@Anthony Petit , j’ai le même problème, j’ai une apprentie qui a eu un accident de trajet. Son salaire de base est de 51 % du SMIC.
SILAE prend 100 % du SMIC pour le calcul du salaire journalier brut. Je ne comprends pas son calcul.
J’ai appelé la CPAM qui m’a confirmé que c’est bien le salaire brut de l’apprenti (à 51 % du SMIC dans ce cas) qui est pris en compte pour le salaire journalier brut.
Il est aussi marqué que le salaire de référence ne peut être inférieur au SMIC. Pour moi, il y a eu interprétation de Silae en ce sens. Je ne dis pas que c’est forcément juste, mais la CPAM et Silae doivent communiquer sur le sujet.
Je suis Elisa, l’assistante IA de Silae au service des utilisateurs ! Je génère des réponses qualifiées en m’appuyant sur les ressources Silae les plus récentes. Bien que mon entraînement soit intensif, il peut m’arriver de commettre des erreurs. N’hésitez pas à répondre à ce ticket si cela devait être le cas.
Les textes réglementaires appliqués par Silae stipulent que le salaire servant de base au calcul de l'indemnité journalière pour un apprenti ne peut pas être inférieur au SMIC, conformément aux articles R 433-8 et R 412-11 du Code de la Sécurité Sociale. Ainsi, même si l'apprenti est rémunéré à un pourcentage du SMIC, la base de calcul pour les indemnités journalières reste le SMIC, en accord avec ces dispositions légales. Pour plus de détails, vous pouvez consulter cette fiche d'aide : Les IJSS et la subrogation.
Il faut faire remonter le problème à Silae via un ticket. J’en ai fait un, si vous en faites un aussi, ça mettra l’accent sur la problématique et on aura un retour (normalement)
Après appel à la CPAM, ils nous ont répondu que le salaire à prendre en compte était le salaire M-1 et non le SMIC.
Est-il possible que les juristes de Silae prennent contact avec la CPAM afin que soit la CPAM respecte les textes de leur code ou que SILAE applique ce qui est fait par la CPAM, soit le calcul des IJSS sur M-1.
Un apprenti à 51% du SMIC en ACCIDENT DU TRAVAIL, voici ce que la CPAM m’a répondu pour expliquer leur calcul de l’IJSS :
Pour un accident du travail pour un APPRENTI la CPAM fait le calcul suivant:
-Si son salaire de base est < au SMIC mais > à 60% SMIC alors ils prennent le SMIC entier / 30.42 x 60% comme vous avez fait dans mon dossier
-Si son salaire de base est < au SMIC mais < à 60% SMIC alors ils prennent le SALAIRE DE BASE diminué des cotisations de l'attestation de salaire (soit 21% du salaire de base) / 30.42 sans application de pourcentage et du palier des 28 jours
Donc ici le salaire de base est à 51% de SMIC donc dans le second cas, la CPAM a donc fait :
918.94 - (21% de 918.94) = 725.96 / 30.42 = 23.86€ par jour et ce montant ne changera pas même au bout des 28 premiers jours.
Je m'occupe de rectifier dans la paie de MAI ce qui a été fait, mais il faudrait adapter le calcul IJSS de SILAE en cas d'accident du travail chez les apprentis en fonction de leur salaire de base.
Je me joints donc à la demande d’ALEXANDRA LEROY :
Est-il possible que les juristes de Silae prennent contact avec la CPAM afin que soit la CPAM respecte les textes de leur code ou que SILAE applique ce qui est fait par la CPAM, soit le calcul des IJSS sur M-1.
Voici ma demande SILAE et leur réponse : sans texte ils ne changeront rien
ISABELLE PICARD
31 juil. 2025, 16:05 UTC+2
Bonjour,
Je suis allée sur la communauté pour participer aux divers échanges sur ce sujet, nous sommes nombreux à vous dire la même chose concernant le calcul de la CPAM
Pouvez-vous faire en sorte que le service juridique de SILAE se rapproche de la CPAM et adapte son calcul s’il vous plait ?
L’assistance n’a pas accès à l’ensemble des documents juridiques sur lesquels nos services s’appuient pour effectuer les différents paramétrages.
Pour effectuer une demande auprès de nos services nous avons besoin d’un document justificatif officiel permettant de confirmer votre interprétation, votre position ou votre demande. Nous ne pouvons effectuer de demande sans justificatif car celle-ci sera automatiquement rejetée faute d’éléments factuels à analyser pour nos services.
Ces documents peuvent prendre plusieurs formes en fonction des demandes : accord conventionnel, compte-rendu de CPPNI (Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation), écrit du syndicat, rescrit URSSAF, document des caisses (si désignée conventionnellement uniquement), jurisprudence, textes législatifs.
Sachant compter sur votre compréhension,
Cordialement.
Marine
Service d'Assistance My Silae
Bonjour,
J’ai un apprenti qui est en accident de travail.
Son salaire de base est 50% du SMIC.
Pourquoi SILAE prend 100% pour le calcul du salaire journalier brut ?
Dans l’attente de vous lire
Page 1 / 1
Bonjour,
@Anthony Petit , j’ai le même problème, j’ai une apprentie qui a eu un accident de trajet. Son salaire de base est de 51 % du SMIC.
SILAE prend 100 % du SMIC pour le calcul du salaire journalier brut. Je ne comprends pas son calcul.
J’ai appelé la CPAM qui m’a confirmé que c’est bien le salaire brut de l’apprenti (à 51 % du SMIC dans ce cas) qui est pris en compte pour le salaire journalier brut.
