Bonjour,
Nous avons dû effectuer des régularisations sur le bulletin de salaire d'une salariée ayant été en arrêt maladie, suivi d’un congé maternité.
Le mois suivant, elle a quitté l'entreprise dans le cadre d'une rupture conventionnelle.
Lors de la génération de l’attestation France Travail, les périodes de maladie et de maternité n'y apparaissent pas. France Travail nous demande d'intégrer ces périodes d'absence manuellement via notre logiciel (nous attendons encore le code pour nous inscrire sur le site et fournir l'attestation à la salariée dans les plus brefs délais).
Avez-vous déjà rencontré ce cas de figure, et comment avez-vous procédé pour modifier cette attestation ?
Merci
