Maintien de salaire maladie

Bonjour,

De ce que je calcule, ce serait (2305.14*66.67%)/30*25 en gros. Comme je n’ai pas le calendrier de votre salarié, je ne peux pas affiner le calcul.

Bonjour ​@Mat 

Je vous remercie pour votre réponse.

L’horaire du salarié est de 39h par semaine du lundi au vendredi, 8h par jour du lundi au jeudi et 7h le vendredi.

Toutefois, quand je fais votre calcul, je tombe sur 1 280,75€ et non sur 1 253,05€.

Mon calcul est au global car je n’avais pas l’horaire. Ceci dit il montre qu’il y a une cohérence avec ce que Silae calcule.

Comment avez vous fait votre calcul et quel est le résultat que vous avez ? Je vais simuler l’absence avec le planning

Bon je suppose que c’est une histoire d’arrondi, donc le calcul est

• 138 heures d’absence en maladie indemnisé à 66.67%, soit 138*13.6399*66.67% = 1254.93€. L’absence non rémunérée a été calculée au réel, soit 31h, ce qui donne pour la maladie 169-31 = 138

​@Mat 

Nous avons fait le calcul suivant :

Absence du 1 au 25 novembre pour le maintien :

3 semaines x 35 heures = 105 h

Vendredi 1/11 : 7 h

Lundi 25/11 : 8h

Total : 120 heures x 13,2989 € = 1595,87 €

4 HS x 4 semaines = 16 HS

16HS x 16,6236 = 265,98 €

1595,87 + 265,98 = 1861,85 € montant de l’absence

1861.65 X 66.67 % = 1241,16 € montant du maintien

Votre méthode de calcul n’est pas celle du logiciel effectivement, ni celle de la cour de cassation. Personnellement ce n’est pas non plus la méthode que j’ai appris dans mes années de formation. 

Au niveau du total heures, bon je vous avoue que je ne tombe pas sur la même chose que vous non plus, mais votre erreur vient de 4h * 4 semaines. C’est 3h * 4 semaines, vous avez un écart de 4 heures.

Vous avez soit 132 heures d’absence maladie au réel, soit 138 heures d’absence maladie sur la moyenne, en déduisant l’absence non payée au réel. La méthode 2 étant plus avantageuse pour le salarié, c’est donc celle que j’adopte.