickets restaurant. Savez vous comment faire?

Bonjour, Nous avons une transaction soumise intégralement mais non imposable. Silae soumet cette transaction a CSG déductible et CRDS non déductible (en utilisant le module de sortie sur un bulletin post-emploi). Or, a notre sens cette indemnité non imposable ne peut donner lieu a la déductibilité de la CSG/CRDS. Silae ne devrait il pas utiliser une SS027 CSG/CRDS intégralement non déductible? Merci de vos retour sur ce sujet. Cdlt