Bonjour,
J’ai un salarié qui est en arrêt AT depuis 2 ans
En cas d’absence tout le mois la prime d’ancienneté disparait et l’absence est valorisée sur la base du salaire de base.
En mai :
En juin
Je constate qu’en juin la valorisation de l’absence intègre la valeur de la prime d’ancienneté qu’il aurait du avoir pour au temps il ne l’a pas !!!!
Quelqu’un a-t-il rencontré le problème et aurait une soluion à m’apporter ?
Bien à vous
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Le sujet a été abordé sur un autre post :
Un correctif est en cours, une communication des modifications devrait être faite.
Bonjour
Oui j’ai le même problème. L’absence en mai était enlevé à son taux horaire de base et en juin elle est majorée.
Mais nous ne pouvons pas modifier le taux sur le bulletin de paie.
Pouvez-vous nous dire comment modifier le taux horaire d’absence?
Merci
FRAPPART LYDIE
Bonjour,
Même problème pour un arrêt Maternité.
Pour que ce soit juste, j’ai rajouté manuellement une D01 Prime d’ancienneté afin que l’absence correspondent bien au Salaire de base + Prime d’ancienneté.
J’ai ensuite forcé le maintien.
oui mais il faut tout forcer sur le bulletin au niveau du maintien et en plus il faut recalculer et forcer l’ajustement du net.
Ce n’est pas pratique et en plus on a pas à tout forcer.
+2Bonjour,
Le sujet a été abordé sur un autre post :
Un correctif est en cours, une communication des modifications devrait être faite.
Voici la réponse à mon ticket en attendant la correction
Il s'agit d'une demande identifiée et en cours d'analyse auprès de notre Service Juridique pour la CCN M110
Il nous indique qu'une correction serait prévue dans un délai d'un mois.
Dans l'attente, nous vous invitons à appliquer la solution de contournement suivante :
Cocher la case suivante :
Questionnaire conventionnel fiche société
Prime d’ancienneté
Forfait jours et horaire : exclure la prime dans le calcul de la majoration du taux horaire d’absences
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