Bonjour,
Dans le questionnaire conventionnel, je n’ai pas coché le fait de ne pas proratiser la prime en cas d’absence.
Pourtant, j’ai une salarié en congé maternité du 01/01 au 26/01 et j’ai ma prime d’ancienneté en totalité.
Certes la maternité est assimilée à travail effectif mais cela me gêne de ne pas la proratisée. Je trouverai cela plus logique qu’elle soit proratisée mais inclus dans mon maintien de salaire.
Comment sont traités vos dossiers avec cette CCN ?
Merci
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Dans cette CCN, si vous êtes sur une base de calcul sur le salaire de base, la prime d’ancienneté ne doit pas être proratisée, mais le taux horaire d’absence doit lui être majoré du montant de la prime d’ancienneté.
Et en cas de base de calcul sur le minimum conventionnel, la base sera quand à elle impactée.
Bonne journée
+2Bonjour,
Dans cette CCN, si vous êtes sur une base de calcul sur le salaire de base, la prime d’ancienneté ne doit pas être proratisée, mais le taux horaire d’absence doit lui être majoré du montant de la prime d’ancienneté.
Et en cas de base de calcul sur le minimum conventionnel, la base sera quand à elle impactée.
Bonne journée
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