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ATD ET IJSS


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Bonjour

J’ai un client qui a reglé une saisie sur salaire et qui souhaite desormais recupérer l’argent petit à petit conformément à la quotité saisissable. Cependant la salariée est en arrêt, sans subrogation, je réintègre que les ijss brutes et verse le maintien de salaire. Silae considère donc qu’il n’y a pas de saisie à faire mais la protection juridique du client (et moi même car je suis d’accord) considère que si on cumule les IJSS (revenus saisissable par ailleurs) et le maintien, on atteint une quotité saissable.

Ai je le droit selon vous de forcer donc le montant de la saisie ? Quelqu’un a t’il déjà eu ce cas?

 

Merci ,de votre attention

5 commentaires

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Bonjour,

 

Je suis dans le même cas, qu’avez-vous fait ?

 

bonne journée


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  • Auteur
  • Connaisseur
  • July 28, 2025

Bonjour,

 

Je suis dans le même cas, qu’avez-vous fait ?

 

bonne journée

Bonjour 

sur ordre du client qui s’est renseigné auprès de sa protection juridique on a déduit petit à petit j’ai calculé ce qu’elle touchait en IJSS + ce qu’elle touche en salaire j’ai regardé ce que ça donnait environ en saisie.. Mais bon je suis pas convaincue à 100% de la pratique pour etre honnete 


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Bonjour,

C’est saisissable, tant que vous laissez le minimum obligatoire cela ne pose pas de problèmes

Cordialement


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Bonjour,

C’est saisissable, tant que vous laissez le minimum obligatoire cela ne pose pas de problèmes

Cordialement

oui c’est ce que j’ai vu aussi. Merci


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Bonjour,

 

Je suis dans le même cas, qu’avez-vous fait ?

 

bonne journée

Bonjour 

sur ordre du client qui s’est renseigné auprès de sa protection juridique on a déduit petit à petit j’ai calculé ce qu’elle touchait en IJSS + ce qu’elle touche en salaire j’ai regardé ce que ça donnait environ en saisie.. Mais bon je suis pas convaincue à 100% de la pratique pour etre honnete 

Merci