Bonjour,
J’ai effectué une simulation avec les éléments variables suivants :
- Statut : Cadre - Junior
- CDD du 27 au 30/01
- Heures : 28 heures
- CG : 1 316,00 €
- Pas de mutuelle, pas de TR
Je l'ai fait de cette manière dans un premier temps ,
Cependant, mon client souhaite un bulletin de salaire de 28 heures sans les entrées et sorties.
Cependant, j'ai constaté des différences entre les deux simulations. J'ai remarqué que dans une des simulations, les 28 heures ne sont pas éligibles au taux réduit de cotisation maladie, ce qui entraîne une cotisation maladie de 13 %, alors que pour l'autre simulation, ce n'est pas le cas.
Ma question est donc : pourquoi Silae applique-t-il un taux de 13 % pour la cotisation maladie sur les 28 heures dans la 2 -ème simulation et pas dans l'autre, étant donné que les salaires bruts des deux sont supérieurs à 2,5 SMIC ?
Est-ce que la gestion des entrées et sorties a un impact sur le bulletin de salaire, et est-elle obligatoire ?
Merci d’avance 🙂!