Bonjour, j’ai un apprenti en arrêt de travail depuis janvier 2025. J’ai reçu un arrêt de travail de prolongation et un certificat médical établi par son médecin traitant qui l’autorise à suivre sa formation théorique même s’il n’est pas apte à travailler.
Comment le gérez vous dans SILAE ? Période d’absence pour maladie puis période d’absence formation en alternance puis maladie… calcul forcé des délais de carence, maintien, etc ?
Pour information, la médecine du travail précise que le médecin traitant peut établir et autoriser l’apprenti à suivre ses cours et qu’il devra être vu avant la reprise du travail.
Merci par avance.
Désolée pour la faute dans le titre...
