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Répondu

Mise en place d'un accord sur l'aménagement du temps de travail


  • Apprenti
  • 3 commentaires

Bonjour,

L’entreprise a mis en place un accord sur l’aménagement du temps de travail:

Le personnel administratif à temps plein pourra, si besoin, dépasser leur temps de travail hebdomadaire. Le temps accumulé sera à récupérer (pas de compensation en salaire) avant le 31/12 de chaque année.

Pouvons nous gérer les temps de travail réél sur SILAE avec un compteur RCR?

 

Meilleure réponse par Yenaa

Bonjour
Oui, il faudra créer une Fonction de calcul HEURESTRAV-INIT  et mettre:

les 48 correspond aux heures max modulation, c’est à dire si le salarié fait 49 h /semaine, 1 h sera payée en HS et le reste (48-35) en RCR … vous pouvez mettre une autre valeur que 48.
Il faudra passer par l’activité journalière pour la saisie des heures réalisées.
Vous pouvez même créer un compteur de modulation via la fonction de calcul: FCVAREDITIONBUL

en mettant: 

begin

 

PiedBulletin.Titre1 = "Modulation"

PiedBulletin.Acquis1 = StockVar("NBHMODACQUISES")

PiedBulletin.Pris1 = StockVar("NBHMODPRISES")

PiedBulletin.Solde1 = PiedBulletin.Acquis1 - PiedBulletin.Pris1

 

End

Merci

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2 commentaires

Yenaa
Formateur certifié
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  • Formateur certifié
  • 958 commentaires
  • Réponse
  • 2 janvier 2025

Bonjour
Oui, il faudra créer une Fonction de calcul HEURESTRAV-INIT  et mettre:

les 48 correspond aux heures max modulation, c’est à dire si le salarié fait 49 h /semaine, 1 h sera payée en HS et le reste (48-35) en RCR … vous pouvez mettre une autre valeur que 48.
Il faudra passer par l’activité journalière pour la saisie des heures réalisées.
Vous pouvez même créer un compteur de modulation via la fonction de calcul: FCVAREDITIONBUL

en mettant: 

begin

 

PiedBulletin.Titre1 = "Modulation"

PiedBulletin.Acquis1 = StockVar("NBHMODACQUISES")

PiedBulletin.Pris1 = StockVar("NBHMODPRISES")

PiedBulletin.Solde1 = PiedBulletin.Acquis1 - PiedBulletin.Pris1

 

End

Merci


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  • Expert
  • 178 commentaires
  • 24 juillet 2025

Bonjour,

Un de mes clients (CCN du sport qui prévoit la modulation) a embauché un salarié avec de la modulation.

C’est le seul salarié avec ce profil sur 85 salariés.

J’ai créé les 2 fonctions calcul que vous avez évoqué ​@Yenaa. Toutefois, je ne souhaite que cela s’applique qu’à ce salarié là. Si je laisse comme cela, j’ai le compteur modulation sur l’ensemble des bulletins, ce que je ne souhaite pas.

Est-il possible d’appliquer ces 2 fonctions calculs qu’à certains salariés ?

 


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