Une employée est en arrêt de travail pour maladie professionnelle depuis plusieurs mois et jusqu'au 27 juin 2024 et depuis le 7 mars elle est aussi en congès maternité.
La cpam demande à ce qu'on envoie 2 attestations : comment fait on ? et de plus si je superpose les 2 absences à partir du 7 mars 2024 cela me calcule un bulletin négatif .
J’ai un cas similaire, mais c’est un salarié en arrêt maladie non pro et en paternité.
La paternité l’emporte sur la maladie donc il doit prendre son congé évènement familial payé par l’employeur suivi des 4 jours de la SS.
Avec les absences qui se chevauchent, j’ai des heures en négatif :
et “ DJT non cohérent avec la PRN - Le dernier jour de travail indiqué n'est pas en adéquation avec la date de début de prescription de repos enregistrée dans nos bases. ”
Pourtant, la SS m’ indiqué que le DJT à renseigner est bien le dernier jour du congé évènement familial…
Bonjour, vous ne pouvez pas avoir 2 motifs d’absence pour un même jour. Il faut faire une absence rectificative annuler la MP et mettre la maternité. Le DJT sera la veille de son arrêt de travail pour maladie ou MP si elle n’a jamais repris le travail. La CPAM recalculera les IJ depuis le 1er jour de maternité. Demandez un certificat qui vous indique les dates du congé de maternité pour avoir les paramétrer sur votre calendrier
Pour la paternité, idem, vous mettez ses 3 jours d’événements familiaux puis les jours de paternité que le salarié souhaite prendre.
Bonne journée
Bonjour
Sur un dossier j'ai un cas un peu particulier.
Une employée est en arrêt de travail pour maladie professionnelle depuis plusieurs mois et jusqu'au 27 juin 2024 et depuis le 7 mars elle est aussi en congès maternité.
La cpam demande à ce qu'on envoie 2 attestations : comment fait on ? et de plus si je superpose les 2 absences à partir du 7 mars 2024 cela me calcule un bulletin négatif .
clt
l’indemnité complémentaire est à 0.
clt
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Bonjour,
Avez-vous solutionné votre problématique ?
J’ai un cas similaire, mais c’est un salarié en arrêt maladie non pro et en paternité.
La paternité l’emporte sur la maladie donc il doit prendre son congé évènement familial payé par l’employeur suivi des 4 jours de la SS.
Avec les absences qui se chevauchent, j’ai des heures en négatif :
et “ DJT non cohérent avec la PRN - Le dernier jour de travail indiqué n'est pas en adéquation avec la date de début de prescription de repos enregistrée dans nos bases. ”
Pourtant, la SS m’ indiqué que le DJT à renseigner est bien le dernier jour du congé évènement familial…
Merci pour vos retours.
Bonjour, vous ne pouvez pas avoir 2 motifs d’absence pour un même jour. Il faut faire une absence rectificative annuler la MP et mettre la maternité. Le DJT sera la veille de son arrêt de travail pour maladie ou MP si elle n’a jamais repris le travail. La CPAM recalculera les IJ depuis le 1er jour de maternité. Demandez un certificat qui vous indique les dates du congé de maternité pour avoir les paramétrer sur votre calendrier
Pour la paternité, idem, vous mettez ses 3 jours d’événements familiaux puis les jours de paternité que le salarié souhaite prendre.
Bonne journée
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