Bonjour
Une salariée travaille du mercredi au samedi ( 27h renseignés dans la grille),
Elle pose 4 cp du vendredi 11 au mardi 15 octobre.
Silae déduit vendredi samedi lundi et mardi soit 4 CP.
Est ce correct?
Y a t-il des spécificités dans la convention coiffure?
Merci
Meilleure réponse par Catherine CASTEL
Bonjour
Une salariée travaille du mercredi au samedi ( 27h renseignés dans la grille),
Elle pose 4 cp du vendredi 11 au mardi 15 octobre.
Silae déduit vendredi samedi lundi et mardi soit 4 CP.
Est ce correct?
Y a t-il des spécificités dans la convention coiffure?
Merci
Bonjour,
le décompte des CP s’opère du premier jour qui aurait dû être travaillé jusqu’à a veille de la reprise.
Le décompte des CP pour un temps partiel s’effectue de la même façon que pour les temps complets puisqu’ils acquièrent un nombre identique par an.
Si votre salariée travaille du mercredi au samedi et que votre dossier est en jours ouvrables, SILAE décompte le vendredi (1er jour non travaillé), le samedi, le lundi (vous êtes en jours ouvrable donc 6 jours/semaine) et le mardi (veille de la reprise le mercredi).
Il n’y a pas de spécificités par rapport à la CCN.
Bonne journée
Bonjour
Une salariée travaille du mercredi au samedi ( 27h renseignés dans la grille),
Elle pose 4 cp du vendredi 11 au mardi 15 octobre.
Silae déduit vendredi samedi lundi et mardi soit 4 CP.
Est ce correct?
Y a t-il des spécificités dans la convention coiffure?
Merci
Bonjour,
le décompte des CP s’opère du premier jour qui aurait dû être travaillé jusqu’à a veille de la reprise.
Le décompte des CP pour un temps partiel s’effectue de la même façon que pour les temps complets puisqu’ils acquièrent un nombre identique par an.
Si votre salariée travaille du mercredi au samedi et que votre dossier est en jours ouvrables, SILAE décompte le vendredi (1er jour non travaillé), le samedi, le lundi (vous êtes en jours ouvrable donc 6 jours/semaine) et le mardi (veille de la reprise le mercredi).
Il n’y a pas de spécificités par rapport à la CCN.
Bonne journée
+1Bonjour,
Serais-ce possible d’avoir une acquision au prorata et une prise au réelle ?
Pour un salarié à 91h le but c’est qu’elle acquiert 1,25 CP par mois.
Lorsqu’elle prend 1 CP c’est en fonction de ses jours travaillés. Donc 0,5 jours lorsqu’elle travaille 3,5h dans la journée et 1 CP lorsqu’elle travail 7h dans une journée.
Bien cordialement,
+2Bonjour,
Un traitement spécifique pour temps partiel n’est pas prévu.
Si vous souhaitez traiter de cette manière pour ce type de cas, il conviendra de le traiter manuellement (mise à part l’acquisition que vous pouvez personnaliser dans la fiche salarié)
+1Bonjour,
Merci de votre réponse.
Pourriez-vous m’aider pour paramétrer la prise s’il vous plait ?
C’est bon j’ai trouvé pour l’acquisition merci beaucoup.
Manque plus que le paramétrage de la prise de CP.
Le but c’est que si je met une absence CP un jour ou elle a une demi journée par exemple 3,5 heures il y a que 0,5 CP qui sois décompté et bien sur les journées non travaillés ne soit pas décompté si on souhaite mettre 1 semaine alors que la salarié ne travaille pas le lundi on devrait décompté que 4 CP et non 5 CP.
Bien cordialement,
+2Bonjour,
La déduction devra être forcée lors de la saisie des CP, nous ne pouvons pas automatiser ce type de décompte.
+1Bonjour,
OK donc il n’y pas de possibilité de faire une fonction calcul ou quelque chose comme ça ?
Merci à vous?
Bonne journée.
Bonjour,
J’ai un dossier ou la salariée travaille le lundi 3 heures et le jeudi 3 heures, lorsque l’on pose des CP seulement les jours travaillés sont décomptés, or elle cumule 2.08 jours par mois, comment faire pour lui déduire 5 jours lorsqu’elle prend une semaine complète ?
Merci de vos retours
Lila
+1Bonjour,
Soit vous forcer le calcul soit il me semble que si vous remplissez pas le planning et que vous mettez juste 26h dans les heures mensuelles ça devrait vous comptabilisez
Benjamin,
Merci pour votre réponse, ça fonctionne
Lila
Bonjour
je suis confronté au même soucis
le planning est rempli (et doit l’être pour permettre le calcul auto des tickets restau)
par contre je ne trouve pas comment ajuster manuellement les CP pris.
merci pour votre aide
+1Bonjour
je suis confronté au même soucis
le planning est rempli (et doit l’être pour permettre le calcul auto des tickets restau)
par contre je ne trouve pas comment ajuster manuellement les CP pris.
merci pour votre aide
Bonjour,
Pour les CP, vous pouvez forcer les congés payés directement sur le bulletin
Sinon il y a une méthode 240 que vous pouvez utilisée lorsque vous remplissez le planning ça va calculer le bon nombre de congés payés pris le seul problème c’est que dans le libellé du bulletin ça va mettre le nombre de congés normalement qui aurait du être pris.
Pour les repas, si vous remplissez pas le planning, vous activez cette méthode 240, et le nombre de repas servis par mois et non par jour. Donc lorsqu’il y aura un décompte du nombre de jours de congés payés, d’absence ça va décompté le nombre de repas du total du mois normalement.
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