Bonjour,
Dans le cadre d’un contrat de travail intermittent avec une rémunération lisée sur 12 mois, j’ai un salarié qui dans le cadre de sa durée du travail annuelle contractuelle de 100 h/mois a effectué 1 h au delà de 35h/semaine. Juridiquement, cela constitue une heure supplémentaire et je dois rémunérer la majoration pour heure supplémentaire uniquement puisque l’heure est comprise dans la durée annuelle contractuelle.
Je rencontre une difficulté de traitement sur le BS puisque je ne trouve pas la rubrique Majoration HS à 0.25.
Savez-vous comment je peux faire ?
Quid de l’application sur le BS des exonérations de charges au titre des HS ?
Je vous remercie pour votre aide
