Bonjour, question lorsqu’un salarié est en absence pour congé parental de plus de 12 mois doit on rétablir le salaire pour calculer ses indemnités de RC?
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Rupture conventionnelle
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Meilleure réponse par Mat
Bonjour,
Le principe est normalement de prendre les 12 derniers salaire avant absence. S’il s’agit d’un congé parental à temps partiel, on fait comme si le salarié était à temps complet.
Je sais que certaines boites préfèrent rétablir le salaire.
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- Réponse
Bonjour,
Le principe est normalement de prendre les 12 derniers salaire avant absence. S’il s’agit d’un congé parental à temps partiel, on fait comme si le salarié était à temps complet.
Je sais que certaines boites préfèrent rétablir le salaire.
- Ambassadeur
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Bonjour,
- Ambassadeur
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MSC SOCIAL1 a écrit:
Bonjour,
Attention : si c’est une longue absence continue, on ne reconstitue pas les salaires, on prend les 12 derniers mois avant l’absence.
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