Bonjour, je ne comprends pas l’utilité de compléter l’ETP dans le sens où un salarié à temps plein aura forcément un ETP >= 50%. Dans le cas d’une salarié à 35h, lorsque je renseigne l’ancienneté (36mois) et coche >=50%, le logiciel me calcule une valorisation expérience professionnelle : 1 pts x 3 ans x 55 =165 soit 13.75€/mois.
Si rien n’est coché dans l’ETP, aucun calcule ne se déclenche.
Je me trompe, peut-être mais cela s’apparente à une prime d’ancienneté, non ?
Si quelqu’un a une info/explication, svp ?
Merci