Bonjour,
Comment cela se passe pour un salarié qui a ces indemnités de congés payés tout les mois ? Car la salariée est en maladie ce mois ci et je vois que le calcul de l’indemnité n’a pas changé comparé à avant ? On vient toujours déduire la maladie entière pour le calcul du 10e.
Nous sommes d’accord qu’il devrait y avoir une formule de calcul aussi pour ce type de salarié là ?
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Ce point n’est actuellement pas géré, mais il est prit en compte pour les futures évolutions sur le sujet.
+2Bonjour,
Ce point n’est actuellement pas géré, mais il est prit en compte pour les futures évolutions sur le sujet.
Bonjour,
Mon indemnité de CP versée mensuellement n’est toujours pas juste si j’ai de la maladie … Avez vous le même soucis ? savez-vous quand ce point va être géré ?
Merci d’avance,
Bonne journée,
Bonjour,
Je suis dans la même situation, mon salarié est absent tout le mois, il acquière bien les 2 jours par mois (1.6666 en ouvrés pour mon dossier) mais n’a aucune indemnité de CP alors que logiquement il devrait puisque l’indemnité est payée mensuellement.
Il me semblait que silaé avait évolué sur le sujet mais ça ne doit pas être le cas.
+2Bonjour,
Ce cas n’est pas encore traité, c’est en cours d’analyse
+2Bonjour,
Nous avons le plaisir de vous annoncer que le paramétrage a été amélioré.
Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter la publication de cette semaine :
Bonjour,
Merci @Anthony Petit
Je viens de tester et cela ne semble pas fonctionner. Il y a-t-il une manipulation à faire en particulier ?
+2Bonjour,
Vu avec Fanny, le calcul fonctionne finalement.
Bonjour,
J’ai la même problématique que Fanny, quelle était votre solution svp ?
Merci de votre retour.
+2Bonjour
Il n’y avait finalement pas de problèmes, les recalculs de bulletins ont suffit à générer l’indemnité.
Bonjour
Il n’y avait finalement pas de problèmes, les recalculs de bulletins ont suffit à générer l’indemnité.
Merci pour votre retour. Mes indemnités ne se recalculent pas. Après il n’y a peut-être pas lieu, mais il me semblait avec la nouvelle réforme européenne que c’était obligatoire.
C’est un salarié en CDII a qui on paie les CP tous les mois, mais il est exclu de la gestion des CP. Je ne sais pas si cela a un impact.
+2Bonjour,
Je pense que l’exclusion des congés fait en sorte que les indemnités ne se déclenchent pas.
Essayez de décocher pour voir le traitement en paie, mais il y a de fortes chance que ce soit cela.
Sinon il faudra faire une demande à l’assistance pour analyser le dossier.
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