Bonjour,
Un de nos clients est rattaché à la convention du BTP ETAM (IDCC 3107).
Son activité ne justifie pas d’adhérer à une caisse de congés payés, néanmoins ils emploient des salariés du BTP et donc versent la prime de vacances.
Silae n’a pas l’air de prévoir ce cas en laissant automatiquement la caisse géré le versement de cette prime.
Quelqu’un a-t-il déjà dû mettre en place ce calcul ?
Merci.
Meilleure réponse par AURELIE HAVARD
Bonjour,
Justement non je n’ai pas ce questionnaire
Je vais aller regarder ce que Silae prévoit pour la convention ETAM “Métropole” du coup et refaire la même chose pour nos ETAM Martinique.
Merci
Bonjour,
dans la fiche société / questionnaire conventionnel vous avez :
Cela devrait résoudre votre problème.
Bonne journée,
Myriam
Bonjour,
Justement non je n’ai pas ce questionnaire
Je vais aller regarder ce que Silae prévoit pour la convention ETAM “Métropole” du coup et refaire la même chose pour nos ETAM Martinique.
Merci
Ah pour la Martinique c’est peut être différent oui.
Est ce que les ETAM ont droit à la prime vacances lorsque l’entreprise n’adhère pas à la caisse des congés payés?
Extrait CCN ETAM Martinique :
Bon courage
Myriam
Je poserai la question à mon client, mais je pense que c’est un usage de l’entreprise.
Il s’agit de la holding avec des cadres et des ETAM.
Les autres structures sont toutes adhérentes à la caisse de CP. La prime est surement versée pour un souci “d’équité”.
J’ai réussi à personnaliser en m’inspirant de la prime de vacances géré par Silae pour les ETAM Métropole 😊
Merci.
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