Bonjour,
Est-il possible que pour un salarié mensualisé à 160.34 (151.67 HN et 8.67 HS), nous ayons qu’une seule ligne en cas d’absence ?
Actuellement on a une ligne heures normales et une ligne heures majorées.
Peut-on faire en sorte d’en avoir une seule avec le calcul du taux horaire moyen selon la grille horaire appliquée ?
Sinon comment Silae procède pour sa répartition HN et HS car nous n’arrivons pas à retrouver son calcul ?
Merci,
Aurélie.
+1Bonjour,
Il me semble qu’ils déduisent les heures majorées en priorités de la journée puis le reste en heures normales mais je ne sais pas pourquoi…
Bien cordialement,
+1il y a plusieurs option dans la gestion des absences de la fiche société, il faut les tester
+1il y a plusieurs option dans la gestion des absences de la fiche société, il faut les tester
Bonjour,
Merci.
Vous savez s’il y a une méthode préconisée ou non ?
Bien cordialement,
Bonjour,
Pour les heures supplémentaires, comme on les calcule à la semaine, je les retire aussi à la semaine.
La seule méthode validée par la cour de Cassation est celle des heures réelles, comme en cas d’entrée/sortie. Certains disent qu’il faut donc mettre les heures réelles d’absence. Pour ma part, j’ai choisi la méthode des heures réelles travaillées si jamais c’est plus avantageux que l’absence, car ce qui compte avant tout c’est le travail.
Et pour la déduction des absences dans Silae, il faut faire à la fois attention aux méthodes de calcul des absences et des heures sup mais aussi à avoir bien rempli le planning du salarié.
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