Merci de me tenir informée
Bonjour,
Pour l’accident de trajet, je ne peux pas dire, mais voici ce que la CPAM dit pour les IJSS d’un apprenti en accident du travail
J’ai appelé la CPAM , ils ont confirmé que la base de calcul du salaire journalier brut est le salaire brut perçu par l’apprenti et non le SMIC.
De plus, sur cette même fiche, il est également noté
Cela signifie bien qu’il faut se baser sur la rémunération de l’apprenti et non sur le SMIC.
Il est aussi marqué que le salaire de référence ne peut être inférieur au SMIC. Pour moi, il y a eu interprétation de Silae en ce sens. Je ne dis pas que c’est forcément juste, mais la CPAM et Silae doivent communiquer sur le sujet.
Si cela peut aider, réponse de lA
Elisa (Silae)
14 févr. 2025, 16:45 UTC+1
Bonjour,
Je suis Elisa, l’assistante IA de Silae au service des utilisateurs ! Je génère des réponses qualifiées en m’appuyant sur les ressources Silae les plus récentes. Bien que mon entraînement soit intensif, il peut m’arriver de commettre des erreurs. N’hésitez pas à répondre à ce ticket si cela devait être le cas.
Les textes réglementaires appliqués par Silae stipulent que le salaire servant de base au calcul de l'indemnité journalière pour un apprenti ne peut pas être inférieur au SMIC, conformément aux articles R 433-8 et R 412-11 du Code de la Sécurité Sociale. Ainsi, même si l'apprenti est rémunéré à un pourcentage du SMIC, la base de calcul pour les indemnités journalières reste le SMIC, en accord avec ces dispositions légales. Pour plus de détails, vous pouvez consulter cette fiche d'aide : Les IJSS et la subrogation.
Cordialement.
Elisa L’assistante IA à votre service
Service d'Assistance My Silae
Est ce qu’il est prévu que SILAE et la CPAM communiquent à ce sujet ?
Il faut faire remonter le problème à Silae via un ticket. J’en ai fait un, si vous en faites un aussi, ça mettra l’accent sur la problématique et on aura un retour (normalement)
Je vous remercie, je m’en occupe de suite.
J’ai eu un très bon retour de Silae, je vous le copie colle ici
Bonjour,
Après appel à la CPAM, ils nous ont répondu que le salaire à prendre en compte était le salaire M-1 et non le SMIC.
Est-il possible que les juristes de Silae prennent contact avec la CPAM afin que soit la CPAM respecte les textes de leur code ou que SILAE applique ce qui est fait par la CPAM, soit le calcul des IJSS sur M-1.
Cordialement,
Bonjour
j’ai eu le même problème et j’ai dû forcer SILAE
Un apprenti à 51% du SMIC en ACCIDENT DU TRAVAIL, voici ce que la CPAM m’a répondu pour expliquer leur calcul de l’IJSS :
Pour un accident du travail pour un APPRENTI la CPAM fait le calcul suivant:
-Si son salaire de base est < au SMIC mais > à 60% SMIC alors ils prennent le SMIC entier / 30.42 x 60% comme vous avez fait dans mon dossier
-Si son salaire de base est < au SMIC mais < à 60% SMIC alors ils prennent le SALAIRE DE BASE diminué des cotisations de l'attestation de salaire (soit 21% du salaire de base) / 30.42 sans application de pourcentage et du palier des 28 jours
Donc ici le salaire de base est à 51% de SMIC donc dans le second cas, la CPAM a donc fait :
918.94 - (21% de 918.94) = 725.96 / 30.42 = 23.86€ par jour et ce montant ne changera pas même au bout des 28 premiers jours.
Je m'occupe de rectifier dans la paie de MAI ce qui a été fait, mais il faudrait adapter le calcul IJSS de SILAE en cas d'accident du travail chez les apprentis en fonction de leur salaire de base.
Je me joints donc à la demande d’ALEXANDRA LEROY :
Est-il possible que les juristes de Silae prennent contact avec la CPAM afin que soit la CPAM respecte les textes de leur code ou que SILAE applique ce qui est fait par la CPAM, soit le calcul des IJSS sur M-1.
Cordialement
Voici ma demande SILAE et leur réponse : sans texte ils ne changeront rien
ISABELLE PICARD
31 juil. 2025, 16:05 UTC+2
Bonjour,
Je suis allée sur la communauté pour participer aux divers échanges sur ce sujet, nous sommes nombreux à vous dire la même chose concernant le calcul de la CPAM
Pouvez-vous faire en sorte que le service juridique de SILAE se rapproche de la CPAM et adapte son calcul s’il vous plait ?
L’assistance n’a pas accès à l’ensemble des documents juridiques sur lesquels nos services s’appuient pour effectuer les différents paramétrages.
Pour effectuer une demande auprès de nos services nous avons besoin d’un document justificatif officiel permettant de confirmer votre interprétation, votre position ou votre demande. Nous ne pouvons effectuer de demande sans justificatif car celle-ci sera automatiquement rejetée faute d’éléments factuels à analyser pour nos services.
Ces documents peuvent prendre plusieurs formes en fonction des demandes : accord conventionnel, compte-rendu de CPPNI (Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation), écrit du syndicat, rescrit URSSAF, document des caisses (si désignée conventionnellement uniquement), jurisprudence, textes législatifs.
Sachant compter sur votre compréhension,
Cordialement.
Marine
Service d'Assistance My Silae
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