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Base cotisations retraite stage puis CDD


Bonjour, 

Un salarié était stagiaire de janvier à mai et en CDD sur le mois de juin.

Silae a annualisé le plafond SS sur toutes les cotisations (URSSAF et retraite) mais la retraite nous réclame des régularisations car étant stagiaire il n’était pas affilié à la retraite et ses plafonds de janvier à mai ne sont donc pas pris en compte.

Je précise que son brut de juin est de plus de 6000€, mais avec le calcul annuel, ces 6000€ passent en TA URSSAF et en T1 retraite, alors que l’organisme retraite recalcule une T1 à 3864.

Je ne trouve pas de documentation à ce sujet, avez-vous déjà eu le cas ?

Merci d’avance, 

Audrey

8 commentaires

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  • 10 décembre 2024

Bonjour,

Il vous faut vérifier les n° de contrats DSN. Il est possible qu’entre l’apprentissage et le CDD, le n° de contrat n’ait pas changé, ce qui provoque l’erreur chez la retraite.


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  • 10 décembre 2024
Mat a écrit:

Bonjour,

Il vous faut vérifier les n° de contrats DSN. Il est possible qu’entre l’apprentissage et le CDD, le n° de contrat n’ait pas changé, ce qui provoque l’erreur chez la retraite.

C’était une très bonne idée, merci, mais je suis allée vérifier et le numéro de contrat DSN a bien été changé entre mai et juin.


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  • Ambassadeur
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  • 10 décembre 2024

Mais sur l’annualisation, on retourne pas que sur de la tranche 1 sur la retraite ? Il a combien à fin décembre ?


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  • Connaisseur
  • 12 commentaires
  • 10 décembre 2024

Après la paie de juin il a eu une coupure de 2 mois, est revenu en septembre en CDI cette fois. Il reste en dessous du plafond annuel au niveau des cotisations URSSAF, mais toute la question est de savoir si je dois prendre en compte les plafonds de janvier à mai quand il était stagiaire et donc non affilié à la retraite.


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  • Ambassadeur
  • 1880 commentaires
  • 10 décembre 2024

Par défaut, le salarié était stagiaire, donc non salarié et ne cotisait pas, donc ce ne serait pas à prendre en compte dans la logique. Mais je vais demander à une collègue plus calée que moi voir si elle a la réponse


Bonjour

Avez vous trouvé la solution à votre question ?

Nous reprenons un dossier pour lequel nous avons la même problématique. 

L’emploi en stage semble bien clôturé avec une fin de contrat, et un nouvel emploi a été créé au 01.02.2024 avec un 001.

Les cotisations APEC sont bonnes mais non la retraite TA et CEG + CET.


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  • Connaisseur
  • 12 commentaires
  • 20 février 2025

Bonjour, 

 

oui j’ai fini par avoir une réponse de l’assistance : 

Dans le cadre d'un contrat qui suit un stage, il convient de modifier la date d'entrée pour y indiquer la date du nouveau contrat afin que les cumuls liés au stage ne soient pas repris et que les cotisations se calculent en partant du nouveau contrat

 

J’espère que ça vous aidera


Merci beaucoup pour votre retour! 

Oui, cela nous aide à comprendre le pourquoi de l’erreur ( et ne pas le reproduire ultérieurement éventuellement ;-) ) 

Bien cordialement, 


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