Bonjour,
suite au calcul des congés payés du salarié, nous avons du forcé le montant d'absence étant donné que le logiciel calcul sur le salaire de base de N-1 et non sur le total brut, CF ci-dessous :
Étape 3 : Évaluer le salaire théorique de la période de congés : la méthode du maintien de salaire
Le montant de l'indemnité de congés payés calculé avec la règle du maintien de salaire est égal au montant retenu au titre de l'absence.
Pour calculer cette dernière, il faut prendre en compte :
- le salaire brut de la période précédant immédiatement le congé : les éléments à inclure ou à exclure sont les mêmes que ceux retenus pour l'indemnité du 1/10 ;
- l'horaire de travail réel qui aurait été celui du salarié pendant la période du congé (y compris les heures supplémentaires).
avez-vous le même problème que moi, merci pour votre retour
