bonjour
est-il normal qu’en cas de prise en charge de la CAVEC à 100% par l’employeur (paramétré dans les taux du dossier - répartition Cavec), et option pour la réintégration de la part salariale prise en charge par l’employeur (option dispo dans la fiche société), j’ai sur le bulletin
- à la fois le retraitement comme un “avantage en nature” sauf dans la retraite AGIRC-ARRCO, des 40% qui auraient dû être financés par le salarié
- ET la réintégration sociale pour ce qui excède 5% de la rémunération?
ce qui revient à soumettre deux fois à cotisations, selon moi?
Dans l’exemple donné dans le détail CCN Silae, c’est pourtant bien ce qui est précisé.
Qu’en pensez vous?
