Bonjour,
je viens d’apprendre qu’un de mes clients a embauché un apprenti en date du 28/01/2025 ...
Mis à part le décalage spatio-temporel choquant, en établissant sa paie de Janvier 2025, je m’aperçois que l’exonération à 50% s’applique déjà (j’ai bien renseigné début de contrat et date de signature au 28/01/2025).
D’après moi, les 79% devraient encore lui être applicable.
Comment faire pour régler cela ?
Merci par avance.
Meilleure réponse par Anthony Petit
L’exonération est bien de 79% sur janvier :
11.88 * 151.67 / 31 * 4 jours de présence en janvier = 232.49
232.50 * 79% = 183.67
+2Bonjour,
En effet, cela ne semble pas normal.
Pourriez vous m’envoyer le numéro du dossier concerné svp que j’aille voir ?
+2L’exonération est bien de 79% sur janvier :
11.88 * 151.67 / 31 * 4 jours de présence en janvier = 232.49
232.50 * 79% = 183.67
et comme il est payé sur 51%, il était impensable qu’il dépasse la limite.
Merci pour votre retour et désolé du dérangement pour le coup !
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