Bonjour à tous, j’ai un salarié en contrat CEE qui est entré le 13/07 et sors le 19/07.
Normalement, le taux devrait être de 51. mais celui-ci affiche 56.3217. Il applique les 10% sûrement des CP mais celui-ci sont déjà appliqués dans la ligne en dessous avec l’indemnité compensatrice de CP, commet ce fait-il et comment ne pas appliquer en double ces 10%?
Si le salarié n’était pas sorti, le taux serait bon.
Merci grandement pour vos réponses.
Bonne journée.