Bonjour à tous, j’espère que vous allez bien.
J’aurais besoin d’aide sur une situation s’il vous plaît, j’ai un employeur qui souhaite embaucher son fils au sein de son entreprise. C’est une entreprise de nettoyage donc la convention du bâtiment, son fils est mineur il viens d’avoir 17 ans début mars, il souhaite lui faire un contrat de 22h par semaine.
Lorsque j’ai fait son entrée sur SILAE, sa fiche de paie était à 0 alors que tous les paramétrages était bon, l’employeur a également embaucher ses autres fils même paramétrage la seule différence c’est qu’ils sont majeur. Je me suis renseigné sur l’age de travail des mineurs on me dis que c’est 16 ans. Il a donc le droit de travailler, même si je trouve que 22h par semaine c’est beaucoup, j’aimerais déjà savoir est ce qu’il a le droit de travailer ? Est ce qu’il faut faire des démarches différentes ? Quel est le taux horaires minimale et maximale ?
