Un salarié a pris 4 semaines de CP d’avance avec l’accord de l’employeur, donc compteur CP N à -24j, et vient de donner sa démission. Comment faire pour régulariser les CP pris d’avance ?
Merci.
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CP pris d'avance
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Meilleure réponse par Sophie BODARD
Bonjour,
Le trop perçu de congé peut être repris par l’employeur, il faut le calculer et le noter en négatif sur le dernier bulletin :
Bonne soirée,
SB
- Explorateur
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Bonjour
dans la mesure où l’employeur a autorisé la prise de CP dans ce contexte, il est, selon moi, impossible de récupérer ce solde négatif.
L’employeur a pris un trop gros risque dans cette situation. Le salarié ne devra donc pas “rembourser” les CP négatifs.
Bien cordialement,
- Connaisseur
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- Réponse
Bonjour,
Le trop perçu de congé peut être repris par l’employeur, il faut le calculer et le noter en négatif sur le dernier bulletin :
Bonne soirée,
SB
- Connaisseur
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Sophie BODARD a écrit:
Bonjour,
Le trop perçu de congé peut être repris par l’employeur, il faut le calculer et le noter en négatif sur le dernier bulletin :
Bonne soirée,
SB
“par suite de l'ordre fixé pour les départs en congé” ??
Je ne comprends pas cette phrase pour ma part !
Sinon ce que vous citez est très intéressant car je ne l’avais jamais vu...
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