Bonjour,
Dans un dossier, un salarié fait valoir son droit à passer à temps partiel 50%, avec maintien de sa rémunération à 100%, en utilisant les points acquis sur son compte professionnel de prévention.
Avez-vous déjà ce cas, et comment gérer le temps partiel sur le bulletin ? Rubrique d’absence générant une ligne de maintien de salaire non disponible sur SILAE, il me semble ?
MERCI de vos retours
Bonjour,
Nous sommes également dans le même cas.
Avez vous trouvé une solution ?
Merci
Bonjour,
Je n’ai trouvé aucune réponse. Sur le bulletin, je mets le salarié en absence légale autorisée à hauteur de 50% de son temps de travail, et j’ajoute le code libellé B08 : Maintien Salaire s/Abs Compte Prof. Prévent° afin de maintenir la rémunération de son temps complet.
Je reste à l’écoute d’éventuelles autres solutions. MERCI
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