Bonjour,
J’ai une question concernant le calcul de l’indice d’ancienneté sur un dossier qui applique la CCN des Missions Locales : pour une salariée qui est en arrêt maladie depuis plus d’un an, la prime d’ancienneté a augmenté, à tort il me semble.
En effet, quand je sors l’édition de liste des contrats des salariés, l’ancienneté ressort à 14 mois :
Mais, sur le bulletin, l’ancienneté prise en compte est de 43 mois :
En lisant la CCN, pour moi, la salariée n’est pas sensée cumuler de l’ancienneté lorsqu’on a passé la période de maintien de salaire par l’entreprise (dans mon cas, 30 jours à 90% puis 30 jours à 66.66%).
Avez-vous déjà eu le cas ? Comment gérez-vous l’indice d’ancienneté en cas de logue maladie ?
Merci.
Sylvie LATARD.
