Bonjour,
Est-ce que quelqu'un a déjà réalisé un bulletin post-emploi (suite à un jugement) pour un salarié qui n'est plus en poste depuis un certain temps et qui était sous un autre logiciel de paie, en suivant l'aide en ligne et en mettant le dossier en montage ?
Est-ce que tout s’est bien passé ? Ou y a-t-il des particularités ?
Merci d’avance et bonne journée à tous !
Meilleure réponse par Jérémie GRAMFORT
Bonjour,
Oui tout s’est bien passé sur les différents cas rencontrés par nos clients.
Respectez bien l’ordre des actions de l’aide en ligne et soyez bien seul(e) connecté(e) au dossier
Bonjour,
Oui tout s’est bien passé sur les différents cas rencontrés par nos clients.
Respectez bien l’ordre des actions de l’aide en ligne et soyez bien seul(e) connecté(e) au dossier
Bonjour
Je vous remercie pour votre réponse et vos conseils !
Très bonne journée à vous.
Nous avons initialement créé un bulletin post-emploi qui était correct, incluant les cotisations retraite, etc.
Cependant, nous avons réalisé que nous avions omis d'indiquer l'absence sur le bulletin du mois précédent. Nous avons donc annulé le bulletin post-emploi, modifié celui du mois précédent (le salarié étant absent pendant tout le mois, le BS a été mis à 0) et généré un nouveau bulletin post-emploi.
Cependant, sur ce dernier bulletin, les cotisations retraite ont disparu, et la base CSG et CRDS est incorrecte.
Avez-vous une idée de ce qui a pu causer ce problème ?
Bonjour,
Il faudrait vérifier le plafond du mois précédents et les tranches suite à l’ajout de l’absence.
C’est peut-être cela
Bonne fin de journée
Bonjour
Le salarié est sorti le 1er mars, et il été absent, donc pas de salaire pour le mois de mars 2021.
Bonjour,
Quel est le montant du plafond calculé sur le bulletin ?
Cordialement
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