Bonjour,
Mon client basé en france souhaite embaucher une salariée italienne en 100% télétravail depuis l'Italie.
Pouvez vous me confirmer que le plan de paie italien est bien à paramétrer dans ce cas ?
Faut-il créer un établissement secondaire pour le versement des cotisations en Italie ? mais dans ce cas avec quelle adresse ?
Merci pour vos retours,
Bonne journée
Meilleure réponse par sofiak
Bonjour,
effectivement il y a de fortes chances pour que le salarié soit rattaché à la SS italienne.. Par acquis de conscience, je procéderai à une demande ILASS sur le site de l’urssaf pour m’en assurer et protéger votre client… En tout état de cause, ils vous formuleront un retour écrit et officiel…A partir de ce moment, vous saurez ce qu’il faut faire si application plan de paie. Pour moi pas d’établissement secondaire à créer sauf si l’entreprise en a un sinon l’entreprise reste l’employeur...
Pour les impôts, voir avec le sie si convention bilatérale et voir si pas de retenue à la source
Bonjour,
effectivement il y a de fortes chances pour que le salarié soit rattaché à la SS italienne.. Par acquis de conscience, je procéderai à une demande ILASS sur le site de l’urssaf pour m’en assurer et protéger votre client… En tout état de cause, ils vous formuleront un retour écrit et officiel…A partir de ce moment, vous saurez ce qu’il faut faire si application plan de paie. Pour moi pas d’établissement secondaire à créer sauf si l’entreprise en a un sinon l’entreprise reste l’employeur...
Pour les impôts, voir avec le sie si convention bilatérale et voir si pas de retenue à la source
Vous avez déjà un compte d'utilisateur ? Connexion
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.
