Bonjour,
Un salarié non cadre est en arrêt maladie en 2023, il a épuisé ses droits au maintien de salaire sur l’ancienne convention 027 ( 45j à 100% puis 30j à 75% )
Au 1er janvier 2024, il ne devrait plus avoir de maintien de salaire mais SILAE déclenche un maintien de salaire en raisonnant avec un maintien à partir du 46ième jour à 100% ( il applique les droits au maintien de la nouvelle convention pour un arrêt antérieur à celle-ci ).
Avez-vous un texte qui justifie cette prise de position ?
Meilleure réponse par Sonia POILLOT
Bonjour,
L’UIMM confirme la reprise de maintien pour le reste des droits des salariés selon la nouvelle CCN.
Bien cordialement
Bonjour,
Je rencontre également ce problème, je suis preneuse d’explications.
Bonjour,
Je rencontre également le problème.
bonne journée
Bonjour,
L’UIMM confirme la reprise de maintien pour le reste des droits des salariés selon la nouvelle CCN.
Bien cordialement
Bonjour,
Nous rencontrons aussi ce cas.
Peut-on avoir le texte de l’UIMM et sur quelle base juridique ils se basent pour confirmer cette reprise de maintien ?
Merci
Cordialement
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