Bonjour,
J’ai une salariée qui a effectué une cure thermale, et je dois établir une attestation de salaire la concernant.
L’entreprise dépend de la MSA. Cependant, cette salariée ayant un contrat de très faible volume horaire ainsi qu’une double activité, ses droits à l’assurance maladie sont ouverts auprès de la CPAM.
Je dois donc établir une attestation de salaire à destination de la CPAM, et non de la MSA.
Savez-vous s’il est possible d’effectuer une attestation de salaire pour la CPAM dans ce cas ? En effet, par défaut, SILAE me propose uniquement une attestation de salaire MSA.
J’aimerais éviter de devoir passer par le compte Net-entreprises pour réaliser cette démarche.
Je vous remercie par avance pour votre aide.
