Bonjour,
nous nus apercevons que lorsqu’un salarié sorti précédemment, re-entre dans la société, l’ancienneté qu’il avait acquise sur le 1er emploi est reprise.
comment faire pour que celà ne se produise plus :
le salarié est bien sorti :
mais l’ancienneté se reprend sur les nouveaux bulletins alors qu’elle ne le devrait pas :
merci pour votre aide
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Vous pouvez consulter la méthode 097 pour vous permettre de repartir sur des anciennetés à zéro sur les nouveaux contrats.
Bonjour,
Dans la fiche salarié, puis “Entrée dans l’entreprise”, il y a “Informations complémentaires”.
Il y a ensuite un paragraphe avec “Initialisation de l’ancienneté”.
Vous pouvez ainsi changer la date d’ancienneté.
oui c’est ce que nous faisons.
Mais je ne trouve pas cela normal que l’ancienneté se reprenne automatiquement.
le but est de ne pas gérer celà manuellement, car forcément il y a des oublis qui peuvent avoir des conséquences lors de calcul d’indemnités de rupture.
oui c’est ce que nous faisons.
Mais je ne trouve pas cela normal que l’ancienneté se reprenne automatiquement.
le but est de ne pas gérer celà manuellement, car forcément il y a des oublis qui peuvent avoir des conséquences lors de calcul d’indemnités de rupture.
Bonjour,
Il y a des certaines conventions qui obligent la reprise de l’ancienneté dans votre cas de figure, donc c’est peut-être pour cela que SILAE l’a fait automatiquement.
Bonne journée 😊
+3Bonjour,
Vous pouvez consulter la méthode 097 pour vous permettre de repartir sur des anciennetés à zéro sur les nouveaux contrats.
Vous avez déjà un compte d'utilisateur ? Connexion
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.
